Văn bản "nhắc khéo" để làm căn cứ cho cqcn chủ động làm việc thôi. Luật thì có rồi, xử lý cũng nhiều rồi nhưng đây là vấn đề "tế nhị" nên trong thực tế rất ít người bị bôi nhọ làm đơn khiếu nại, tố cáo gởi cqcn (mệt người mà cuối cùng phạt 7,5 triệu không bõ công :)) ) do đó cqcn chỉ chủ động xử...