Em thì ngược lại...mình quá nhỏ bé trước 1 tập đoàn lớn có đội ngũ pháp lý mạnh như Aeon thì đi theo con đường cụ không giải quyết được gì đâu. Mấy anh ấy thảo mai cùng lắm nói vài câu xin lỗi vài câu là xong. Ở Nhật mấy anh này còn thế chứ nói gì đến Việt ta.
Phật chỗ nào thế cụ???
Không hẳn là vậy đâu cụ. Kinh nghiệm cá nhân em là các cty FDI lớn rất sợ phải dính tới pháp luật địa phương. Khi đó, vấn đề không phải là tiền, mà là phiền phức. Vả lại, em ít thưa kiện, nhưng đã thưa kiện là tên tuổi cá nhân mình công khai rõ ràng, cũng là cách cho người ta thấy mình có lý do chứ không phải làm bừa làm bậy. Luật pháp VN mình còn nhiều lỏng lẻo, nhưng cũng ko phải là kém, vẫn còn tin tưởng được.
Em hoàn toàn ủng hộ cách xử trí của cụ. Vừa văn minh mà lại đủ sức nặng.
Em đã từng trải qua việc này và có góc nhìn khác với các cụ. Cái gọi là 'bảo hộ ngược' khiến người ta không muốn làm ầm ĩ các vụ việc pháp lý liên quan đến doanh nghiệp FDI. Thậm chí, họ còn đến tận nhà ép phải rút đơn. Qua vụ việc đó, em không còn tin vào cái gọi là tính nghiêm minh của pháp luật nữa, nhất là khi áp vào các tranh chấp với người nước ngoài và doanh nghiệp FDI. Vì áp lực giữ chân dòng vốn ngoại và bảo vệ thành tích kinh tế vĩ mô, các cơ quan thường chọn giải pháp thỏa hiệp, thậm chí ép người dân bản địa phải rút đơn để "êm chuyện" thay vì phân xử sòng phẳng theo luật định.
Em không có gì để phản biện quan điểm của cụ, nói chung là tùy tình huống cụ thể, tùy cách hành xử của từng cá nhân đơn vị thôi. Cá nhân em thì chưa dính vào vụ nào lớn, nên cũng dễ nhẫn nhịn. Người khác thì em không thể chắc chắn được, vì vụ việc của người ta khác.
Như phải e là e cho tay đeo kính ăn đấm rồi.E nghĩ mấy tay bảo vệ kiểu ngáo quyền lực thôi. chứ Aeon chất lượng phục vụ của nó ko thể nào chê được, nó phục vụ tận răng, mấy chục mét bố trí ghế ngồi, ai mệt có thể nghỉ ngồi nghỉ ngơi, nhà vệ sinh thì sạch sẽ thơm tho, có đội ngũ lâu chùi liên tục, rộng rãi thoáng mát, có khu vực hút thuốc riêng, có khu sạc điện thoại miễn phí, wifi miễn phí. đặc biệt bãi đỗ xe rộng thênh thang, lại free,ô tô dưới đông quá thì leo lên tầng mái. Mùa ày ở hà nội cứ cuối tuần e cứ cho bọn trẻ đi Aeon là hợp lý, tất cả trong 1, mát mẻ.
Ở đây là bạn phụ nữ cụ ạ, cũng khó.
Cái này là bình thường thôi. Hành vi của nhân viên cũng là hành vi của doanh nghiệp, vì doanh nghiệp là tập hợp tạo nên bởi nhân viên. Do vậy doanh nghiệp liệu mà đào tạo nhân viên cho tốt, nếu doanh nghiệp bị thiệt hại vì nhân viên làm sao quy định của DN, của hợp đồng thì kiện nhân viên đòi bồi thường thôi.
Câu chuyện kỹ sư Tạch thế nào cụ?
Em không theo dõi chuyện đó nên ko rõ.
