[Funland] CV đẹp ngời ngời mà sao xin việc hoài vẫn rớt?

[muoibaconcho]

Tuyển vị trí junior thì sao lại đòi kinh nghiệm được cụ, các cháu giờ cực thông minh nhanh nhẹn, học việc cực nhanh. Các cháu ko hề kém, tự tin nhiều ít thì có, có điều giờ bộ khung các tổ chức khá ổn đinh ko có nhiều cơ hội cho người mới. Ngay như những người cũ cùng khó cơ hội thăng tiến vì cấp trên đó ngồi lâu một vị trí thì có phấn đấu hay năng lực tốt cũng chưa thấy bình minh, mà đi thì sợ chỗ mới ko bằng chỗ hiện tại.

Không có KN thì lương thấp, đằng này đòi lương cao xứng đáng với chi phí bỏ ra để học thì DN người ta sẽ chọn cháu khác.
Còn vấn đề không kém, tự tin, học nhanh thì phải vào làm mới chứng minh được. Mà như đã nói ở trên, có được nhận việc đâu mà chứng mình đc việc đó. Ngoài ra, có được nhận thì những việc trên chắc gì đã hơn các cháu có CV kém hơn.
Về vấn đề người cũ khó có cơ hội thăng tiến là vì họ không chịu học, giữ mãi cái nền tảng cũ nên thế thôi.
Nhiều người có tư duy học xong, có việc làm là xong, không cần học nâng cao ( học nhiều thứ chứ ko phải học trường lớp) thì không thăng tiến là lẽ đương nhiên.

 

[Quê bầm]

Không có KN thì lương thấp, đằng này đòi lương cao xứng đáng với chi phí bỏ ra để học thì DN người ta sẽ chọn cháu khác.
Còn vấn đề không kém, tự tin, học nhanh thì phải vào làm mới chứng minh được. Mà như đã nói ở trên, có được nhận việc đâu mà chứng mình đc việc đó. Ngoài ra, có được nhận thì những việc trên chắc gì đã hơn các cháu có CV kém hơn.
Về vấn đề người cũ khó có cơ hội thăng tiến là vì họ không chịu học, giữ mãi cái nền tảng cũ nên thế thôi.
Nhiều người có tư duy học xong, có việc làm là xong, không cần học nâng cao ( học nhiều thứ chứ ko phải học trường lớp) thì không thăng tiến là lẽ đương nhiên.

Các cháu kỳ vọng lương cao là các cháu đã có dăm ba năm kinh nghiệm chứ mới tốt nghiệp ít có cháu nào dám đòi hỏi lắm. Các cháu em tuyển vào đều thông minh học việc nhanh, có điều cháu nào xuất sắc thường có bản lĩnh và định hướng khác sẽ sớm ra đi tìm cơ hội khác nên các cháu giỏi khó giữ chân.
Số người ngồi yên ko học ko đổi mới giờ ko còn nhiều nhất là môi trường FDI hay tư nhân, cơ hội thăng tiến ko nhiều vì bộ máy tương đối hoàn chỉnh và ổn định rồi, đi lên nữa ko có nhiều cơ hội vì những ông ở trên vẫn xếp hàng chứ ko phải do người dưới ko có tham vọng và ko cố gắng.

 

[Le Nhu Tung]

Nó là phù hợp, như công ty vợ em tuyển các cháu vào lương rõ cao nhưng lại ít được học thêm để phát triển, như thế với các bạn mới ra trường chưa hẳn đã là tốt, sếp người nước ngoài cũng chỉ quan tâm học trường nào ra nói chuyện có hợp hay không là đỗ. Cũng vị trí tương đương bên 1 công ty bà chị lương thấp hơn chỉ được 2/3 nhưng lại được đào tạo va vấp nhiều.

 

[onex]

Nó là phù hợp, như công ty vợ em tuyển các cháu vào lương rõ cao nhưng lại ít được học thêm để phát triển, như thế với các bạn mới ra trường chưa hẳn đã là tốt, sếp người nước ngoài cũng chỉ quan tâm học trường nào ra nói chuyện có hợp hay không là đỗ. Cũng vị trí tương đương bên 1 công ty bà chị lương thấp hơn chỉ được 2/3 nhưng lại được đào tạo va vấp nhiều.

Khi mới ra trường, ngoài lương ra thì cơ hội đào tạo, phát triển nghề nghiệp là một tiêu chí cực kỳ quan trọng.
Bạn bè cùng lớp đại học với em giờ thành đạt đều bấp bênh khi mới ra trường.
Còn mấy bạn học giỏi, vào các doanh nghiệp FDI, lương cao thời điểm đó nhưng giờ lại là bình thường.

 

[xe đạp Japan]

Nó là phù hợp, như công ty vợ em tuyển các cháu vào lương rõ cao nhưng lại ít được học thêm để phát triển, như thế với các bạn mới ra trường chưa hẳn đã là tốt, sếp người nước ngoài cũng chỉ quan tâm học trường nào ra nói chuyện có hợp hay không là đỗ. Cũng vị trí tương đương bên 1 công ty bà chị lương thấp hơn chỉ được 2/3 nhưng lại được đào tạo va vấp nhiều.

Bởi vì cho nhân viên đi học thêm rất chi là tốn kém, ngoài học ở PTI các sếp cũng không biết đơn vị nào mà cho nhân viên đi học thêm nghiệp vụ cả.

 

[Maykhoan8]

Ở Thanh Xuân có chỗ nào tuyển tạp vụ hoặc văn thư, đại loại công việc chân tay.. lương tầm 10tr làm hành chính không ạ. Cụ nào biết làm ơn chỉ giùm em nhé. Em cảm ơn.

 

[Quocdat87]

CV đẹp ngời ngời mà sao xin việc hoài vẫn rớt?

Nhiều bạn trẻ tốt nghiệp với điểm trung bình các môn (GPA) cao, bằng đẹp, tiếng Anh tốt nhưng rải CV hàng loạt, đi phỏng vấn liên tục nhưng vẫn chật vật tìm công việc phù hợp.

tuoitre.vn

Các bác nhận định sao về điều này ?

Cháu nghĩ giới trẻ nhiều người nặng về lý thuyết mà thiếu thực tế ở 1 số ngành. Bảng điểm rất đẹp nhưng ra thực tế nó ko giống như trong nhà trường nên thường bị ngộp. Với cả mức lương khởi điểm khá thấp

 

[cha biet chi]

Cơ bản lương bao nhiêu