Như cụ chủ nói thì lương từ 8h sáng - 8h tối mà có 8 củ là quá thấp. Bình thường ở miền núi như TN mà lương 8h sáng - 5h chiều đã 7-8 củ rồi
So thế mà cụ cũng so. Gv bác sĩ chuẩn ai sống chỉ bằng lương?Lương cn các cụ tả thì cao hơn cả trung bình lương tháng gv bsi là chắc
Lương lí thuyết nếu KPI = 100% thôi cụ.Bên Vin Olympic đang tuyển không dưới 15, ko biết nghề được đào tạo. Khắp các mặt báo mấy tháng nay
Tăng ca gì mà tăng tiền nhiều thế đc cụ, cháu họ em nó tăng phọt cức đc tổng 12M từ 8M lương cứng, chịu khó bán thêm ngôi khoai sắn trứng sữa trên các group online của công nhân KCN mới ra đc 15-17 củ/thángLương công nhân cty em ở khu Đại An - Hải Dương, cơ bản 7tr. Cả tăng ca thì nuôi cơm 3 bữa. Mà tăng ca đều như vắt tranh. Tháng cũng 15-20tr tuỳ bộ phận và thâm niên.
7tr là cơ bản, chưa cộng chuyên cần, thâm niên, phụ cấp độc hại. Cộng ráo vào thì cũng đc hơn 8tr rồi. Bên em làm ca ngày ca đêm nữa cụ. Ngày nào cũng 12 tiếng. Làm ca ngày tính 3 tiếng tăng ca. Làm ca đêm thì tính 4 tiếng. Tháng 25 công. Đóng bảo hiểm trên tổng lương luôn.Tăng ca gì mà tăng tiền nhiều thế đc cụ, cháu họ em nó tăng phọt cức đc tổng 12M từ 8M lương cứng, chịu khó bán thêm ngôi khoai sắn trứng sữa trên các group online của công nhân KCN mới ra đc 15-17 củ/tháng
Cụ ý ko cập nhật chứ lương gv ,bs giờ cao hơn rồi, cơ bản cn thì làm bằng mồ hôi, tổng làm thêm các thứ ở các tỉnh phải 12~15tr có thể hơn cũng có.So thế mà cụ cũng so. Gv bác sĩ chuẩn ai sống chỉ bằng lương?
Còn công nhân họ ko có lậu, ko tay trái tay phải chấm phẩy chấm mút.
Công ty con bên em ở vĩnh phúc chắc quanh quanh 16-20tr làm cắt đá nhưng xác định nặng nhọc và bụiEm ở Vĩnh Phúc cũ lương công nhân quanh quanh các khu công nghiệp cộng hết trợ cấp tầm 7,5 đến 8 tùy vị trí. Làm thêm ngày thường không chủ nhật dao động 10 ~ 11, nếu thêm được chủ nhật thì 13 ~ 15. Các trường hợp 17, 18 cũng có nhưng không phải số đông nên không coi là mặt bằng chung.
Chuẩn cụ. Lương 8tr thì tăng ca kiểu gì lên được 15-17 củ. Luật quy định không được tăng ca quá 40h/ tháng, lương tăng ca 150% thì tính kiểu gì từ 8 lên 15 củ.Tăng ca gì mà tăng tiền nhiều thế đc cụ, cháu họ em nó tăng phọt cức đc tổng 12M từ 8M lương cứng, chịu khó bán thêm ngôi khoai sắn trứng sữa trên các group online của công nhân KCN mới ra đc 15-17 củ/tháng

May k làm bên tổng cục thống kê k thì chết dânChuẩn cụ. Lương 8tr thì tăng ca kiểu gì lên được 15-17 củ. Luật quy định không được tăng ca quá 40h/ tháng, lương tăng ca 150% thì tính kiểu gì từ 8 lên 15 củ.
Chi phí lương và giờ làm việc của CN nó logic trong cho đầu vào, BH của DN. Chả cho nhẽ các cụ có cách tính khác.

Lương công nhân bình quân chỉ thế thôi cụ, 17-20 củ thì người ta đi làm công nhân hết rồi, khỏi phải chạy xe, buôn bán hay bỏ tiền đi xklđ...Mặt băng chung CN ở đâu cũng gần same nhau cụ. Mức lương không tăng ca loanh quanh 10tr, muốn vượt qua mức 11tr thì buộc phải làm thêm giờ.
Lương ofer trả CN toàn 17-20tr, chả mấy chốc VN hoá rồng hoá hổ.![]()
Em viết trên kia, ông thường trực cổng trên cái XN lớn nhất của tụi em cũng từng nhận hơn 15 tr./hàng tháng, chỉ từ tháng vừa rồi mới xuống 9,5tr. Cũng do ông ấy nhìn lương rồi thắc mắc, tỵ nạnh với những người khác....
Nếu 17tr - 18 tr thì nhiều người chẳng phải đầu tư cái xe để gia nhập vào công ty đa quốc gia.
Cụ thuê Cty BV họ cấp người cho chuyên nghiệp. Giá không đến 2 con số/tháng. Nhưng phải có yêu cầu, k họ nhét cho BV không biết chữTụi em có mấy cơ sở, bảo vệ những chỗ khác không gặp vấn đề gì,
Nhưng ông này có vẻ hơi đàn bà, khi nhận lương toàn soi lương của những người khác rồi tỵ.
Cứ lúc nào tan giờ là ông ấy lại đứng ở cổng oang oang về sự "bất công"!
Hết tuổi làm việc, nhận hơn 15tr. hàng tháng với công việc khá nhẹ nhàng, chằng cần phải biết chút chuyên môn nào. Sáng nay nghe bà xã bảo cô quản đốc cho ông ấy vào làm bảo vệ trong khu SX!

sao lại chỉ có 150% cụ? Làm CN là x2, làm sau 10h đêm cũng x2, làm ngày lễ là x3 cơ mà!Chuẩn cụ. Lương 8tr thì tăng ca kiểu gì lên được 15-17 củ. Luật quy định không được tăng ca quá 40h/ tháng, lương tăng ca 150% thì tính kiểu gì từ 8 lên 15 củ.
Chi phí lương và giờ làm việc của CN nó logic trong cho đầu vào, BH của DN. Chả cho nhẽ các cụ có cách tính khác.