[Funland] Có phải kinh tế năm 2026 khá căng thẳng

[casablamda]

Microsoft đề xuất 60.000 nhân viên tự nguyện nghỉ việc

Khoảng 25% nhân lực có thể nghỉ việc kèm trợ cấp của Microsoft, trong bối cảnh công ty muốn giảm chi phí và dồn đầu tư cho AI.

vnexpress.net

 

[davinci1207]

các công ty giờ ngoại trừ dùng AI để giảm chi phí và thải người chẳng biết dùng AI để kiếm thêm doanh thu lớn ở đâu nữa. Layoff nhiều nên lợi nhuận càng tăng, cổ phiếu tăng. Nên ai đã có tài sản rồi thì cảng giàu, ai chưa mả bị thải thì khổ.

Anh em trong công ty em cũng hay bàn về điều này. Có 2 vấn đề chính. Thứ nhất là individual productivity != corporate productivity, AI giúp được cái đầu tiên nhưng cái thứ 2 lại cần nhiều thời gian hơn. Cái thứ hai là giảm chi phí, tăng hiệu suất để làm gì? Cuối cùng cũng chỉ là để bán được nhiều hàng hơn với giá rẻ hơn thôi. Nhưng mà hiện nay, các công ty lại cắt giảm nhân sự vì có AI, rồi vốn bị hút hết và các AI startups, các ngành khác teo tóp lại, thì lấy ai mua hàng bây giờ.

Vậy nên kết luận của anh em là cố gắng sống qua giai đoạn cạnh tranh này. AI cần thêm nhiều năm "thay đổi về lượng" (các công ty bắt đầu sử dụng nhiều AI agents hơn, workflow, organization model được thay đổi để phù hợp với việc sử dụng AI agents), trước khi đem lại thay đổi về chất (hyper productivity, new economy model, các nguồn năng lượng / tài nguyên phi truyền thống được phát hiện ra và bắt đầu được khai thác). Cá nhân em thì đặt niềm tin vào SpaceX của Musk, và quantum computing.

Từ giờ tới lúc đó chắc sẽ ko dễ dàng, nhiều thay đổi, ai giỏi mà nương được theo thời thế sẽ phất lên nhanh, nhưng cũng sẽ nhiều người ko thay đổi kịp bị bỏ lại.

 

[radiogaga]

Bank thì cũng ko phải tổ chức từ thiện, họ cũng là DN, làm ăn cũng phải có lãi mới tồn tại được. Có thể sử dụng công cụ điều tiết thị trường, chứ không thể dùng mệnh lệnh hành chính để điều tiết. Họ không nuôi hệ thống của họ = niềm tin được.

Đúng vậy không phải chỉ đơn giản như lời phán của thiên chúa là mọi việc sẽ thực hiện, hô giảm là giảm

 

[Smile1102]

Anh em trong công ty em cũng hay bàn về điều này. Có 2 vấn đề chính. Thứ nhất là individual productivity != corporate productivity, AI giúp được cái đầu tiên nhưng cái thứ 2 lại cần nhiều thời gian hơn. Cái thứ hai là giảm chi phí, tăng hiệu suất để làm gì? Cuối cùng cũng chỉ là để bán được nhiều hàng hơn với giá rẻ hơn thôi. Nhưng mà hiện nay, các công ty lại cắt giảm nhân sự vì có AI, rồi vốn bị hút hết và các AI startups, các ngành khác teo tóp lại, thì lấy ai mua hàng bây giờ.

Vậy nên kết luận của anh em là cố gắng sống qua giai đoạn cạnh tranh này. AI cần thêm nhiều năm "thay đổi về lượng" (các công ty bắt đầu sử dụng nhiều AI agents hơn, workflow, organization model được thay đổi để phù hợp với việc sử dụng AI agents), trước khi đem lại thay đổi về chất (hyper productivity, new economy model, các nguồn năng lượng / tài nguyên phi truyền thống được phát hiện ra và bắt đầu được khai thác). Cá nhân em thì đặt niềm tin vào SpaceX của Musk, và quantum computing.

Từ giờ tới lúc đó chắc sẽ ko dễ dàng, nhiều thay đổi, ai giỏi mà nương được theo thời thế sẽ phất lên nhanh, nhưng cũng sẽ nhiều người ko thay đổi kịp bị bỏ lại.

Bên em cty CN top TG, trong software dev thì productivity của cá nhân tăng đc 50% nhưng corporate chỉ 10-15% thôi.
Đợt trc cty sa thải lắm giờ lại tuyển lại đội đã sa thải rồi.
Câu chuyện triển khai AI ở mức tổ chức ko đơn giản.

 

[radiogaga]

Sáng nay đọc báo mà tí sặc cafe các cụ ạ

Đề xuất thêm phân khúc nhà ở 60-70 triệu đồng/m2 cho người thu nhập thấp

(Dân trí) - Nguồn cung nhà ở vừa túi tiền ngày càng thiếu hụt, khiến người thu nhập trung bình, thấp khó tìm chỗ ở phù hợp và cần thêm phân khúc 60-70 triệu đồng/m2.

dantri.com.vn

Tức à bảy bảy bốn chín, 70 triệu x 70m là 4 tỷ chín cho nhà thu nhập thấp. Em cày chục năm chắc gì đã có 5 tỷ hic hic

 

[radiogaga]

Ai cũng phải trả giá khi dấn thân vào cuộc đời đầu cơ thôi , bài học đánh gấp thếp cuối sóng khiến em thua đau chứng khoán hồi đó vẫn đúng với tất cả các mặt hàng đầu cơ khác , khi sóng tăng đã được một thời gian thì phải hạ margin hoặc đưa trạng thái vay về 0 nếu không muốn từ lãi sang lỗ nặng.

trâu chậm uống nước đục

 

[radiogaga]

Hà Nội: Cơ bản thống nhất chủ trương nghiên cứu phương án nạo vét lòng sông Hồng, sông Đà

UBND thành phố Hà Nội cơ bản thống nhất chủ trương nghiên cứu phương án nạo vét lòng sông Hồng, sông Đà kết hợp tận thu sản phẩm của Tập đoàn VinGroup. Tuy nhiên thành phố yêu cầu làm rõ cơ sở pháp lý, giải pháp kỹ thuật, tác động đến đê điều, thoát lũ...

tuoitre.vn

Này thì giá cát xây lên đến bao nhiều tiền 1 khối nhỉ ?
Lại có cả Vin nạo vét nữa

vét hết múc hết

 

[ah99x6]

Lãi suất thị trường đang là 3.8% với kỳ hạn 3 năm mà anh tôi vay được với lãi 8% là kinh đấy. Bọn cho vay cũng xác định tương đương cho vay tín dụng cột điện rồi

Mà sao ko vay USD của bọn Hàn mà lại vay WON nhỉ? ANh em định ký quả hợp đồng lớn nào với Oppa hay đơn giản là giờ này cứ vay được tiền rồi đổi ra USD rồi tính tiếp?

Anh em vay Won rồi mua công nghệ của Hàn bằng W thôi

 

[PDlong]

Bên em cty CN top TG, trong software dev thì productivity của cá nhân tăng đc 50% nhưng corporate chỉ 10-15% thôi.
Đợt trc cty sa thải lắm giờ lại tuyển lại đội đã sa thải rồi.
Câu chuyện triển khai AI ở mức tổ chức ko đơn giản.

sếp nào cũng muốn xây dựng AI cho tổ chức của mình để nhanh hơn ng khác nhưng đâu có dễ tìm đc ng làm đc điều đó cụ nhỉ

 

[Sống_chậm]

Đợt trc cty sa thải lắm giờ lại tuyển lại đội đã sa thải rồi.

Vâng, Gartner mới có bài nói trước 2029, 30% số sa thải vì AI sẽ được rehire.
Em cũng không đồng ý lắm vì mỗi ngành khác nhau. Những ngành bị quản lý chính sách chặt (như luật, tài chính, chăm sóc sức khoẻ) hay mission critical như viễn thông, điện nước thì luôn cần human in the loop. Còn những công việc lặp lại theo khuôn mẫu như nhập dữ liệu, hay chỉ có tính cách consulting không tạo ra thay đổi vật lý, như làm chính sách, thiết kế hàng tiêu dùng, kiến trúc xây dựng vv một khi đã thải thì mất vĩnh viễn.

Có một số mầm xanh, như chính ngành lập trình thấy số lượng internship cho sinh viên có nhiều lên. Sợ vẫn chưa đủ vì số nguời học mấy năm qua vẫn nhiều, nhưng để ý các cháu du học sinh hỏi ở forum các kiểu lấy giấy tờ thực tập cho an toàn sau khi có offer, thì em hy vọng tình hình có đỡ hơn.

Thời buổi khó khăn cái đáng lo nhất là giới trẻ. Các cháu em ở HN học kỹ thuật IT và điện toàn làm trái nghề như marketing bán hàng cho game, lương vài triệu nhưng không chịu xuống thang đi làm thợ vì nhà bố mẹ tiền để lại đến đời cháu cũng không hết. Không được như Mỹ con nhà giàu hơn nhưng nếu thất nghiệp văn phòng vẫn lăn lộn đi làm thợ rồi tổ chức nhóm cùng làm

 

[Smile1102]

Vâng, Gartner mới có bài nói trước 2029, 30% số sa thải vì AI sẽ được rehire.
Em cũng không đồng ý lắm vì mỗi ngành khác nhau. Những ngành bị quản lý chính sách chặt (như luật, tài chính, chăm sóc sức khoẻ) hay mission critical như viễn thông, điện nước thì luôn cần human in the loop. Còn những công việc lặp lại theo khuôn mẫu như nhập dữ liệu, hay chỉ có tính cách consulting không tạo ra thay đổi vật lý, như làm chính sách, thiết kế hàng tiêu dùng, kiến trúc xây dựng vv một khi đã thải thì mất vĩnh viễn.

Có một số mầm xanh, như chính ngành lập trình thấy số lượng internship cho sinh viên có nhiều lên. Sợ vẫn chưa đủ vì số nguời học mấy năm qua vẫn nhiều, nhưng để ý các cháu du học sinh hỏi ở forum các kiểu lấy giấy tờ thực tập cho an toàn sau khi có offer, thì em hy vọng tình hình có đỡ hơn.

Thời buổi khó khăn cái đáng lo nhất là giới trẻ. Các cháu em ở HN học kỹ thuật IT và điện toàn làm trái nghề như marketing bán hàng cho game, lương vài triệu nhưng không chịu xuống thang đi làm thợ vì nhà bố mẹ tiền để lại đến đời cháu cũng không hết. Không được như Mỹ con nhà giàu hơn nhưng nếu thất nghiệp văn phòng vẫn lăn lộn đi làm thợ rồi tổ chức nhóm cùng làm

Lo nhất là đội trẻ mới ra trường chứ đội Senior có nhiều kthuc, kinh nghiệm, tầm nhìn, khả năng phán đoán giải quyết vde lại ko ngại.
Em cho rằng 3-5 năm sau sẽ dần định hình lại về nghề nghiệp và đào tạo cho thế hệ mới thôi.
Đói thì đầu gối mới bò, nhà có tiền thì ko phá là đc, sao phải lăn lộn làm thợ cho khổ? Là em thì em cũng ko làm hehe.

 

[sakai_yo]

Tức à bảy bảy bốn chín, 70 triệu x 70m là 4 tỷ chín cho nhà thu nhập thấp. Em cày chục năm chắc gì đã có 5 tỷ hic hic

Giá chưa bao gồm VAT và phí bảo trì nữa.

 

[Bonmuadichoi]

Ai muốn có nhà phải bỏ nhiều tiền mua, ai chưa có nhà đi thuê và cũng tiết kiệm được so với mua. Xu th có lẽ là vậy nhiều năm tới.

 

[Sống_chậm]

Em cho rằng 3-5 năm sau sẽ dần định hình lại về nghề nghiệp và đào tạo cho thế hệ mới thôi.
Đói thì đầu gối mới bò, nhà có tiền thì ko phá là đc, sao phải lăn lộn làm thợ cho khổ? Là em thì em cũng ko làm hehe.

Dĩ nhiên nếu tụi nó tìm được việc văn phòng lương cao hơn thì sẽ không đi làm thợ. Thợ lương có thể cao hơn kỹ sư thời buổi AI lại không stress bằng.
Còn không thì văn hoá ở đây bạn bè sẽ dè bỉu chê bai đứa nào lớn rồi vẫn còn bú mẹ. Ngay cả công việc do bố mẹ gọi điện thoại nhờ vả cũng bị đem ra diễu. Tính độc lập và cãi lại từ nhỏ rồi. Truyền thống trẻ con từ 14-15 tuổi cũng đã đi làm chân tay rồi, học được nhiều thứ. Bố mẹ cũng không cho tiền sợ con ỳ ra rồi hư, trừ trường hợp rất khẩn cấp.

 

[Dream Thai]

Lo nhất là đội trẻ mới ra trường chứ đội Senior có nhiều kthuc, kinh nghiệm, tầm nhìn, khả năng phán đoán giải quyết vde lại ko ngại.
Em cho rằng 3-5 năm sau sẽ dần định hình lại về nghề nghiệp và đào tạo cho thế hệ mới thôi.
Đói thì đầu gối mới bò, nhà có tiền thì ko phá là đc, sao phải lăn lộn làm thợ cho khổ? Là em thì em cũng ko làm hehe.

Dĩ nhiên nếu tụi nó tìm được việc văn phòng lương cao hơn thì sẽ không đi làm thợ. Thợ lương có thể cao hơn kỹ sư thời buổi AI lại không stress bằng.
Còn không thì văn hoá ở đây bạn bè sẽ dè bỉu chê bai đứa nào lớn rồi vẫn còn bú mẹ. Ngay cả công việc do bố mẹ gọi điện thoại nhờ vả cũng bị đem ra diễu. Tính độc lập và cãi lại từ nhỏ rồi. Truyền thống trẻ con từ 14-15 tuổi cũng đã đi làm chân tay rồi, học được nhiều thứ. Bố mẹ cũng không cho tiền sợ con ỳ ra rồi hư, trừ trường hợp rất khẩn cấp.

Làm thợ mà đâu óc thoải mai còn sướng hơn làm văn phòng mà stress, dù lương có thể thấp hơn 20-30%

Xh giàu hơn thì cũng phải cho con người sống thoải mái với công việc chứ, chẳng lẽ con người cứ phải đi làm việc mình ko thích chỉ vì miếng ăn thế thì XH giàu lên làm gì