[Funland] Kinh doanh nhỏ lẻ giờ khó khăn quá

[ngxchinhs]

Cụ này ngây thơ thật hay giả vờ ngây thơ?
Bài từ mấy chục năm nay vẫn một bài đó nhé:

- Khi muốn áp dụng cái gì thì khai thác triệt để luận điểm: "các nước họ đều thế tại sao ta lại một mình một ngựa", hoặc "các nước không làm vậy nhưng ta vẫn làm vì ta có đặc thù riêng"
- Khi không muốn áp dụng cái gì, thì vẫn luận điệu như trên biến tấu đi: "các nước họ đâu có làm vậy thì sao ta lại đi làm", hoặc "các nước họ đều áp dụng nhưng ta có đặc thù riêng, không thể sao chép máy móc như các nước".

Vậy là đặc điểm cái mồm cái lưỡi, nói thế đ nào cũng được cụ hả

 

[rangerlott]

Cụ cũng kd, cụ hiểu vấn đề khó khăn và buồn cười là thật chả phải vấn đề miễn thuế. Mà là vấn đề ở thủ tục.

làm doanh nghiệp mới thấy nhiều chuyện vui: cái nào cán bộ không nhắc, thì phải nhớ mà làm, không làm sẽ bị phạt.
cái nào cán bộ réo đt nhắc làm liên tục (thống kê, vla bla) thì không cần làm vì nếu không làm mà bị phạt thì cán bộ đã không nhắc )

 

[ngxchinhs]

làm doanh nghiệp mới thấy nhiều chuyện vui: cái nào cán bộ không nhắc, thì phải nhớ mà làm, không làm sẽ bị phạt.
cái nào cán bộ réo đt nhắc làm liên tục (thống kê, vla bla) thì không cần làm vì nếu không làm mà bị phạt thì cán bộ đã không nhắc )

Thế, nó là điểm hay o đó đấy, sâu sát thì éo cần, cần thì lại éo sâu

 

[susu2012]

Gđ 2 bên nhà e bỏ phiếu ở trong khu vực đó. Lúc công bố tỷ lệ tất cả phá lên cười như nắc nẻ.

Cho nên, trước khi ngày hội hè ra, ai cũng đoán già đoán non sao đổi ngôi. Riêng tôi nói với hội chém gió, lên trời hái sao còn dễ hơn. Nó đơn giản như đan giỡn mà đoán làm gì. Kết quả xưa giờ có gì khác đâu

 

[Lucky99]

Kinh doanh có mặt bằng sẵn có với kết hợp thuê nhân viên giá rẻ, tận dụng thêm việc lấy công của mình làm lãi thì vẫn tốt. Còn đi thuê mặt bằng và không tính toán kỹ nhân công là rất khó khăn ạ, em thấy thế, tuy rằng bây giờ bán hàng qua áp nhiều, nhưng vẫn cần mặt bằng thuận tiện để khách và anh em sip pơ đến nên địa điểm thuận tiện vẫn là ưu điểm mạnh. Em mời các cụ mợ cốc trà sữa chân châu pho mai- cà phê Nọng

 

[ngay_mai_troi_lai_sang]

Khó khăn vì nhiều điểu mới và thay đổi

 

[Lucky99]

Em thấy do dân mình chưa tìm hiểu kỹ về chính sách thôi, chứ bây giờ hóa đơn điện tử mọi thứ thực hiện trên hệ thống nó công khai lắm, anh thuế buộc phải hướng dẫn. Trước kia các anh ấy bí hiểm lắm, mình khai thuế nộp thuế cân đối 6 tháng một lần, đến kỳ quyết toán thuế khổ với các anh ấy lắm.

 

[rangerlott]

Em thấy do dân mình chưa tìm hiểu kỹ về chính sách thôi, chứ bây giờ hóa đơn điện tử mọi thứ thực hiện trên hệ thống nó công khai lắm, anh thuế buộc phải hướng dẫn. Trước kia các anh ấy bí hiểm lắm, mình khai thuế nộp thuế cân đối 6 tháng một lần, đến kỳ quyết toán thuế khổ với các anh ấy lắm.

đúng rồi, em thấy thu thuế tổng thể thì công khai và minh bạch hơn rất nhiều, cán bộ cũng đẩy mạnh tuyên truyền phạt thuế phết, nhiều khi nghe có cảm giác như doạ nạt, nhưng thế là tốt, giờ làm thật ăn thật các bác nhé, mua bán hoá đơn là chết đòn đấy.
Cơ mà cái chính sách và các mức miễn giảm thuế, kê khai thì mong cho đơn giản hoá cho tất cả lo làm ăn chứ chưa thấy đội nào yên ổi, đội bán ế lẫn đội bán chạy đều nhấp nhổm. 2 năm bào mòn biết bao động lực phát triển, sáng tạo rồi. Rất nhiều cty phải đóng cửa, thu hẹp vì không chờ nổi.

 

[xe đạp mini62]

nếu ai cũng đổ xô vào ăn uống
Thì tất cả lại ko bán được hàng để sống khoẻ
Mà sẽ cạnh tranh dữ dội
Lao động trong cac dn nhỏ ngành sx và thương mại cũng rất lớn

hàng trăm nghìn người này sẽ làm gì ạ?

Ra KCN làm cho FDI cụ nhé, khối đó đang rất rất thiếu nhân lực (cả các kĩ sư và LĐ phổ thông, lắp ráp dây chuyền đơn giản). HR các cty FDI đang phải nghĩ mọi cách, mọi chiêu trò để thu hút LĐ, đi khắp hang cũng ngõ hẻm các tỉnh mà ko đủ cho SX thành ra toàn giật gấu vá vai của nhau. CN thì vào làm chán cty này 1 tgian lấy thưởng xong lại nghỉ đi làm cho cty khác để lấy thưởng đầu vào.

 

[ngxchinhs]

Ra KCN làm cho FDI cụ nhé, khối đó đang rất rất thiếu nhân lực (cả các kĩ sư và LĐ phổ thông, lắp ráp dây chuyền đơn giản). HR các cty FDI đang phải nghĩ mọi cách, mọi chiêu trò để thu hút LĐ, đi khắp hang cũng ngõ hẻm các tỉnh mà ko đủ cho SX thành ra toàn giật gấu vá vai của nhau. CN thì vào làm chán cty này 1 tgian lấy thưởng xong lại nghỉ đi làm cho cty khác để lấy thưởng đầu vào.

Nói như đúng rồi.

 

[xe đạp mini62]

Nói như đúng rồi.

Cụ có người quen làm các cty FDI check đi hãy phát biểu.
Giờ có thể 1 bộ phận LĐ trẻ thích bám trụ TP lớn làm cho dn nhỏ, các cs dịch vụ...
Nếu khối này thu hẹp thì ko dạt ra KCN làm CN thì định làm gì khi trình độ ko có?
Hơn nữa cụ Cadan gì kêu thiếu vc làm cho những nhân lực bị mất vc, có chịu làm ko thôi chứ vc đầy.

 

[ngxchinhs]

Cụ có người quen làm các cty FDI check đi hãy phát biểu.
Giờ có thể 1 bộ phận LĐ trẻ thích bám trụ TP lớn làm cho dn nhỏ, các cs dịch vụ...
Nếu khối này thu hẹp thì ko dạt ra KCN làm CN thì định làm gì khi trình độ ko có?
Hơn nữa cụ Cadan gì kêu thiếu vc làm cho những nhân lực bị mất vc, có chịu làm ko thôi chứ vc đầy.

Tôi nói là bao nhiêu người, bao nhiêu hkd ở TP, ở các tỉnh và độ tuổi nào để làm FDI?
Ông quăng một câu FDI như đúng rồi là bởi vì ông nhìn vào mỗi cái bảo là FDI ko tuyển được, và họ tuyển kiểu nhân sự nào

 

[Songvuikhoe]

Ra KCN làm cho FDI cụ nhé, khối đó đang rất rất thiếu nhân lực (cả các kĩ sư và LĐ phổ thông, lắp ráp dây chuyền đơn giản). HR các cty FDI đang phải nghĩ mọi cách, mọi chiêu trò để thu hút LĐ, đi khắp hang cũng ngõ hẻm các tỉnh mà ko đủ cho SX thành ra toàn giật gấu vá vai của nhau. CN thì vào làm chán cty này 1 tgian lấy thưởng xong lại nghỉ đi làm cho cty khác để lấy thưởng đầu vào.

Kiểu này sau 2030 là phải chính thức nhập khẩu lao động nước ngoài, lđ VN không đủ nữa. Hiện giờ đội Ấn, Băngla desh nhập cư lậu vào làm ở Nam cũng kha khá.

 

[Napolong]

Cái định hướng này chỉ nhắm vào mấy ông đại bàng.
Còn hội nhỏ, lẻ dạng chim sẻ, chim sâu không những chẳng có phần nào mà do sắp xếp lại, các cán bộ quản lý "gần dân hơn" nên tiện chăm sóc hơn!

Đáng lẽ bên topic 2026 sẽ hợp hơn. Em thì cho khác cụ, đây là chính sách để hướng vào số đông và theo thị trường lành mạnh.

Bản chất của nó là sẽ có cơ hội cho cái mới, giá trị cao, chất lượng và sự xuất sắc. Nếu cắt dần vấn đề quan hệ và hoa hồng, thì vận hành của nó sẽ lái được vào đúng con đường này. Còn tại sao nó đang thể hiện (có vẻ như) là hướng vào các đại bàng, cty lớn? Theo em có thể như này:

. Đang cho bid các dự án, vấn đề lớn thì ông lớn đương nhiên vào trước.
. Đội cũ, vẫn quen đi bằng quan hệ, chia tiền, sẽ vét nốt. Mà vấn đề này chắc không thể nào dừng ngay trong một, vài năm
. Cty tư nhân có năng lực và sản phẩm tốt không nhiều, cần thời gian để hấp thụ và chuẩn bị được đối với các vấn đề lớn, nhỏ của xã hội để kiếm tiền

Dẫu sao là, nếu các đặt hàng từ địa phương hoặc doanh nghiệp, cho phép các player vào bid cùng nhau thì cũng là một thay đổi tư duy thần kỳ rồi. Chả gì doanh nghiệp mà không có một thế mạnh nào đó, không vốn thì nhân lực, ko nhân lực thì dịch vụ, ko dịch vụ thì sản phẩm, thì làm sao mà vào được, đúng ko cụ. Cho nên em nghĩ sớm muộn là vẫn vào được form chuẩn thôi.

 

[xe đạp mini62]

Tôi nói là bao nhiêu người, bao nhiêu hkd ở TP, ở các tỉnh và độ tuổi nào để làm FDI?
Ông quăng một câu FDI như đúng rồi là bởi vì ông nhìn vào mỗi cái bảo là FDI ko tuyển được, và họ tuyển kiểu nhân sự nào

Họ lấy đến 40 đấy, trước ko chấp nhận 40 giờ thiếu lấy tất, cần mỗi hết cấp 3, nhiều TH hết cấp 2.
HKD thì mỗi hộ có bao nhiêu LD? Chủ yếu kinh doanh dịch vụ ăn uống, cafe, shipping... thâm dụng nhiều LĐ mà đội phục vụ đó toàn LD trẻ, các cháu SV làm thêm.
HKD, DN nhỏ thu hẹp thì chủ lo chứ LĐ thì họ đầy vc, toàn nguỵ biện.

 

[coolpix8700]

Đáng lẽ bên topic 2026 sẽ hợp hơn. Em thì cho khác cụ, đây là chính sách để hướng vào số đông và theo thị trường lành mạnh.

Bản chất của nó là sẽ có cơ hội cho cái mới, giá trị cao, chất lượng và sự xuất sắc. Nếu cắt dần vấn đề quan hệ và hoa hồng, thì vận hành của nó sẽ lái được vào đúng con đường này. Còn tại sao nó đang thể hiện (có vẻ như) là hướng vào các đại bàng, cty lớn? Theo em có thể như này:

Theo ý bác là xóa sạch những cái đang tồn tại để chỉ cho phép những cái mới tiên tiến, xuất sắc?
Điều này VN mà làm được, thì không chỉ người tàu mà cả người tây mũi lõ, người từ nước phát triển rồi lẫn cả hội chưa thèm phát triển cũng kéo đến vái làm sư phụ!
Nhưng những khẩu hiệu gần đây cũng có vẻ đang hô vang theo hướng dựng lên những thứ độc nhất vô nhị trên trái đất!

 

[Bán đất ăn dần]

Cụ có người quen làm các cty FDI check đi hãy phát biểu.
Giờ có thể 1 bộ phận LĐ trẻ thích bám trụ TP lớn làm cho dn nhỏ, các cs dịch vụ...
Nếu khối này thu hẹp thì ko dạt ra KCN làm CN thì định làm gì khi trình độ ko có?
Hơn nữa cụ Cadan gì kêu thiếu vc làm cho những nhân lực bị mất vc, có chịu làm ko thôi chứ vc đầy.

Người lao động sẽ có xu hướng thắt lưng buộc bụng hơn để có thêm sự tự do cụ nhé. Nên việc thiếu nhân công sẽ càng ngày càng trầm trọng.

 

[Napolong]

Theo ý bác là xóa sạch những cái đang tồn tại để chỉ cho phép những cái mới tiên tiến, xuất sắc?
Điều này VN mà làm được, thì không chỉ người tàu mà cả người tây mũi lõ, người từ nước phát triển rồi lẫn cả hội chưa thèm phát triển cũng kéo đến vái làm sư phụ!
Nhưng những khẩu hiệu gần đây cũng có vẻ đang hô vang theo hướng dựng lên những thứ độc nhất vô nhị trên trái đất!

Không, em nói bản chất thị trường thôi cụ ạ. Tiếp cận dần phẩm chất như vậy thì chắc trước sau gì cũng giàu thôi.

 

[Altis Corolla]

Chắc ở trên tính lợi nhuận của sxkd nhỏ lẻ là phải 50% trở lên. Kiếm tiền dễ thế cơ mà.

Trước đó có một loạt các bài viết dọn đường, kiểu bán trà đà vỉa hè kiếm tiền triệu/ngày, hoặc bán sôi bánh mì kiếm vài chục triệu/tháng....Mấy cụ ngồi máy lạnh, thỉnh thoảng ra vỉa hè làm chén nước , kẹo cao su tính nhẩm kiểu.."uh, quán nước vốn bỏ ra hầu như ko mất, chén trà đà 10k thì phí chỉ 2-3k, lãi 1 gấp ba...." , tương tự bánh mì lời 1 gấp đôi, phở lời 30%.... Tư duy như vậy nên nghĩ 500tr/năm là "kiếm" lắm rồi...

 

[PDlong]

cty it outsource nhỏ thôi , tầm 50 người mà CEO bảo là doanh thu 10 tỏi lãi 5 tỏi tức là lãi 1 nửa , kinh phết các cụ nhỉ