[Funland] Tinh giảm biên chế, nghỉ xong thì làm gì

[Dream Thai]

Không, những đợt timh giản trước họ đã được lĩnh hưu ngay. Vd người quen mình còn 5 năm hưu là viên chức, nếu tiép tục đi làm đc 15tr/tháng, khi về đc lương hưu 8tr lĩnh rồi và 250tr (sau 1 năm mới đc lĩnh và cũng đã lĩnh xong).
Đợt này cũng vậy đó, họ sẽ đc lĩnh lương hưu ngay và hầu hết là đc 75% vì họ toàn đóng 30 năm rồi).

Uóc gì mình được như a ấy

 

[xe đạp Japan]

chả hiểu chính sách này luôn, tính ra là nghỉ hưu lãnh lương hưu liền, nhận 1 cục tương đương khi đi làm việc. Vậy tại sao không cho họ làm tương ứng với lương được nhận mà làm khẩu hiệu tinh giản về mặt cơ học để lấy thành tích, trong khi đội trẻ ở lại lương vẫn vậy mà phải làm gấp đôi việc vì kiêm thêm nhiệm vụ đội nghỉ hưu sớm này.

Bộ Nội vụ họ tính các phương án mấy năm nay rồi. Hôm trước Tết có cụ thứ trưởng bộ này phát biểu trên Media nói, nếu cho nghỉ để họ cầm 1 cục về (có các mức nhận khác nhau, không ai giống ai), tổng thể vẫn hiệu quả hơn là để họ ngồi đó đến tuổi mới về.

 

[2508]

Bộ Nội vụ họ tính các phương án mấy năm nay rồi. Hôm trước Tết có cụ thứ trưởng bộ này phát biểu trên Media nói, nếu cho nghỉ để họ cầm 1 cục về (có các mức nhận khác nhau, không ai giống ai), tổng thể vẫn hiệu quả hơn là để họ ngồi đó đến tuổi mới về.

Hiệu quả như thế nào? Họ không phải ngồi đó để nhận lương đâu, mà phải bỏ công sức làm việc mới nhận lương. Còn phương án tinh giản kiểu này là đúng với nghĩa đen không làm mà vẫn có lương đầy đủ như khi làm việc.

 

[fundraiser]

chả hiểu chính sách này luôn, tính ra là nghỉ hưu lãnh lương hưu liền, nhận 1 cục tương đương khi đi làm việc. Vậy tại sao không cho họ làm tương ứng với lương được nhận mà làm khẩu hiệu tinh giản về mặt cơ học để lấy thành tích, trong khi đội trẻ ở lại lương vẫn vậy mà phải làm gấp đôi việc vì kiêm thêm nhiệm vụ đội nghỉ hưu sớm này.

Lương ko phải chi phí duy nhất nhà nước trả cho cán bộ. Điện nước văn phòng máy tính…
Ngoài ra việc họ ngồi nhưng ko hiệu quả, ko cắt bớt được quy trình mà họ là một bộ phận trong đó… khi cắt bỏ đầu mối thì sẽ giảm chi phí thời gian cho doanh nghiệp, người dân khi thực hiện dịch vụ công, đó là cái lợi của việc cắt giảm đầu mối hay gọi là tinh gọn.

 

[Dream Thai]

Lương ko phải chi phí duy nhất nhà nước trả cho cán bộ. Điện nước văn phòng máy tính…
Ngoài ra việc họ ngồi nhưng ko hiệu quả, ko cắt bớt được quy trình mà họ là một bộ phận trong đó… khi cắt bỏ đầu mối thì sẽ giảm chi phí thời gian cho doanh nghiệp, người dân khi thực hiện dịch vụ công, đó là cái lợi của việc cắt giảm đầu mối hay gọi là tinh gon.

Nói chung là nhân văn

Còn như ở Doanh nghiệp thì bộ phận này sẽ bi sa thải, và sẽ đc đền bù theo HĐ

 

[Mầu Diệu Thảo]

chả hiểu chính sách này luôn, tính ra là nghỉ hưu lãnh lương hưu liền, nhận 1 cục tương đương khi đi làm việc. Vậy tại sao không cho họ làm tương ứng với lương được nhận mà làm khẩu hiệu tinh giản về mặt cơ học để lấy thành tích, trong khi đội trẻ ở lại lương vẫn vậy mà phải làm gấp đôi việc vì kiêm thêm nhiệm vụ đội nghỉ hưu sớm này.

Lương ko phải chi phí duy nhất nhà nước trả cho cán bộ. Điện nước văn phòng máy tính…
Ngoài ra việc họ ngồi nhưng ko hiệu quả, ko cắt bớt được quy trình mà họ là một bộ phận trong đó… khi cắt bỏ đầu mối thì sẽ giảm chi phí thời gian cho doanh nghiệp, người dân khi thực hiện dịch vụ công, đó là cái lợi của việc cắt giảm đầu mối hay gọi là tinh gon.

Em thì nghĩ chúng ta đang đoán mò. Mình chỉ nhìn thấy 2,3 nước đi. Người đề ra chính sách họ tính sẵn thấy 7,8 nước đi.
Ví dụ định danh công dân, bây giờ mới thấy sự lợi hại của nó, trước mình chỉ thấy phiền phức.

 

[thudoll88]

Nói chung là nhân văn

Còn như ở Doanh nghiệp thì bộ phận này sẽ bi sa thải, và sẽ đc đền bù theo HĐ

Quá nhân văn cụ nhỉ Thế nên ngày xưa bố mẹ cứ thích con vào làm nhà nước là vì vậy. Làm hay không làm vẫn có tiền thích thế chứ lị

 

[TungThoc]

Được như kụ nói nhẽ ổn

Em thì thích theo kiểu còn dưới 10 năm là trong diện tinh giảm hết - ai tình nguyện nghỉ thì trả tiền theo 178, ai không tình nguyện viết đơn thì cho nghỉ không ăn lương tự đóng BHXH đến khi đủ tuổi rồi hưu, gớm, cái "trường hợp đặc biệt" có mà rơi hết vào 5C, 5Đ, chẳng phải nhân tài gì đâu. Vị trí công tác nào cũng có người làm thay được, không có ai là ngoại lệ.

 

[pickleball]

Cô bạn em của em sinh 72, lương 9/9 kịch khung,

Làm công chức được 20 củ, không đớp thêm được khoản nào. Bây giờ nghỉ tinh giản biên chế, nếu đồng ý nghỉ thì tính toán lĩnh được 1,4 tỷ + cộng lĩnh lương hưu ngay từ bây giờ 8 củ/tháng.

Bài toán lấy 1,3 tỷ gửi NH, sau 1 năm được 78 triệu tiền lãi tháng 1.378

Còn lại 100 triệu tiêu cho năm đầu + 8 triệu lương hưu/tháng. Tính ra cũng được 16 triệu/tháng. Ít hơn 4 triệu khi đi làm.

Năm thứ 2 lại rút ra 100 triệu để tiêu, còn lại 1.278 gửi NH tiếp

Ngon nhỉ

Như cụ phân tích thì ngon quá, ông chú e có bà vk sn 70 đang công tác ở 1 Đại hoc to lắm, nghe nói nhận qđ bãi nhiệm nhưng cũng dí được 1 đệ tử lên ngồi thay ghế của mình và nhét được thằng quý tử để đám tay sai nâng bi sau khi cô về hưu, nay lại ra cái tinh giản biên chế không biết cô có thuộc diện tinh giản không , chứ nghe đồn cô còn ở lại thì nay đâm bị thóc chọc bị gạo, mai lại chia bè kết phái, điều khiển, giật giây các con nhang đệ tử xin mua sắm toàn gói thầu trên trời, em thấy trường hợp như cô em thì cũng khó, cô ở lại thì nội bộ mất đoàn kết , mà cho cô về thì cô chưa đủ tiêu chuẩn 30 năm đóng bhxh

 

[holland]

Ko đúng đâu mợ ơi. Nếu cần em có thể gửi văn bản cho mợ tham khảo a.

Ôi thế mợ gửi đi nhé. Còn trường hợp sn 71 mình nói trên tinh giản năm ngoái không phải đợt này thì nhận lương hưu ngay rồi. Cơ mà nếu chờ họ đủ tuổi mới nhạn hưu thì liên quan gì tới việc trừ nhi?

 

[Ac080]

Liệu rải ngân một đống lớn thế thì nhà chứng, nhà đất có lên một tầm cao mới không nhỉ?

Tiền đâu mà trả cụ - bao giờ cũng có câu ngân sách địa phương tự cân đối

 

[xe đạp Japan]

Hiệu quả như thế nào? Họ không phải ngồi đó để nhận lương đâu, mà phải bỏ công sức làm việc mới nhận lương. Còn phương án tinh giản kiểu này là đúng với nghĩa đen không làm mà vẫn có lương đầy đủ như khi làm việc.

Thì họ nói cho về sớm hiệu quả hơn ở lại làm đên tuổi nghỉ thì dân cũng biết vậy cụ à. Chi tiết hơn dân không thể biết được vì chắc chắn họ có công thức tính toán kỹ để ra số liệu.

 

[alceste]

Ôi thế mợ gửi đi nhé. Còn trường hợp sn 71 mình nói trên tinh giản năm ngoái không phải đợt này thì nhận lương hưu ngay rồi. Cơ mà nếu chờ họ đủ tuổi mới nhạn hưu thì liên quan gì tới việc trừ nhi?

Em pm rồi nhé.
Còn hiểu đơn giản nhất thì là BHXH phải theo luật và đến hiện tại Luật vẫn là văn bản cao nhất. Luật cũng quy định rõ về tuổi và mức trừ nếu nhận trước tuổi rồi. Vì vậy, mọi Nghị định hay chính sách đưa ra vẫn phảiphù hợp với luật mà mợ.

Nếu họ đủ năm, đủ tuổi thì đương nhiên sẽ nhận full. Còn nếu họ đã nhận đền bù thì họ chỉ ko bị trừ cho số năm đóng thiếu thôi,

 

[fanmu12345]

Như cụ phân tích thì ngon quá, ông chú e có bà vk sn 70 đang công tác ở 1 Đại hoc to lắm, nghe nói nhận qđ bãi nhiệm nhưng cũng dí được 1 đệ tử lên ngồi thay ghế của mình và nhét được thằng quý tử để đám tay sai nâng bi sau khi cô về hưu, nay lại ra cái tinh giản biên chế không biết cô có thuộc diện tinh giản không , chứ nghe đồn cô còn ở lại thì nay đâm bị thóc chọc bị gạo, mai lại chia bè kết phái, điều khiển, giật giây các con nhang đệ tử xin mua sắm toàn gói thầu trên trời, em thấy trường hợp như cô em thì cũng khó, cô ở lại thì nội bộ mất đoàn kết , mà cho cô về thì cô chưa đủ tiêu chuẩn 30 năm đóng bhxh

Chỉ cần 20 năm đóng bhxh và thời gian làm việc còn lại dưới 10 năm thì sẽ đủ điều kiện nộp đơn.

Tuy nhiên có được duyệt hay kg còn tùy lãnh đạo

 

[Trà Lý]

Em thì nghĩ là, với dàn lãnh đạo cũ, tư duy và phương pháp đã định hình và theo lối mòn rồi thì dù là giảm, thay nhân viên dưới quyền bao nhiêu đi chăng nữa, thay quy trình nghiệp vụ thế nào thì hiệu quả sẽ vẫn yếu kém như cũ.
Con người quyết định tất cả, muốn kết quả khác đi thì phải thay đồng loạt thủ trưởng bằng người mới, nếu 2 đơn vị ghép làm 1 và 1 trong 2 ông thủ trưởng lại làm thủ trưởng tiếp thì vẫn trì trệ và ì ạch như cũ thậm chí còn kém hơn.
Đó sẽ là thất bại của cuộc câch mạng tinh gọn bộ máy, giảm biên chế lần này.

 

[Civic TN]

Em thì nghĩ là, với dàn lãnh đạo cũ, tư duy và phương pháp đã định hình và theo lối mòn rồi thì dù là giảm, thay nhân viên dưới quyền bao nhiêu đi chăng nữa, thay quy trình nghiệp vụ thế nào thì hiệu quả sẽ vẫn yếu kém như cũ.
Con người quyết định tất cả, muốn kết quả khác đi thì phải thay đồng loạt thủ trưởng bằng người mới, nếu 2 đơn vị ghép làm 1 và 1 trong 2 ông thủ trưởng lại làm thủ trưởng tiếp thì vẫn trì trệ và ì ạch như cũ thậm chí còn kém hơn.
Đó sẽ là thất bại của cuộc câch mạng tinh gọn bộ máy, giảm biên chế lần này.

Bây giờ có vấn đề là các ac LĐ nhiều tuổi rồi, xin nghỉ luôn thì lại ko đc cho nghỉ ngay từ 1/3/2025. Lý do là chưa kịp bổ nhiệm đội mới do thủ tục bổ nhiệm đòi hỏi theo Quy định
Đội già muốn nghỉ rồi thì sẽ ko làm gì nữa. Đội trẻ đang muốn đc bổ nhiệm và bắt tay vào làm ngay thì lại chưa đc bổ nhiệm

 

[fanmu1234]

Em pm rồi nhé.
Còn hiểu đơn giản nhất thì là BHXH phải theo luật và đến hiện tại Luật vẫn là văn bản cao nhất. Luật cũng quy định rõ về tuổi và mức trừ nếu nhận trước tuổi rồi. Vì vậy, mọi Nghị định hay chính sách đưa ra vẫn phảiphù hợp với luật mà mợ.

Nếu họ đủ năm, đủ tuổi thì đương nhiên sẽ nhận full. Còn nếu họ đã nhận đền bù thì họ chỉ ko bị trừ cho số năm đóng thiếu thôi,

Nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường của người lao động theo khoản 3 Điều 169 Bộ luật Lao động 2019 được quy định cụ thể như sau:
- Người lao động thuộc các trường hợp dưới đây có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn nhưng không quá 05 tuổi so với tuổi nghỉ hưu theo mục (2) tại thời điểm nghỉ hưu, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác:

Quy định khác ở đây là Nghị quyết 18 và Nghị định 178.

Em vẫn hiểu rằng nghỉ sẽ được lĩnh lương hưu ngay lập tức, nếu tuổi lao động còn dưới 10 năm và đã đóng đủ 20 năm BHXH.

 

[Trà Lý]

Bây giờ có vấn đề là các ac LĐ nhiều tuổi rồi, xin nghỉ luôn thì lại ko đc cho nghỉ ngay từ 1/3/2025. Lý do là chưa kịp bổ nhiệm đội mới do thủ tục bổ nhiệm đòi hỏi theo Quy định
Đội già muốn nghỉ rồi thì sẽ ko làm gì nữa. Đội trẻ đang muốn đc bổ nhiệm và bắt tay vào làm ngay thì lại chưa đc bổ nhiệm

Nếu cuộc Cách mạng mà vẫn theo Quy trình cũ thì mong đợi gì. Cách mạng mà không làm ra thứ thực sự mới thì chỉ giống như mấy chục năm nay năm nào cũng cải cách một lần giáo dục, chẳng làm nên hiệu quả gì sất. Nói suông.

 

[Translator83]

Đội còn được ngồi ở lại lương vẫn vậy và làm gấp đôi

 

[hp40]

Nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường của người lao động theo khoản 3 Điều 169 Bộ luật Lao động 2019 được quy định cụ thể như sau:
- Người lao động thuộc các trường hợp dưới đây có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn nhưng không quá 05 tuổi so với tuổi nghỉ hưu theo mục (2) tại thời điểm nghỉ hưu, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác:

Quy định khác ở đây là Nghị quyết 18 và Nghị định 178.

Em vẫn hiểu rằng nghỉ sẽ được lĩnh lương hưu ngay lập tức, nếu tuổi lao động còn dưới 10 năm và đã đóng đủ 20 năm BHXH.

Chuẫn đấy cụ, như em đây đang yên đang lành đợi đến sau tháng 5/2026 là đc cút trước gần 5 năm, hiu nhận đủ 75% lương luôn mà giờ nảy ra cái ND178 này dã man quá, hóng ngẹo cổ mà ko biết có đc hưởng ko