[Funland] Mấy job kiểu này bảo sao hay thu hút các cháu

[suppernova112]

Ngoại ngữ nó đã loại bao nhiêu ứng viên rồi.

Cụ nhầm. Giờ đầy đứa tiếng Anh giao tiếp tốt đáp ứng đủ công việc. Nhan nhản như choá con ngoài đường

 

[hanoihomeland02]

Mức lương như này là rất cao đấy, nhưng cũng không rõ đó là lương cố định hay dự trù cả lương kinh doanh vào chưa.

 

[vneseman]

Nhìn tưởng ngon nhưng phải bập vào mới biết ngon hay không. Sales mà trông chờ nghỉ thứ 7, CN là dễ không có cám mà ăn, rồi doanh số không đủ 1-2 quý là có khi chân lạnh toát rồi. Rủi ro cao nên lợi nhuận (lương) cao là điều dễ hiểu.

 

[suppernova112]

Con nhà nghèo giắt lưng cái bằng kỹ sư kỹ thuật + vốn ngoại ngữ ngon là có cs ổn định phỏng các cụ?

Các cháu tầm 25-32 tuổi có đôi năm kn sale rất dễ ăn mấy job này. Cơ mà cty VN phải làm sáng t7 hay 2 t7 / tháng lại ế vêu

 

[suppernova112]

sao em tưởng các cách gọi mĩ miều thôi chứ thật ra toàn sang làm lao động chân tay

Cty Nhật ở VN tuyển làm ở Vn mà

 

[hoangha.nguyen]

Chỉ nhìn vào mấy dòng tuyển dụng thì người ngoài lúc nào chẳng thấy nó hấp dẫn và đúng là "ngon ăn".
Sau khi được tuyển dụng và bắt tay vào làm thực tế xem nó có còn hấp dẫn nữa không thì chỉ có người trong cuộc mới biết.
Chẳng có công ty nào cho không người lao động cả. Làm nhân viên sale mà công ty sẵn sàng trả lương cứng cao so mặt bằng thì gần như ngoài lương chẳng có % hoa hồng gì từ hợp đồng khai thác được. Ngoài ra, lương cứng cao đồng nghĩa với doanh số phải đạt được hàng tháng. Không đủ doanh số thì công ty nó đá đít ngay.
Nên nhiều cty nó để lương khởi điểm cao một chút để hấp dẫn, dễ tuyển được những thằng có năng lực một chút.

 

[alceste]

NVKD thì ăn theo hoa hồng rồi, họ để ~ 30tr vẫn còn khiêm tốn chán

Rất nhiều công ty Sale fix lương cứng cụ ạ, nhất là công ty nước ngoài, có bonus dựa trên KPI nhưng cơ bản thì phải cơ chế tính com như công ty VN.

 

[tieunhupha]

Cụ nhầm. Giờ đầy đứa tiếng Anh giao tiếp tốt đáp ứng đủ công việc. Nhan nhản như choá con ngoài đường

Cụ thấy người ta yêu cầu ngoại ngữ tốt cho sales kỹ thuật đó, nếu ko rành về tiếng anh chuyên ngành thì đọc còn chả hiểu nổi nữa là nghe nói. Còn giao tiếp thì công nhận là giờ quá cơ bản rồi.

 

[suppernova112]

Để được lương như thế thì trong tuần phải làm thế nào nhỉ vì nghỉ thứ 7, CN.

Thế phải làm cả T7 CN mới có lương thế hả cụ?

 

[suppernova112]

Để lương thế để nhận hồ sơ cho nhiều

Hồ sơ nhiều lắm. Các cháu thi nhau phi CV vào, nên bọn cty nó kiêu.

 

[suppernova112]

Mức lương như này là rất cao đấy, nhưng cũng không rõ đó là lương cố định hay dự trù cả lương kinh doanh vào chưa.

Bọn Nhật khựa thì ghi sẽ là lương cố định. Có thể là Gross. Thực nhận thì trừ thuế, bảo hiểm đi là ra Net. 30 gross thì thu về tầm 28

 

[suppernova112]

Nhìn tưởng ngon nhưng phải bập vào mới biết ngon hay không. Sales mà trông chờ nghỉ thứ 7, CN là dễ không có cám mà ăn, rồi doanh số không đủ 1-2 quý là có khi chân lạnh toát rồi. Rủi ro cao nên lợi nhuận (lương) cao là điều dễ hiểu.

Vì lương cao nên nhiều cháu cứ vào ăn lương vài tháng xong té

 

[suppernova112]

Cụ thấy người ta yêu cầu ngoại ngữ tốt cho sales kỹ thuật đó, nếu ko rành về tiếng anh chuyên ngành thì đọc còn chả hiểu nổi nữa là nghe nói. Còn giao tiếp thì công nhận là giờ quá cơ bản rồi.

Toàn giao tiếp với sếp Nhật giao tiếp cơ bản thôi. Chuyên ngành thì chỉ đọc tài liệu và dùng google dịch, AI.

 

[bintao]

Ôi dào. Riêng gì sales có kĩ thuật. Sales chay kinh tế cụ xem quảng cáo lương bao nhiêu. Hình như hôm qua em thấy quảng cáo sales bán Vin Hạ Long Bay lương 30 củ đấy. Riêng sales hô mấy chẳng được. Lương đó lương kinh doanh, chứ lương hợp đồng chắc chỉ 5 củ

Sales ai sống bằng lương cứng đâu. Còn đã học kĩ thuật thì nên thăng tiến đường kĩ thuật. Nhảy sang làm sales mức thải loại/thay thế rất cao, mà lại lụt nghề. Tôi ko biết ông học gì ra, nhưng sales mà không bán được hàng thì học gì ra cũng vất, tầm 3 tháng ko đạt KPI là next

 

[Xuân Bách]

Thế phải làm cả T7 CN mới có lương thế hả cụ?

Làm ít mà muốn lương cao nghe có hợp lý không cụ?

 

[porsche gt]

Cụ nhầm. Giờ đầy đứa tiếng Anh giao tiếp tốt đáp ứng đủ công việc. Nhan nhản như choá con ngoài đường

Ngoại ngữ tốt thì ng ta lại có xu hướng làm chuyên môn. Hướng làm sales ít

 

[Xe_Co_Ngon_Len]

Khổ, phỏng vấn trượt suốt từ tháng trước tới giờ vưỡn cay Vấn đề là đầu óc đơn giản quá

 

[Quê bầm]

Rất nhiều công ty Sale fix lương cứng cụ ạ, nhất là công ty nước ngoài, có bonus dựa trên KPI nhưng cơ bản thì phải cơ chế tính com như công ty VN.

Em thì gặp một số công ty nước ngoài, lương cứng ra vẫn có hoa hồng 0.5-1% doanh số, nếu bán tốt có những ông năm kiếm vài tỷ ngoài lương nếu trúng dự án lớn.

 

[Moriarty]

Nội thành Hà Nội - Công ty 100% vốn Nhật Bản tìm
NHÂN VIÊN KINH DOANH ~ 30tr ( nghỉ T7 & CN )
• Yêu cầu:
o Tốt nghiệp Đại học (ưu tiên Kỹ thuật/Cơ điện/Điện).
o 1+ năm kinh nghiệm Sales B2B sản phẩm máy móc điện tử, cơ khí. Ưu tiên có kn sale parking
o Tiếng Anh HOẶC Tiếng Nhật trình độ Business.

-->Toàn thích cty nước ngoài. Lương 2x-3x. Nghỉ thứ 7, CN. Làm nội thành Hn
cty nào ế vẫn ế. Cty nào đắt khách vẫn đắt khách

job này khoai chết bà ra chứ ngon gì. Chấp nhận rẽ sang sale là gần như bỏ nghề, chứ làm gì còn đường quay lại nghề kỹ thuật nữa. Ngon chắc chỉ với dân kinh tế nhưng có đam mê và tìm hiểu về kỹ thuật.

 

[Xuân Bách]

Nghỉ T7,CN gần như là chế độ chung của DN nước ngoài rồi cụ. Nó chỉ quan tâm đến kết quả công việc thôi. Còn ko hết việc thì mình tự phải sắp xếp mà hoàn thành

Em đồng ý với cụ. Ý em là để đạt được kết quả công việc (tạm gọi là KPI) mà để trả được mức lương đó thì chắc cũng không đơn giản.