- Biển số
- OF-745052
- Ngày cấp bằng
- 3/10/20
- Số km
- 2,528
- Động cơ
- 114,733 Mã lực
Em cũng cũng muốn nghỉ thứ 7 không lương cũng được. Mà chính sách công ty ko choKhông cần phải ghen tỵ đâu cụ, làm ít thì lương thấp thôi, cụ ghen với họ làm gì
Em cũng cũng muốn nghỉ thứ 7 không lương cũng được. Mà chính sách công ty ko choKhông cần phải ghen tỵ đâu cụ, làm ít thì lương thấp thôi, cụ ghen với họ làm gì
Dạ bên em từ sau dịch cũng vậy cụ ạ, áp dụng luôn hybrid working vì cả tập đoàn + các công ty thành viên tại các nước từ châu Âu về châu Á cũng đều áp dụng ạ. Các bạn bán hàng còn được khuyến khích làm việc linh hoạt, hỗ trợ thêm những chi phí đi lại và các benefit cuối năm.Khối văn phòng công ty em toàn work from home thôi. Mỗi ngày tiết kiệm được 2h đi lại cho nhân viên mà lại hiệu quả công việc cao. Nhân viên muốn nghỉ cũng tiếc vì cân bằng được cuộc sống và công việc.

Cty em vẫn làm cả ngày thứ 7, chả sao cả!Công ty các cụ giờ có làm cả ngày thứ 7 không , e tuyển dụng mà thấy các em nói đến làm full thứ 7 là đều có ý lang tránh, ko biết giờ có nhiều cty làm cả ngày thứ 7 ko nhỉ, Cty các cụ làm nửa ngày thứ 7, hay nghỉ cả ngày thứ 7 vậy, giờ các em mới ra trường cũng yêu cầu cao quá, cty phải nghỉ ngày thứ 7 mới chịu làm cơ![]()
Khu công nghiệp, nhất là với nước ngoài, ngày làm đủ 8t/ 3 ca.E biết có cty còn làm full tuần. 1 tháng cho nghỉ 4 ngày nhưng ko cố định vào thứ 7 hay chủ nhật.
khối vp ở trường làm h hành chính từ thứ 2 đến thứ 7. giáo viên cấp 2 3 cũng vậy. chưa kể nhiều giáo viên số tiết dc phân gần như kín luôn từ thứ 2 đến thứ 7.Trường học thì thầy cô có dạy cả ngày 8 tiếng đâu mà dạy theo tiết được phân, có ngày dạy ngày không. Ngày nào không có tiết thì nghỉ. Chỉ có trường mầm non với tiểu học GVCN nhận cả 1 lớp thì lại nghỉ T7 rồi. Cụ so buồn cười thật
Riêng em tự cho nghỉ T6 rồi, để còn chuẩn bị xe cộ đồ đạc cuối tuần lượnBên em nghỉ thứ 7 thấy còn hơi ít, được nghỉ thêm thứ 6 nữa thì tốt![]()
Đấy là chạy sô, thu nhập cao hơn, lúc trống giờ thì được nghỉ. Nhân viên VP không có việc có được nghỉ không?khối vp ở trường làm h hành chính từ thứ 2 đến thứ 7. giáo viên cấp 2 3 cũng vậy. chưa kể nhiều giáo viên số tiết dc phân gần như kín luôn từ thứ 2 đến thứ 7.
đúng là giáo viên dạy nhiều thì thu nhập tăng nhưng bảo khối hc ở trường ko có việc thì nghỉ là sai đó. ai cho phép nghỉ mà nghỉ? đấy là có việc thì xin phép nghỉ nó giống như hàng vạn ngành nghề khác trong xh thôi.Đấy là chạy sô, thu nhập cao hơn, lúc trống giờ thì được nghỉ. Nhân viên VP không có việc có được nghỉ không?
Còn nhân viên hành chính trong các trường công thì được đảo ngày nghỉ cho nhau, nếu trong tuần làm vào thứ 7 sẽ sắp xếp nghỉ vào 1 ngày khác trong tuần
Em có bạn làm trong VP khoa trường ĐH, đa số là nghỉ thứ 7, phân công đổi ca trực thôi. Còn nếu mà làm thứ 7 thì tính lương làm thêm nhé vì công chức viên chức ký hợp đồng lao động làm việc 5 ngày 1 tuần cụ ạđúng là giáo viên dạy nhiều thì thu nhập tăng nhưng bảo khối hc ở trường ko có việc thì nghỉ là sai đó. ai cho phép nghỉ mà nghỉ? đấy là có việc thì xin phép nghỉ nó giống như hàng vạn ngành nghề khác trong xh thôi.
cụ ko làm trong trường đại học đúng ko?
Em quen nghỉ hai ngày cuối tuần để đi chơi rồi. Giờ phải làm ngày thứ 7 là không chịu đượcCông ty các cụ giờ có làm cả ngày thứ 7 không , e tuyển dụng mà thấy các em nói đến làm full thứ 7 là đều có ý lang tránh, ko biết giờ có nhiều cty làm cả ngày thứ 7 ko nhỉ, Cty các cụ làm nửa ngày thứ 7, hay nghỉ cả ngày thứ 7 vậy, giờ các em mới ra trường cũng yêu cầu cao quá, cty phải nghỉ ngày thứ 7 mới chịu làm cơ![]()

khái niệm hybrid hay quá, lần đầu em dc nghe, em sẽ tìm hiểu xem tnaoDạ bên em từ sau dịch cũng vậy cụ ạ, áp dụng luôn hybrid working vì cả tập đoàn + các công ty thành viên tại các nước từ châu Âu về châu Á cũng đều áp dụng ạ. Các bạn bán hàng còn được khuyến khích làm việc linh hoạt, hỗ trợ thêm những chi phí đi lại và các benefit cuối năm.
Khối văn phòng thì làm từ 9h sáng tới 5h chiều (2 đầu cầu Hanoi và Saigon), làm từ thứ 2 đến thứ 6, trong các ngày làm việc có phân bổ thời gian đào tạo, tham gia các hoạt động giải trí của công ty (dance class, english class, billard tournament, cinema Thursday...)
Các phòng ban họp giờ tự chủ động book phòng họp trước hoặc tự tổ chức họp online, rất linh động và nhiều hỗ trợ. Ai cũng vậy cũng cần sự cân bằng giữa cuộc sống và công việc cụ nhỉ, nhất là chúng ta đã trải qua giai đoạn 2 năm dịch giã, mất mát và đánh đổi nhiều thứ.
Company trip bên em tháng trước, tuy cũng thiếu đi 1 vài gương mặt (người chuyển việc về nước khác, người về hưu, người mất do covid...) nhưng không thiếu gương mặt nào vì chuyển đổi công việc cả. Vẫn thấy môi trường công việc rất quan trọng để người lao động muốn gắn bó lâu dài với doanh nghiệp cụ ạ.![]()

Nếu ko phải làm dịch vụ gì kiểu phục vụ khách hàng vào ngày nghỉ thì ko nên làm thứ 7. Còn làm thì cũng tính ca kíp như nào cho tiện chứ mỗi ngày CN thì hơi ít. Nói chung nếu có trình độ thì chả ai thích đi làm thứ 7 cảCông ty các cụ giờ có làm cả ngày thứ 7 không , e tuyển dụng mà thấy các em nói đến làm full thứ 7 là đều có ý lang tránh, ko biết giờ có nhiều cty làm cả ngày thứ 7 ko nhỉ, Cty các cụ làm nửa ngày thứ 7, hay nghỉ cả ngày thứ 7 vậy, giờ các em mới ra trường cũng yêu cầu cao quá, cty phải nghỉ ngày thứ 7 mới chịu làm cơ![]()
. Mà cái trò làm nửa ngày thứ 7 càng khắm khú, toàn chơi rồi trưa đi nhậu chứ làm thì ít, tốn tiền điện.26 năm nay em chẳng biết nghỉ ngày T7 nó thế nào cụ, mà nghỉ nhiều nó ỳ người ra chứ báu gì cụCông ty các cụ giờ có làm cả ngày thứ 7 không , e tuyển dụng mà thấy các em nói đến làm full thứ 7 là đều có ý lang tránh, ko biết giờ có nhiều cty làm cả ngày thứ 7 ko nhỉ, Cty các cụ làm nửa ngày thứ 7, hay nghỉ cả ngày thứ 7 vậy, giờ các em mới ra trường cũng yêu cầu cao quá, cty phải nghỉ ngày thứ 7 mới chịu làm cơ![]()


Theo em nghĩ thì 1 tháng cụ cho nghỉ 2 ngày thứ 7, 2 ngày làm cả ngày. Như thế cũng có thể tính là làm nửa ngày thứ 7 mà lại hiệu quả hơn so với tuần nào cũng làm nửa ngày ( đi lại cũng hết CMNL giờ ).
PS: Tốt nhất chia đôi số người trong Cty, làm nghỉ luân phiên thứ 7.
