Giờ em chuyển hướng cũng được 4, 5 năm rồi cụ ạ. Nếu tuyển khó quá thì cụ bóc tách nhiệm vụ của CEO ra, giữ lại 2-3 nhiệm vụ quan trọng nhất là bắt buộc phải có kinh nghiệm thôi, còn các nhiệm vụ khác thì đào tạo thêm sau.
Bác Tuấn thì tầm ae mình đừng đề cập, cũng chỉ là tai nạn thôi. Riêng ngành Y , thầy già con hát trẻ, ko hiểu nổi câu đấy thì biz chắc còn chông gai nhiều.
sale được doanh số đủ chi phí định mức vận hành chứ
CEO cụ để quản lý hoạt động hay tập trung cho sale.
Cụ oánh giá hơi thấp cụ Tuấn tim. Giờ tuyển cụ ấy mức lượng 100 củ còn không có cửa í.
Cháu đùa cụ chủ chút thôi ạ
Hiệu quả cv là quan trọng nhất cụ. Có phải nhân viên hành chính đâu mà ngồi đó ạ.Job của cụ em thik rồi, nhưng con người em bắt ngồi một chỗ suốt chắc không chịu nổi, ngồi ít ít, thỉnh thoảng ngồi văn phòng thì được
Dạ cụ ạ. Các cụ có chuyên ngành kinh tế, ngoại thương, tài chính đã có vài năm trải nghiệm y dược là đẹp nhất ạ. Mô hình bên em là mới và sẽ nhìn thấy thu nhập 3 con số ngay.
