[Funland] Lương công nhân ở các khu Công Nghiệp?

[coolpix8700]

Cụ thuê Cty BV họ cấp người cho chuyên nghiệp. Giá không đến 2 con số/tháng. Nhưng phải có yêu cầu, k họ nhét cho BV không biết chữ

Họ là những người làm việc khá lâu rồi, nói chung họ đang làm khá tốt, nên tụi em cũng không muốn thay đổi.
Ngay ở trong Hà Nội em cũng rất muốn giúp mấy đồng đội cũ cùng đơn vị, có mấy anh đang đi làm bảo vệ, nhưng lương thấp hơn rất nhiều. Chả lẽ lại bảo họ nghỉ để thay đồng đội mình vào (em chưa bao giờ nói mức lương của họ khi giao lưu với hội cùng đơn vị cũ)!

 

[nhanchauchau]

Chuẩn cụ. Lương 8tr thì tăng ca kiểu gì lên được 15-17 củ. Luật quy định không được tăng ca quá 40h/ tháng, lương tăng ca 150% thì tính kiểu gì từ 8 lên 15 củ.
Chi phí lương và giờ làm việc của CN nó logic trong cho đầu vào, BH của DN. Chả cho nhẽ các cụ có cách tính khác.

Cụ quên k tính thưởng năng suất.
Công nhân nhiều khi ở lại làm thêm h, mà k thèm dập thẻ tính h tăng ca, vì tính tiền năng suất cao hơn lương tăng ca.

 

[vandatAT]

Chịu khó làm có bảo hiểm xh, lương hưu.
Nhưng giờ nhiều thanh niên lười, cứ lao đầu vào chạy grap, xanh, mua xe trả góp trả lãi è cổ, khách thì ko có (xe nhiều hơn khác )

 

[cha biet chi]

Sao chỗ các cụ cao thế.e quản lý mà lương 10 củ cả tăng ca đây haiza.quê tuyên quang ạ

 

[tientung000]

Họ là những người làm việc khá lâu rồi, nói chung họ đang làm khá tốt, nên tụi em cũng không muốn thay đổi.
Ngay ở trong Hà Nội em cũng rất muốn giúp mấy đồng đội cũ cùng đơn vị, có mấy anh đang đi làm bảo vệ, nhưng lương thấp hơn rất nhiều. Chả lẽ lại bảo họ nghỉ để thay đồng đội mình vào (em chưa bao giờ nói mức lương của họ khi giao lưu với hội cùng đơn vị cũ)!

Chi lương 15 tr/tháng cho 1 bảo vệ của cụ nếu thuê cty bảo vệ là đủ chi cho 1 chốt 2 người bảo vệ làm 24/24h bất kể ốm đau ko có nghỉ (ốm nghỉ thì cty bảo vệ thay tạm người khác), àm cụ còn có thể yêu cầu thêm 1 chút như tuổi, tác phong... Nếu hợp đồng dài hạn nữa thì tính đúng tính đủ, ngoài lương thì cụ còn vô số khoản như bhxh, thưởng lễ tết, phúc lợi khác ít hay nhiều.
Làm bảo vệ mà được ký trực tiếp với đơn vị sử dụng cũng may mắn hơn là ký qua cty bảo vệ, lương, phúc lợi tối thiểu.