[Funland] Có phải kinh tế năm 2026 khá căng thẳng

[CDX2011]

QUÁ CĂNG THẲNG LUÔN CÁC CỤ Ạ. NGƯỜI LẠC QUAN ĐẾN ĐÂU CŨNG PHẢI THỞ DÀI!

1. Báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng cuối năm 2026 - Đối tượng phải thực hiện: Người sử dụng lao động (doanh nghiệp, hộ kinh doanh...): - Trước ngày: 05/12/2026 - Căn cứ xử phạt: Điểm c khoản 2 Điều 11; khoản 1 Điều 7 Nghị định 283/2026/NĐ-CP - Mức phạt cá nhân: 5 – 10 triệu đồng - Mức phạt doanh nghiệp: 10 – 20 triệu đồng 2. Thông báo tình hình biến động lao động năm 2026 - Đối tượng phải thực hiện: Người sử dụng lao động có số lao động tăng hoặc giảm từ 50 người trở lên - Trước ngày: Khi phát sinh trường hợp tăng hoặc giảm từ 50 lao động trở lên - Căn cứ xử phạt: Khoản 5 Điều 48; khoản 1 Điều 7 Nghị định 283/2026/NĐ-CP - Mức phạt cá nhân: 2 – 4 triệu đồng - Mức phạt doanh nghiệp: 4 – 8 triệu đồng 3. Báo cáo công tác an toàn, vệ sinh lao động năm 2026 - Đối tượng phải thực hiện: Người sử dụng lao động - Trước ngày: Trước 10/01/2027 - Căn cứ xử phạt: Khoản 2 Điều 31; khoản 1 Điều 7 Nghị định 283/2026/NĐ-CP - Mức phạt cá nhân: 1 – 3 triệu đồng - Mức phạt doanh nghiệp: 2 – 6 triệu đồng 4. Báo cáo tổng hợp tình hình tai nạn lao động năm 2026 - Đối tượng phải thực hiện: Người sử dụng lao động - Trước ngày: Trước 10/01/2027 - Căn cứ xử phạt: Khoản 3 Điều 31; khoản 1 Điều 7 Nghị định 283/2026/NĐ-CP - Mức phạt cá nhân: 5 – 10 triệu đồng - Mức phạt doanh nghiệp: 10 – 20 triệu đồng 5. Báo cáo y tế lao động năm 2026 - Đối tượng phải thực hiện: Cơ sở lao động - Trước ngày: Trước 10/01/2027 - Căn cứ xử phạt: Điều 10 Thông tư 19/2016/TT-BYT - Mức phạt cá nhân: Chưa xác định được điều khoản xử phạt riêng trực tiếp - Mức phạt doanh nghiệp: Chưa xác định được điều khoản xử phạt riêng trực tiếp 6. Báo cáo tình hình hoạt động cho thuê lại lao động năm 2026 - Đối tượng phải thực hiện: Doanh nghiệp được cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động - Trước ngày: Trước 20/12/2026 - Căn cứ xử phạt: Điểm b khoản 3 Điều 19 Nghị định 283/2026/NĐ-CP - Mức phạt cá nhân: Chưa xác định được điều khoản xử phạt riêng trực tiếp - Mức phạt doanh nghiệp: 1 – 3 triệu đồng 7. Báo cáo tình hình tham gia bảo hiểm thất nghiệp năm 2026 - Đối tượng phải thực hiện: Người sử dụng lao động thuộc đối tượng tham gia BHTN - Trước ngày: Trước 15/01/2027 - Căn cứ xử phạt: Chưa xác định được điều khoản xử phạt riêng trực tiếp
- Mức phạt cá nhân: Chưa xác định được điều khoản xử phạt riêng trực tiếp - Mức phạt doanh nghiệp: Chưa xác định được điều khoản xử phạt riêng trực tiếp

 

[CDX2011]

Lương giáo viên được qui định bởi luật chung. Vấn đề là có thêm lộc, nhất là ở những trường tự chủ, hay không.
Ví dụ có cậu lái Grab bảo em vợ là giáo viên tiểu học phải chạy 200 tr để xin đi dạy. Em hỏi là sao phải làm thế khi có đầy trường tư người ta nhận. Bảo là yêu cầu ở trường tư cao, trách nhiệm cao nhưng bấp bênh có thể bị sa thải, truòng công ổn định còn có các thu nhập thêm.
Có bạn em nghe chuyện thì nói 200tr ở khu vực tpHCM sao rẻ quá vậy. Ở miền Trung ảnh cũng ngăn người nhà, bảo tìm thêm chỗ khác thay vì chạy 500 tr, vừa không đáng vừa làm hư hỏng chính quyền vừa tội cho các bạn không có tiền. Ít lâu sau về quê thì bị trách khuyên linh tinh, giờ giá đã lên 1 tỷ rồi.
Lắm chuyện bên lề chẳng biết bịa hay không. Em cũng nghĩ là bịa.

Cập nhật - em mới gúc thử thì vụ bắt bớ mới đây ở Cao bằng chỉ là 200-300 tr/ suất. 500-1 tỷ chắc là bọn cò lừa đảo thổi giá lên, hay trường ngon ở miền Trung giàu

Khởi tố vụ án ‘chạy đỗ’ viên chức giáo dục, một phụ nữ nhận hơn 6,5 tỷ

Nhóm đối tượng ở Cao Bằng đưa ra thông tin có thể can thiệp kỳ thi tuyển viên chức giáo dục, cam kết “đỗ 100%”, thu 200-300 triệu đồng mỗi hồ sơ. Một người đã tiếp nhận hơn 6,5 tỷ đồng từ 33 trường hợp.

vietnamnet.vn

GV môn chính thì còn dạy thêm các thứ dc, môn phụ thì đói nhăn răng cụ ạ. Chân GVCN kiếm thêm dc vài đồng lẻ nhưng áp lực kinh khủng!
Mức 200-300 thì cách đây hơn chục năm rồi cụ ạ, giờ tiền tỏi rồi!