Em đã từng làm cả cty to, cty tầm trung và cty nhỏ. To cũng gọi là 2000 nhân viên thôi. Cty to thì dễ làm vì tách biệt chuyên môn, lương thưởng rõ ràng (khó có tăng đột xuất),, khó lên chức luôn và hay có kiểu phe cánh các lđ và ít cơ hội học hỏi, không cần cày như trâu để sếp thấy, cứ hoàn thành cv, hết h đi về vẫn ok.
Cty nhỏ em làm lâu hơn, việc gì cũng đến tay, học đc nhiều , đa zi năng, lương cao hơn. Nếu có sếp giỏi thì học đc rất nhiều. Nhưng đi kèm là mọi thứ không rõ ràng, quy trình, lương thưởng phúc lợi... và tương đối phụ thuộc vào tâm trạng của sếp. Làm việc cần nhìn mặt người ta nhiều hơn, đòi hỏi nhân sự cống hiến nhiều hơn.