[Funland] Có phải bọn trẻ bây giờ chịu áp lực hơi kém không ?

[Mầu Diệu Thảo]

Tập sự gặp bọn hành chính tắc te thì chúng nó giao cho toàn việc ối dồi ôi, pha trà rót nước hót đổ bô đủ cả. Tập sự thường vẫn phải làm để lấy con dấu cho xong, coi như bài học đầu đời chứ chả thực tập dc mấy kĩ năng liên quan công việc

Sau cứ buổi chiều là em gọi nó vào cho nó làm mấy cái công việc râu ria của em, nó cũng đáp ứng được khoảng 50% yêu cầu, nhưng rõ ràng là nó hào hứng hẳn.

 

[beef mập]

Có phải bọn trẻ bây giờ chịu áp lực hơi kém không ? - không hẳn,mà là thời xưa ít cơ hội việc làm và vị trí tốt,thời nay con người ta có nhiều sự lựa chọn hơn nên không hạ cái tôi của mình xuống như thế hệ trước vốn sinh ra trong một xã hội nghèo nàn thời hậu chiến nữa.

 

[beSuSu]

Cách kết luận vấn đề rất có vấn đề.

 

[jackycandy1412]

Chúng nó giờ sống phóng khoáng, ko thích chịu áp lực thì chúng nó nghỉ, e thấy để đến mức chúng nó phải khóc khi gặp áp lực ở một cty IT thì phải xem lại đầy đủ câu chuyện thế nào
...

 

[songchamlai]

Bên em là 1 công ty IT outsource , tuyển khá nhiều bạn trẻ 2k trở đi, nhưng vào cứ 1 thời gian khoảng vài tháng là nghỉ vì áp lực , sếp có góp ý chê bai 1 vài câu là hôm sau nghỉ luôn , mà có quát mắng nặng nhẹ đánh đập gì đâu, các cháu ra có đứa còn khóc thút thít
Trong khi đó mấy ông già trâu 9x , 8x vẫn làm ầm ầm , chả thấy ai kêu ca vì áp lực cả , mà kể cả có áp lực thì có lẽ cũng chịu đựng quen rồi nên thấy bình thường
Các bác làm trong doanh nghiệp có thấy giờ gen Z tầm 2k trở đi nó chịu áp lực kém hơn thế hệ xưa không , mình tiếc cái công sức bỏ ra để daotao nhưng vài tháng nó lại nghỉ cũng khá mất thời gian

Con nhóc nhà em nó còn bảo cty nào bắt làm thứ 7 là nó còn không xin vào làm việc kìa.

 

[langriser]

Bên em là 1 công ty IT outsource , tuyển khá nhiều bạn trẻ 2k trở đi, nhưng vào cứ 1 thời gian khoảng vài tháng là nghỉ vì áp lực , sếp có góp ý chê bai 1 vài câu là hôm sau nghỉ luôn , mà có quát mắng nặng nhẹ đánh đập gì đâu, các cháu ra có đứa còn khóc thút thít
Trong khi đó mấy ông già trâu 9x , 8x vẫn làm ầm ầm , chả thấy ai kêu ca vì áp lực cả , mà kể cả có áp lực thì có lẽ cũng chịu đựng quen rồi nên thấy bình thường
Các bác làm trong doanh nghiệp có thấy giờ gen Z tầm 2k trở đi nó chịu áp lực kém hơn thế hệ xưa không , mình tiếc cái công sức bỏ ra để daotao nhưng vài tháng nó lại nghỉ cũng khá mất thời gian

Mình hỏi ké sao bạn không tuyển 8x, 9x chịu được áp lực như bạn nói, không kêu ca mà lại đi tuyển bạn trẻ 2k trở đi, rồi lên đây than vãn. Mình nghĩ trước khi nói người ta thì nên nhìn lại mình, bài viết của bạn khá mâu thuẫn và kết quả là công ty bạn không tuyển được người phù hợp làm việc. Bạn xem lại HR bên bạn trước.

 

[Mr.Chem]

Chuẩn rồi cụ, đội 2k giờ phần lớn được sinh ra trong điều kiện tương đối đủ đầy nên thành ra hơi yếu khi đối mặt với áp lực.

2k thì tỷ lệ "yếu đuối" nhiều, nhưng đầu 9, 8 kể cả 7x e vẫn thấy có trường hợp vừa "yếu đuối" vừa "tủ kính"...chẳng hiểu gia đình nuôi dạy kiểu gì.

 

[sắt con]

Bên em là 1 công ty IT outsource , tuyển khá nhiều bạn trẻ 2k trở đi, nhưng vào cứ 1 thời gian khoảng vài tháng là nghỉ vì áp lực , sếp có góp ý chê bai 1 vài câu là hôm sau nghỉ luôn , mà có quát mắng nặng nhẹ đánh đập gì đâu, các cháu ra có đứa còn khóc thút thít
Trong khi đó mấy ông già trâu 9x , 8x vẫn làm ầm ầm , chả thấy ai kêu ca vì áp lực cả , mà kể cả có áp lực thì có lẽ cũng chịu đựng quen rồi nên thấy bình thường
Các bác làm trong doanh nghiệp có thấy giờ gen Z tầm 2k trở đi nó chịu áp lực kém hơn thế hệ xưa không , mình tiếc cái công sức bỏ ra để daotao nhưng vài tháng nó lại nghỉ cũng khá mất thời gian

cụ cho em hỏi tý, cty bên cụ có nhận thực tập sinh lĩnh vực iT ko ạ???

 

[PDlong]

cụ cho em hỏi tý, cty bên cụ có nhận thực tập sinh lĩnh vực iT ko ạ???

Có cụ ạ ; bên e vẫn nhận ; bây giờ rút kinh nghiệm phải chọn bạn nào quyết tâm ; ý chí cao ; ko ngại khó ngại khổ chứ chọn nhiều vào daotao xong vài tháng bỏ khá mất công sức ; đúng là ngành này 10 bạn may ra chọn đc 2-3 người làm được việc

 

[sắt con]

Có cụ ạ ; bên e vẫn nhận ; bây giờ rút kinh nghiệm phải chọn bạn nào quyết tâm ; ý chí cao ; ko ngại khó ngại khổ chứ chọn nhiều vào daotao xong vài tháng bỏ khá mất công sức ; đúng là ngành này 10 bạn may ra chọn đc 2-3 người làm được việc

vậy em inbox để xin thông tin , em muốn tống F1 học CNTT năm thứ 2 USTH đi làm thực tập sinh sớm, học hỏi đc thêm nhiều thực tế
Em tin F1 nhà em đủ lì để gánh cv lđ giao

 

[PDlong]

Mình hỏi ké sao bạn không tuyển 8x, 9x chịu được áp lực như bạn nói, không kêu ca mà lại đi tuyển bạn trẻ 2k trở đi, rồi lên đây than vãn. Mình nghĩ trước khi nói người ta thì nên nhìn lại mình, bài viết của bạn khá mâu thuẫn và kết quả là công ty bạn không tuyển được người phù hợp làm việc. Bạn xem lại HR bên bạn trước.

Cụ đúng ko trong ngành nên có lẽ cũng chả hiểu ; than vãn ở đây là daotao mất công mất sức nhưng sau vài tháng là 1 số bỏ đi chứ ko phải tất cả ; còn nhiều bạn vẫn làm bình thường mà cụ

 

[haivina]

Bên em là 1 công ty IT outsource , tuyển khá nhiều bạn trẻ 2k trở đi, nhưng vào cứ 1 thời gian khoảng vài tháng là nghỉ vì áp lực , sếp có góp ý chê bai 1 vài câu là hôm sau nghỉ luôn , mà có quát mắng nặng nhẹ đánh đập gì đâu, các cháu ra có đứa còn khóc thút thít
Trong khi đó mấy ông già trâu 9x , 8x vẫn làm ầm ầm , chả thấy ai kêu ca vì áp lực cả , mà kể cả có áp lực thì có lẽ cũng chịu đựng quen rồi nên thấy bình thường
Các bác làm trong doanh nghiệp có thấy giờ gen Z tầm 2k trở đi nó chịu áp lực kém hơn thế hệ xưa không , mình tiếc cái công sức bỏ ra để daotao nhưng vài tháng nó lại nghỉ cũng khá mất thời gian

Chỗ em có vài cháu 2k cả nam lẫn nữ trâu bò kinh, uống rượu bia khoẻ, đồng nghiệp, sếp chê bai thoả mái. Chưa thấy đứa nào nghỉ.
Chắc chỗ bác trả lương không hấp dẫn nên chúng nó nhẩy.

 

[XecuuhoaMan]

Bên em là 1 công ty IT outsource , tuyển khá nhiều bạn trẻ 2k trở đi, nhưng vào cứ 1 thời gian khoảng vài tháng là nghỉ vì áp lực , sếp có góp ý chê bai 1 vài câu là hôm sau nghỉ luôn , mà có quát mắng nặng nhẹ đánh đập gì đâu, các cháu ra có đứa còn khóc thút thít
Trong khi đó mấy ông già trâu 9x , 8x vẫn làm ầm ầm , chả thấy ai kêu ca vì áp lực cả , mà kể cả có áp lực thì có lẽ cũng chịu đựng quen rồi nên thấy bình thường
Các bác làm trong doanh nghiệp có thấy giờ gen Z tầm 2k trở đi nó chịu áp lực kém hơn thế hệ xưa không , mình tiếc cái công sức bỏ ra để daotao nhưng vài tháng nó lại nghỉ cũng khá mất thời gian

Xã hội giờ bình đẳng rồi !
Anh chủ doanh nghiệp có của, 2k đi làm có công để doanh nghiệp anh phát triển tồn tại.
Thị trường lao động dồi dào, nếu doanh nghiệp mà.... bố láo, thì chẳng việc gì phải nghĩ ngợi cho mệt, chìa tờ đơn là.... xong.
tôi không phải nô lệ cho anh, tôi còn trẻ còn khỏe, nhà tôi cũng chưa giàu nhưng có... dư.
Vậy nhé !
Bye !

 

[Hn07]

Bên em là 1 công ty IT outsource , tuyển khá nhiều bạn trẻ 2k trở đi, nhưng vào cứ 1 thời gian khoảng vài tháng là nghỉ vì áp lực , sếp có góp ý chê bai 1 vài câu là hôm sau nghỉ luôn , mà có quát mắng nặng nhẹ đánh đập gì đâu, các cháu ra có đứa còn khóc thút thít
Trong khi đó mấy ông già trâu 9x , 8x vẫn làm ầm ầm , chả thấy ai kêu ca vì áp lực cả , mà kể cả có áp lực thì có lẽ cũng chịu đựng quen rồi nên thấy bình thường
Các bác làm trong doanh nghiệp có thấy giờ gen Z tầm 2k trở đi nó chịu áp lực kém hơn thế hệ xưa không , mình tiếc cái công sức bỏ ra để daotao nhưng vài tháng nó lại nghỉ cũng khá mất thời gian

Cụ xác định trâu già muốn gặm cỏ non thì phải bỏ ít tình phí để sàng lọc "nhân tài" thôi .
Gen Z giờ các cháu 15 tuổi là biết gu rồi nên cụ cứ tha hồ mà lọc .

 

[Isu_zu]

... chưa tích cóp đủ tiền cho tuổi già 2vc.

Biết thế nào là đủ đâu cụ. Cảm thấy đi làm mệt quá thì nghỉ thôi, chứ nói đến đủ tiền thì ít ai dám nhận.

 

[Xechaybangcom]

Thật ra cái gì nó cũng 2 mặt, nhiều khi mình nghe 2 tai, nhìn tận mắt nó khác mợ ạ.
Chuyện thật là chỗ em đợt trước có cháu xin vào tập sự. Chị hành chính giao ngay cho cái việc sắp xếp lại núi hồ sơ, chẳng liên quan lắm đến công việc. Em nhìn nó cũng thương, nghĩ bụng nếu con mình chắc mình xui next nhanh tìm chỗ khác.

Sắp xếp núi hồ sơ chính là công việc cầu mong của con nhà em hồi đi thực tập. Nhìn thì tưởng là công việc tay chân, nhưng đó chính là công việc được tiếp xúc với cả đống giấy tờ, có cơ hội đọc tài liệu, xem xét nó khác biệt như thế nào giữa từng bộ hồ sơ.

 

[Dinh7999]

Thật cụ nhỉ đào tạo hết hơi, là lăn ra nghỉ, ai cũng kêu tuyển người giờ siêu khó cụ ạ. Em cũng đang tuyển 1 bạn thiết kế, em tuyển bạn vừa vừa nên may cũng tuyển nhanh, mà bạn nào vào em cũng đào tạo từ biết sơ sơ, sau thành vanh vách ạ, nhưng được cái các bạn chỗ em chịu khó và gắn bó lâu dài lắm ạ.

Có đội ngũ nhân sự ổn định, gắn bó là nhất cụ rồi. Giờ khó tuyển người lắm

 

[Son23]

Món doanh nghiệp và ng lao động cứ như nam nữ tìm hiểu nhao ấy nhỉ. Đội nữ kêu tìm chồng phù hợp khó, anh thì hơi ít tiền, anh thì hơi gia trưởng, anh thì hơi nặng gánh gia đình...Bên nam kêu gái này tiêu pha ác quá, gái kia trẻ con quá, gái nọ vụng về quá...
Em thấy các cháu 2k về chỗ em đều rất nhanh nhẹn. Em rất thích làm việc với đội trẻ.

 

[Fan gentra]

Thế mới thấy phương tây hoặc như nhật bản ..khi con đã lớn rồi thì tự vận động,không cho sống cùng tự làm tự ăn,nên bọn trẻ nó có trí sinh tồn lớn . ở vn cứ bao bọc đến lúc nhắm mắt ...

 

[landaumuaxe]

Bên em là 1 công ty IT outsource , tuyển khá nhiều bạn trẻ 2k trở đi, nhưng vào cứ 1 thời gian khoảng vài tháng là nghỉ vì áp lực , sếp có góp ý chê bai 1 vài câu là hôm sau nghỉ luôn , mà có quát mắng nặng nhẹ đánh đập gì đâu, các cháu ra có đứa còn khóc thút thít
Trong khi đó mấy ông già trâu 9x , 8x vẫn làm ầm ầm , chả thấy ai kêu ca vì áp lực cả , mà kể cả có áp lực thì có lẽ cũng chịu đựng quen rồi nên thấy bình thường
Các bác làm trong doanh nghiệp có thấy giờ gen Z tầm 2k trở đi nó chịu áp lực kém hơn thế hệ xưa không , mình tiếc cái công sức bỏ ra để daotao nhưng vài tháng nó lại nghỉ cũng khá mất thời gian

giờ không chỉ lđ trẻ 2k có bằng cấp, kể cả lđ phổ thông, tuyển vào nhà máy phòng ngủ không có đh là không làm, đang làm thích là nghỉ, thích đi giải lao, giờ phải gọi lđ là cụ kỵ không như đội 8x nữa
Tuy nhiên chỗ e đợt này có tuyển được độ gần chục bạn 2k thì đều ngoan và được việc, chắc áp lực chưa đủ, chưa mắng mỏ nhiều