[Funland] Có phải bọn trẻ bây giờ chịu áp lực hơi kém không ?

[caisua]

em cũng làm IT, có F1 2K học logistics đã đi làm 4 năm nhưng giờ đòi chuyển sang làm BA. Em đang cân nhắc cho thi vào cty nhưng ngại đúng cái chủ thớt đang trao đổi, vào mà chảnh chó hơi tí tự ái ko chịu làm thì xấu mặt em quá

 

[Lão Còi]

Bên em là 1 công ty IT outsource , tuyển khá nhiều bạn trẻ 2k trở đi, nhưng vào cứ 1 thời gian khoảng vài tháng là nghỉ vì áp lực , sếp có góp ý chê bai 1 vài câu là hôm sau nghỉ luôn , mà có quát mắng nặng nhẹ đánh đập gì đâu, các cháu ra có đứa còn khóc thút thít
Trong khi đó mấy ông già trâu 9x , 8x vẫn làm ầm ầm , chả thấy ai kêu ca vì áp lực cả , mà kể cả có áp lực thì có lẽ cũng chịu đựng quen rồi nên thấy bình thường
Các bác làm trong doanh nghiệp có thấy giờ gen Z tầm 2k trở đi nó chịu áp lực kém hơn thế hệ xưa không , mình tiếc cái công sức bỏ ra để daotao nhưng vài tháng nó lại nghỉ cũng khá mất thời gian

Để thằng con em ra trường, em gửi qua cụ phỏng vấn xem có làm được k nhé. Rồi nếu cần cụ cứ chửi nó thì là chửi em, mà em thì nghe được.

 

[250cc]

Bên cty cụ có tuyển không ạ? Em hỏi cho cu em cũng 2k ạ.

 

[PDlong]

em cũng làm IT, có F1 2K học logistics đã đi làm 4 năm nhưng giờ đòi chuyển sang làm BA. Em đang cân nhắc cho thi vào cty nhưng ngại đúng cái chủ thớt đang trao đổi, vào mà chảnh chó hơi tí tự ái ko chịu làm thì xấu mặt em quá

Cái khó là như thế đấy cụ, lúc chưa vào thì 10 đứa như 11 đứa , e xin cám ơn rất nhiều vì đã tạo cơ hội , em sẽ cố gắng hết sức , em chịu đc áp lực tốt.... vào rồi thì mới chỉ góp ý vài điều để cho nó tốt lên thì nó tự ái , nghỉ bố nó luôn , vào đc vài tháng mất công mất sức daotao kinh , mất tiền chỉ là 1 phần
Mà thực ra vài tháng đã làm đc gì giá trị lớn lao đâu, đa số mới chỉ là rèn luyện thực tập nhưng trong tư duy nhiều đứa như kiểu nó mang tiền tỷ về cho công ty

 

[trunghieuce]

giờ quản lý các bạn 2k khó thật, phải đầy đủ các yếu tố, môi trường, lương lậu, phúc lợi... các bạn rất dễ chán nản, bỏ việc. căn bản 8x nuôi dạy 0x bằng vật chất nên các bạn có vẻ không bị áp lực thành công hoặc kinh tế.

 

[PDlong]

Cái khó là như thế đấy cụ, lúc chưa vào thì 10 đứa như 11 đứa , e xin cám ơn rất nhiều vì đã tạo cơ hội , em sẽ cố gắng hết sức , em chịu đc áp lực tốt.... vào rồi thì mới chỉ góp ý vài điều để cho nó tốt lên thì nó tự ái , nghỉ bố nó luôn , vào đc vài tháng mất công mất sức daotao kinh , mất tiền chỉ là 1 phần

Để thằng con em ra trường, em gửi qua cụ phỏng vấn xem có làm được k nhé. Rồi nếu cần cụ cứ chửi nó thì là chửi em, mà em thì nghe được.

Chửi thì nghe hơi nặng nề quá , gọi là góp ý , còn chửi là còn quan tâm, chứ im lặng chả nói gì là mặc kệ rồi
Hôi bé cha mẹ thường mắng chửi chúng ta thì hồi đó mình cứ nghĩ khắt khe , khó tính... nhưng sau này mới hiểu cha mẹ muốn tốt cho mình thì mới hay bảo ban

 

[PDlong]

Bên cty cụ có tuyển không ạ? Em hỏi cho cu em cũng 2k ạ.

Bên em vẫn tuyền nhiều nhé cụ

 

[Bingboong]

Cũng tốt mà cụ! GenZ hiểu được giá trị của lao động và sẵn sàng chiến đấu chứ không hèn như tầng lớp bm ôb chúng nó cả đời nhịn nhục chờ thời Các cụ nên nhìn nhận yếu tố tích cực ấy thay vì chê bai chúng nó. Còn thì lớp trẻ khi mới vào đời ai chẳng trẻ trâu các cụ xưa cũng thế thôi từ từ khoai sẽ giừ
Đến khi GenZ trở thành tầng lớp lao động chính và quyết định đa số thì tự giới chủ sử dụng lao động sẽ phải thay đổi để thích nghi theo chiều hướng tích cực hơn.
Sẽ không còn cái kiểu nhân viên mới vào công ty đi rửa chén pha trà cho các chú các cô nữa đâu

giờ quản lý các bạn 2k khó thật, phải đầy đủ các yếu tố, môi trường, lương lậu, phúc lợi... các bạn rất dễ chán nản, bỏ việc. căn bản 8x nuôi dạy 0x bằng vật chất nên các bạn có vẻ không bị áp lực thành công hoặc kinh tế.

 

[MyMac]

Thật ra cái gì nó cũng 2 mặt, nhiều khi mình nghe 2 tai, nhìn tận mắt nó khác mợ ạ.
Chuyện thật là chỗ em đợt trước có cháu xin vào tập sự. Chị hành chính giao ngay cho cái việc sắp xếp lại núi hồ sơ, chẳng liên quan lắm đến công việc. Em nhìn nó cũng thương, nghĩ bụng nếu con mình chắc mình xui next nhanh tìm chỗ khác.

Cái việc sắp xếp lại núi hồ sơ ấy nó là cơ hội rất tốt cho cháu học hỏi cụ ợ. Trước tiên là nó sẽ hiểu về công ty nơi nó làm. Thứ nữa quan trọng hơn là nó học được cách lưu trữ hồ sơ có hệ thống, như kiểu văn thư lưu trữ ấy. Công ty em làm ngày trước, có những giấy tờ mà 20 năm sau bảo lấy ra xem mà vẫn lấy dễ dàng. Em vào làm em tìm hiểu cách lưu trữ, sau này tất tần tật mọi việc giấy tờ, hoá đơn trong nhà em cái gì cũng được lưu trữ rất gọn gàng, hỏi gì có nấy. Có lần bạn em đến chơi bảo mày mua cái đèn chùm này ở đâu? Em chìa cái hoá đơn ra mà bạn em tá hoả bảo ủa mày vẫn giữ á?

 

[ung_sung_tu_tai]

Bên em là 1 công ty IT outsource , tuyển khá nhiều bạn trẻ 2k trở đi, nhưng vào cứ 1 thời gian khoảng vài tháng là nghỉ vì áp lực , sếp có góp ý chê bai 1 vài câu là hôm sau nghỉ luôn , mà có quát mắng nặng nhẹ đánh đập gì đâu, các cháu ra có đứa còn khóc thút thít
Trong khi đó mấy ông già trâu 9x , 8x vẫn làm ầm ầm , chả thấy ai kêu ca vì áp lực cả , mà kể cả có áp lực thì có lẽ cũng chịu đựng quen rồi nên thấy bình thường
Các bác làm trong doanh nghiệp có thấy giờ gen Z tầm 2k trở đi nó chịu áp lực kém hơn thế hệ xưa không , mình tiếc cái công sức bỏ ra để daotao nhưng vài tháng nó lại nghỉ cũng khá mất thời gian

Dạ bác
Thế bác có thể cho biết cái mà 2k với 8x, 9x được hưởng có tương xứng với cái mà mỗi người ấy chịu đựng được không ạ ?
Ví dụ đơn giản thôi, cái thằng đi làm mà thu nhập dăm chục triệu mỗi tháng, cao hơn những chỗ khác sẽ trả, thì kiểu gì cũng phải nuốt cục tức vào lòng mà làm tiếp. Chứ cái thằng đi làm được dăm triệu mỗi tháng, hoặc có chỗ sẵn sàng trả cao hơn thì nó tội éo gì phải dằn lòng lại mà cày ạ.

Kể cả già đến 5x, 6x suýt soát tuổi về hưu rồi cũng thế thôi.
Vấn đề mấu chốt là: Nghỉ luôn mà vẫn có chỗ khác làm. Hoặc nghỉ phát có chỗ khác làm ngon hơn thì tuổi éo nào chả nhẩy. Nhất là với những công ty dạng mới hợp tác với nhau, chưa cho sự gắn kết về mặt tình cảm, tình người để níu kéo nhau.
Còn nghỉ phát là đói, thì nhục cũng phải mím môi mà làm. Nhưng chả nhẽ nói là tau không chịu được thì tau đói thối mồm à, không có công ty mầy thì tau tèo à... nên cứ phải gào lên là chịu được sức ép, hoặc làm lâu rồi nó có tình cảm với nhau, không nỡ nghỉ..... cho nó oai cái thằng người mà thôi

Đói thì đầu gối phải bò, bọn đó không đói. 8-9x chịu được vì còn gánh nặng sau lưng.

Cty cụ xem lại xem vấn đề có nằm ở phía cty mình ko. Vài đứa nó thế thì có thể nhận định của cụ đúng, nhưng nhiều đứa nó cùng phản ứng như thế thì có khi cty cũng phải xem lại, cũng phải đặt mình vào vị trí của một sinh viên mới ra trường đi tìm việc thì mới hiểu đc

Bọn nó nhiều cơ hội kiếm tiền hơn, các gia đình cũng khá khẩm hơn. Như tầm mình ko kiếm đc việc thì chết đói, chúng nó ko có kêu gia đình -> lại tài trợ.

Như em 5x cũng muốn nghỉ lắm rồi, hiềm nỗi chưa tích cóp đủ tiền cho tuổi già 2vc.
Công việc thì ngày càng áp lực, thu nhập thì cứ bị bóp dần. Trên đè xuống, dưới nống lên.

giờ quản lý các bạn 2k khó thật, phải đầy đủ các yếu tố, môi trường, lương lậu, phúc lợi... các bạn rất dễ chán nản, bỏ việc. căn bản 8x nuôi dạy 0x bằng vật chất nên các bạn có vẻ không bị áp lực thành công hoặc kinh tế.

 

[cha biet chi]

Đội trẻ bây giờ kiếm tiền bằng nhiều hình thức nên cv này k làm thì làm cv khác.k vui k thoải mái k thích là nghỉ.thế nên gioè rất nhiều cty thiếu lao động từ trình độ đến phổ thông.chỗ e làm tuyển mãi dk đâu.pv mấy cậu đến mà thấy chán lắm

 

[250cc]

Bên em vẫn tuyền nhiều nhé cụ

Vâng cụ có link thông tin tuyển dụng và ứng tuyển thì cho em xin với. Hoặc em xin thông tin cty nếu có đăng trên các trang tuyển dụng ạ. Tks cụ.

 

[2 Speed]

Đúng thật. Nhiều bạn cũng chịu khó chịu áp lực như thế hệ trước, phân nửa thì khó tý là nghỉ, lao động dần dần phân cấp hết cụ ah. Người giỏi kiên trì dần dần cũng thành công cả, bbe e làm kĩ thuật giờ ok cả, ai chuyển việc liên tục giờ đều làng nhàng cả

 

[duongphong]

Cụ cứ tuyển đứa nào nhảy việc 2-3 lần, thái độ với CV khác hẳn. XH vả cho khôn ra ngay!

 

[vnvodoi]

Đúng thật. Nhiều bạn cũng chịu khó chịu áp lực như thế hệ trước, phân nửa thì khó tý là nghỉ, lao động dần dần phân cấp hết cụ ah. Người giỏi kiên trì dần dần cũng thành công cả, bbe e làm kĩ thuật giờ ok cả, ai chuyển việc liên tục giờ đều làng nhàng cả

Cụ không thấy nhiều phụ huynh giờ toàn mong con " sống đời an yên, không phải bon chen , làm tàng tàng còn đâu tài sản nhà cửa bố mẹ lo " à ? Thế thì chả một cơ số các bạn như vậy.

 

[PDlong]

Vâng cụ có link thông tin tuyển dụng và ứng tuyển thì cho em xin với. Hoặc em xin thông tin cty nếu có đăng trên các trang tuyển dụng ạ. Tks cụ.

Cụ cho e cv ư

Cụ cứ tuyển đứa nào nhảy việc 2-3 lần, thái độ với CV khác hẳn. XH vả cho khôn ra ngay!

Cụ nói chuẩn ; cứ phải trải qua 2-3 chỗ cho bớt mơ mộng đi là về mặt đất ngay ; ko ở trên trời nữa

 

[Bingboong]

Trước các cụ cứ chê dân HN “gốc” chả chịu làm ăn phấn đấu j cứ làng nhàng sống nhờ nhà cho thuê. Giờ con cái các cụ ý cũng thành dân HN “gốc” rồi và cũng sẽ như thế thui

Cụ không thấy nhiều phụ huynh giờ toàn mong con " sống đời an yên, không phải bon chen , làm tàng tàng còn đâu tài sản nhà cửa bố mẹ lo " à ? Thế thì chả một cơ số các bạn như vậy.

 

[New Audi R8]

em cũng làm IT, có F1 2K học logistics đã đi làm 4 năm nhưng giờ đòi chuyển sang làm BA. Em đang cân nhắc cho thi vào cty nhưng ngại đúng cái chủ thớt đang trao đổi, vào mà chảnh chó hơi tí tự ái ko chịu làm thì xấu mặt em quá

Cụ apply ngay vào BCA. Đang tuyển các bạn làm IT ngang vào TT Dữ liệu. Vào là úy luôn. Lương và phụ cấp ổn.
Tầm 1 năm là dc suất mua căn hộ cho cán bộ.

 

[vieteuro]

70%
Đội em quản lý toàn là đi lính về rồi mà còn vậy đấy

 

[vieteuro]

M

Cái việc sắp xếp lại núi hồ sơ ấy nó là cơ hội rất tốt cho cháu học hỏi cụ ợ. Trước tiên là nó sẽ hiểu về công ty nơi nó làm. Thứ nữa quan trọng hơn là nó học được cách lưu trữ hồ sơ có hệ thống, như kiểu văn thư lưu trữ ấy. Công ty em làm ngày trước, có những giấy tờ mà 20 năm sau bảo lấy ra xem mà vẫn lấy dễ dàng. Em vào làm em tìm hiểu cách lưu trữ, sau này tất tần tật mọi việc giấy tờ, hoá đơn trong nhà em cái gì cũng được lưu trữ rất gọn gàng, hỏi gì có nấy. Có lần bạn em đến chơi bảo mày mua cái đèn chùm này ở đâu? Em chìa cái hoá đơn ra mà bạn em tá hoả bảo ủa mày vẫn giữ á?

Mọi thứ áp dụng khoa học và tư duy thì nhàn lắm