[Funland] Có phải bọn trẻ bây giờ chịu áp lực hơi kém không ?

[PDlong]

Bên em là 1 công ty IT outsource , tuyển khá nhiều bạn trẻ 2k trở đi, nhưng vào cứ 1 thời gian khoảng vài tháng là nghỉ vì áp lực , sếp có góp ý chê bai 1 vài câu là hôm sau nghỉ luôn , mà có quát mắng nặng nhẹ đánh đập gì đâu, các cháu ra có đứa còn khóc thút thít
Trong khi đó mấy ông già trâu 9x , 8x vẫn làm ầm ầm , chả thấy ai kêu ca vì áp lực cả , mà kể cả có áp lực thì có lẽ cũng chịu đựng quen rồi nên thấy bình thường
Các bác làm trong doanh nghiệp có thấy giờ gen Z tầm 2k trở đi nó chịu áp lực kém hơn thế hệ xưa không , mình tiếc cái công sức bỏ ra để daotao nhưng vài tháng nó lại nghỉ cũng khá mất thời gian

 

[dogolegia]

Bên em là 1 công ty IT outsource , tuyển khá nhiều bạn trẻ 2k trở đi, nhưng vào cứ 1 thời gian khoảng vài tháng là nghỉ vì áp lực , sếp có góp ý chê bai 1 vài câu là hôm sau nghỉ luôn , mà có quát mắng nặng nhẹ đánh đập gì đâu, các cháu ra có đứa còn khóc thút thít
Trong khi đó mấy ông già trâu 9x , 8x vẫn làm ầm ầm , chả thấy ai kêu ca vì áp lực cả , mà kể cả có áp lực thì có lẽ cũng chịu đựng quen rồi nên thấy bình thường
Các bác làm trong doanh nghiệp có thấy giờ gen Z tầm 2k trở đi nó chịu áp lực kém hơn thế hệ xưa không , mình tiếc cái công sức bỏ ra để daotao nhưng vài tháng nó lại nghỉ cũng khá mất thời gian

Thật cụ nhỉ đào tạo hết hơi, là lăn ra nghỉ, ai cũng kêu tuyển người giờ siêu khó cụ ạ. Em cũng đang tuyển 1 bạn thiết kế, em tuyển bạn vừa vừa nên may cũng tuyển nhanh, mà bạn nào vào em cũng đào tạo từ biết sơ sơ, sau thành vanh vách ạ, nhưng được cái các bạn chỗ em chịu khó và gắn bó lâu dài lắm ạ.

 

[cuc_cu]

Chuẩn rồi cụ, đội 2k giờ phần lớn được sinh ra trong điều kiện tương đối đủ đầy nên thành ra hơi yếu khi đối mặt với áp lực.

 

[Wilddingo]

Bên em là 1 công ty IT outsource , tuyển khá nhiều bạn trẻ 2k trở đi, nhưng vào cứ 1 thời gian khoảng vài tháng là nghỉ vì áp lực , sếp có góp ý chê bai 1 vài câu là hôm sau nghỉ luôn , mà có quát mắng nặng nhẹ đánh đập gì đâu, các cháu ra có đứa còn khóc thút thít
Trong khi đó mấy ông già trâu 9x , 8x vẫn làm ầm ầm , chả thấy ai kêu ca vì áp lực cả , mà kể cả có áp lực thì có lẽ cũng chịu đựng quen rồi nên thấy bình thường
Các bác làm trong doanh nghiệp có thấy giờ gen Z tầm 2k trở đi nó chịu áp lực kém hơn thế hệ xưa không , mình tiếc cái công sức bỏ ra để daotao nhưng vài tháng nó lại nghỉ cũng khá mất thời gian

Bọn trẻ bây giờ rất nhạy cảm, mong manh dễ vỡ, Sếp mà muốn chê một câu thì trước đó phải khen 3 câu đã.

 

[Tony_Le]

Bên em là 1 công ty IT outsource , tuyển khá nhiều bạn trẻ 2k trở đi, nhưng vào cứ 1 thời gian khoảng vài tháng là nghỉ vì áp lực , sếp có góp ý chê bai 1 vài câu là hôm sau nghỉ luôn , mà có quát mắng nặng nhẹ đánh đập gì đâu, các cháu ra có đứa còn khóc thút thít
Trong khi đó mấy ông già trâu 9x , 8x vẫn làm ầm ầm , chả thấy ai kêu ca vì áp lực cả , mà kể cả có áp lực thì có lẽ cũng chịu đựng quen rồi nên thấy bình thường
Các bác làm trong doanh nghiệp có thấy giờ gen Z tầm 2k trở đi nó chịu áp lực kém hơn thế hệ xưa không , mình tiếc cái công sức bỏ ra để daotao nhưng vài tháng nó lại nghỉ cũng khá mất thời gian

Đói thì đầu gối phải bò, bọn đó không đói. 8-9x chịu được vì còn gánh nặng sau lưng.

 

[river8x]

Bên em là 1 công ty IT outsource , tuyển khá nhiều bạn trẻ 2k trở đi, nhưng vào cứ 1 thời gian khoảng vài tháng là nghỉ vì áp lực , sếp có góp ý chê bai 1 vài câu là hôm sau nghỉ luôn , mà có quát mắng nặng nhẹ đánh đập gì đâu, các cháu ra có đứa còn khóc thút thít
Trong khi đó mấy ông già trâu 9x , 8x vẫn làm ầm ầm , chả thấy ai kêu ca vì áp lực cả , mà kể cả có áp lực thì có lẽ cũng chịu đựng quen rồi nên thấy bình thường
Các bác làm trong doanh nghiệp có thấy giờ gen Z tầm 2k trở đi nó chịu áp lực kém hơn thế hệ xưa không , mình tiếc cái công sức bỏ ra để daotao nhưng vài tháng nó lại nghỉ cũng khá mất thời gian

Cty cụ xem lại xem vấn đề có nằm ở phía cty mình ko. Vài đứa nó thế thì có thể nhận định của cụ đúng, nhưng nhiều đứa nó cùng phản ứng như thế thì có khi cty cũng phải xem lại, cũng phải đặt mình vào vị trí của một sinh viên mới ra trường đi tìm việc thì mới hiểu đc

 

[fundraiser]

8x 9x nó ko đạp cửa xin nghỉ là vì còn gánh nặng tài chính gánh nặng vợ con gia đình. Các bạn trẻ chỉ tự làm tự nuôi bản thân chưa tới giai đoạn đó nên các bạn ấy phản ứng thế thôi. Đợi các bạn ấy già thêm vài tuổi nữa thì thái độ tính tình khác ngay mà. Mỗi tội khi tới tuổi đó thì cty nhỏ nhỏ trả lương thấp thì các bạn ấy ko làm đâu vì ko đủ nuôi gia đình. Thế hệ nào cũng có pros and cons cả. Cty cụ chọn tuyển dụng người trẻ để giảm bớt chi phí thì phải chấp nhận thôi.

 

[Quanbea]

Bọn nó nhiều cơ hội kiếm tiền hơn, các gia đình cũng khá khẩm hơn. Như tầm mình ko kiếm đc việc thì chết đói, chúng nó ko có kêu gia đình -> lại tài trợ.

 

[MyMac]

Bố mẹ cưng chiều, không biết làm gì. Ăn thì phải ngon, phải đúng khẩu vị mới ăn. Rồi không được trang bị ký năng sống. Thất nghiệp thì về bố mẹ nuôi.

 

[Mầu Diệu Thảo]

8x 9x nó ko đạp cửa xin nghỉ là vì còn gánh nặng tài chính gánh nặng vợ con gia đình. Các bạn trẻ chỉ tự làm tự nuôi bản thân chưa tới giai đoạn đó nên các bạn ấy phản ứng thế thôi. Đợi các bạn ấy già thêm vài tuổi nữa thì thái độ tính tình khác ngay mà. Mỗi tội khi tới tuổi đó thì cty nhỏ nhỏ trả lương thấp thì các bạn ấy ko làm đâu vì ko đủ nuôi gia đình. Thế hệ nào cũng có pros and cons cả. Cty cụ chọn tuyển dụng người trẻ để giảm bớt chi phí thì phải chấp nhận thôi.

Như em 5x cũng muốn nghỉ lắm rồi, hiềm nỗi chưa tích cóp đủ tiền cho tuổi già 2vc.
Công việc thì ngày càng áp lực, thu nhập thì cứ bị bóp dần. Trên đè xuống, dưới nống lên.

 

[Hangtuyen]

Bọn trẻ giờ phần lớn nó chưa vì áp lực kinh tế nên không thích là nó nghỉ,thế hệ cũ giờ đàng sau còn cả đống thứ nên phải cầy.
Chỗ em mấy bạn trẻ có gia đình sớm bọn nó trách nhiệm với công việc hơn mấy ông chưa lập gd

 

[jingyongle]

Chả bù con nhà em, sv năm 2 đi làm thêm, mong nó kiếm tí tiền cho biết giá trị
Cty giả 3.5tr, tất nhiên là chỉ làm nửa buổi 1 ngày
Thấy hùng văn hục lắm, hãnh diện vì kiếm được tiền đúng chuyên môn mình đang học
Mịa, hết xăng toàn nhờ bố đổ hộ, cấm có giả đồng nào

 

[Saigonphobmw]

Em dạy thấy sinh viên giờ ko khác gì hs cấp 2. Yêu đuối, chịu áp lực kém, dựa vào bố mẹ, tâm lý yếu

 

[Mầu Diệu Thảo]

Bố mẹ cưng chiều, không biết làm gì. Ăn thì phải ngon, phải đúng khẩu vị mới ăn. Rồi không được trang bị ký năng sống. Thất nghiệp thì về bố mẹ nuôi.

Thật ra cái gì nó cũng 2 mặt, nhiều khi mình nghe 2 tai, nhìn tận mắt nó khác mợ ạ.
Chuyện thật là chỗ em đợt trước có cháu xin vào tập sự. Chị hành chính giao ngay cho cái việc sắp xếp lại núi hồ sơ, chẳng liên quan lắm đến công việc. Em nhìn nó cũng thương, nghĩ bụng nếu con mình chắc mình xui next nhanh tìm chỗ khác.

 

[duonglamkhoa]

Bên em là 1 công ty IT outsource , tuyển khá nhiều bạn trẻ 2k trở đi, nhưng vào cứ 1 thời gian khoảng vài tháng là nghỉ vì áp lực , sếp có góp ý chê bai 1 vài câu là hôm sau nghỉ luôn , mà có quát mắng nặng nhẹ đánh đập gì đâu, các cháu ra có đứa còn khóc thút thít
Trong khi đó mấy ông già trâu 9x , 8x vẫn làm ầm ầm , chả thấy ai kêu ca vì áp lực cả , mà kể cả có áp lực thì có lẽ cũng chịu đựng quen rồi nên thấy bình thường
Các bác làm trong doanh nghiệp có thấy giờ gen Z tầm 2k trở đi nó chịu áp lực kém hơn thế hệ xưa không , mình tiếc cái công sức bỏ ra để daotao nhưng vài tháng nó lại nghỉ cũng khá mất thời gian

8x, 9x phải kéo 1 đoàn tàu nên có ấm ức cũng cố phải nuốt để còn sức kéo tàu chứ.
0x có lẽ chưa phải kéo ai, có khi còn được bơm tăng lực nên có tính bất cần cũng dễ hiểu.
Độ mươi năm nữa lại mạnh mẽ, cứng cỏi thôi.

 

[Tranha131076]

Bên em là 1 công ty IT outsource , tuyển khá nhiều bạn trẻ 2k trở đi, nhưng vào cứ 1 thời gian khoảng vài tháng là nghỉ vì áp lực , sếp có góp ý chê bai 1 vài câu là hôm sau nghỉ luôn , mà có quát mắng nặng nhẹ đánh đập gì đâu, các cháu ra có đứa còn khóc thút thít
Trong khi đó mấy ông già trâu 9x , 8x vẫn làm ầm ầm , chả thấy ai kêu ca vì áp lực cả , mà kể cả có áp lực thì có lẽ cũng chịu đựng quen rồi nên thấy bình thường
Các bác làm trong doanh nghiệp có thấy giờ gen Z tầm 2k trở đi nó chịu áp lực kém hơn thế hệ xưa không , mình tiếc cái công sức bỏ ra để daotao nhưng vài tháng nó lại nghỉ cũng khá mất thời gian

Sướng quá nên khả năng chịu áp lực thấp!

 

[PDlong]

Cty cụ xem lại xem vấn đề có nằm ở phía cty mình ko. Vài đứa nó thế thì có thể nhận định của cụ đúng, nhưng nhiều đứa nó cùng phản ứng như thế thì có khi cty cũng phải xem lại, cũng phải đặt mình vào vị trí của một sinh viên mới ra trường đi tìm việc thì mới hiểu đc

Ai cũng biết cụ ạ, đa số đứa nào em thấy chịu đc dù 2k hay 2k2 nó vẫn làm binh thường cụ ạ, còn cũng nhiều cháu chê 1 phát hôm sau, tuần sau nó nghỉ luôn ( mà gọi là chê hơi nặng nề chứ thực ra là góp ý để cho làm tốt hơn , không hề nói nặng tục tĩu gì cả )
Mình thì tiếc cái công daotao mong muốn nó gắn bó lâu dài 1-2 năm nhưng đây chỉ 1-2 tháng , có cháu 4-5 tháng là cũng lượn , tất nhiên số này nghỉ thì cũng chả ảnh hưởng gì đến công ty , nhưng các bạn í không hiểu công sức mới là cái mất nhiều năng lượng

 

[kt13a2]

Em có đứa cháu, thấy đúng là nó không chịu áp lực, nhảy việc liên tục.

 

[phuongmit]

Thật ra cái gì nó cũng 2 mặt, nhiều khi mình nghe 2 tai, nhìn tận mắt nó khác mợ ạ.
Chuyện thật là chỗ em đợt trước có cháu xin vào tập sự. Chị hành chính giao ngay cho cái việc sắp xếp lại núi hồ sơ, chẳng liên quan lắm đến công việc. Em nhìn nó cũng thương, nghĩ bụng nếu con mình chắc mình xui next nhanh tìm chỗ khác.

Tập sự gặp bọn hành chính tắc te thì chúng nó giao cho toàn việc ối dồi ôi, pha trà rót nước hót đổ bô đủ cả. Tập sự thường vẫn phải làm để lấy con dấu cho xong, coi như bài học đầu đời chứ chả thực tập dc mấy kĩ năng liên quan công việc

 

[Shingaku]

Team em khối back, tuyển 1 em 2000 tiếng Anh rất ok, em đánh giá rất cao, năng lực skill cao hơn thời em bằng tuổi em ấy, đi làm cũng 3-4 năm rồi, có gần 2 năm kngh liên quan.
Em đã đánh giá rất rất cao, nên chỉ hướng dẫn cơ bản, còn lại để độc lập tác chiến vì tin tưởng. Nhưng em nhầm ạ, 3 tháng, 6 tháng vẫn rất "bị động", dù đủ năng lực nhưng chỉ làm vầy vầy thôi.
Gần đây em phải tiếp cận lại, cầm tay chỉ việc, giao nhiều + tạo áp lực + khích lệ khi có kqua tốt. Thấy chất lượng cv tiến bộ, khác đợt đầu em "thả".

Thành ra, em thấy có thể các em thiếu áp lực + chưa biết cách tự tạo áp lực để vượt qua.
---
Ngoại trừ các bạn "giỏi/xuất sắc hẳn" thì đã ko về đội vừa vừa của mình.