[Funland] Em muốn tham khảo lương của các cụ ở cả Hà Nội với Tỉnh khác ạ

[onex]

Đang nói đến mặt bằng chung, chứ cử nhân cũng có this that thì người ta chọn ứng viên trường xịn đó. Người tuyển dụng đưa ra yêu cầu cùng số năm kinh nghiệm thì người ta chọn TS chứ ko chọn cử nhân. Cứ neo vào ý tưởng TS this that là méo mó.

Nhấn mạnh ở đây là TS giấy ở VN nhiều, không hề méo mó.

 

[Marble Trans]

Tuần trước, em có việc đi vào một Khu công nghiệp, thấy các Cty dán băng rôn tuyển công nhân. Đâu đó lương từ 5.4tr ~6.5tr, thêm phụ cấp tăng ca, ở trọ, chuyên cần các thứ thì tổng lương được khoảng hơn 8tr. Bây giờ, các Cty thiếu nhân công, nên có chính sách khi giới thiệu được người thì cả người giới thiệu và người được giới thiệu, đều được tiền. Riêng người được giới thiệu, phải làm cho Cty tối thiểu 6 tháng, sẽ được nhận khoản "thưởng" đó. Một Cty của Nhật, chính sách này được áp dụng trong nửa năm 2026, mức "thưởng" là 18tr. Khan hiếm người, nên bộ phận Nhân sự liên tục phải live stream tại cổng Cty để lan toả trên các nền tảng Facebook/TikTok.
Còn nhân viên, khởi điểm từ 7-8-9tr, tuỳ vị trí, chưa có kinh nghiệm. Có kinh nghiệm rồi thì thương lượng mức lương khởi điểm 16-17tr, em thấy là có. Minh chứng là chính em đứng ra deal lương với các bạn đã có kinh nghiệm. Tuy nhiên, không biết họ gắn bó đến khi nào.

Giờ các kcn khan hiếm, khó tuyển lao động phổ thông lắm. Giải pháp nhiều công ty ở quê em là đầu tư vào tự động hoá.

 

[Civic TN]

Cao cấp LLCT giờ cũng lạm phát luôn
Hồi em còn làm NN, thấy tầm hiệu phó, hoặc quy hoạch hiệu phó trở lên mới đi học cao cấp LLCT. Giờ thấy trưởng bộ môn cũng có người đi học luôn.

E sau vụ sáp nhập tuột xích xuống cấp phòng, nên giờ đang dư CCLLCT và QPAN ĐT2, đang bảo xin nộp lại chứng chỉ mà chả chỗ nào nhận lại

 

[Anbanhmihp]

Em lương 10 củ nộp cho vợ đủ 10 củ, tuần e chạy 10 cuốc grab, tháng 40 cuốc ( đưa vợ đi làm, đưa con đi học) kiếm thêm dc 5 củ( vợ trả lương). Trừ đi 2 củ đổ xăng là em còn 3 củ đủ cà phê thuốc lá.

Được gửi từ iPhone - Otofun

 

[elevonic]

Quân em có một cậu kỹ thuật viên lương NET 9 triệu. ( tuần làm 40 tiếng, NET).
Nó xin nghỉ, bảo em về quê, ở nhà bố mẹ, làm 48 tiếng, chế độ phúc lợi không bằng, chắc cũng không được full bảo hiểm nhưng tâm sự, em chỉ quan tâm thục lĩnh cầm về hàng tháng tốt hơn ( ~ 12 triệu) , không phải thuê nhà. Còn bảo hiểm chưa bệnh ( công ty cũ mua riêng), lương hưu sau này... em tạm thời không quan tâm.

 

[Colexanh]

Nhà em mới lát gỗ CN, em nghe lỏm thấy thợ nói chuyện bảo được trả 50K/m2. 2 thợ cật lực làm hết 1 ngày (độ 70m2) chưa tính thời gian lật sàn cũ lên.

Thợ liên quan kỹ thuật xây dựng như thợ điện nước, thợ sơn, thợ lát sàn gỗ.... công nó cao gấp rưỡi, nếu theo tính khoán so với thợ xây trát cơ bản. Giờ thợ xây nhận với chủ cũng tầm 1 triệu 1 công ở HN thì thợ kia nó phải cầm về 1,3 - 1,5tr là chắc rồi.
Nói chung cho nhu cầu và khả năng cung ứng thợ lành nghề. Công trình x 3 thợ thì vẫn nguyên, khéo chỉ tháng 8 âm là thợ lương 2tr ngày

 

[BDS68]

E sau vụ sáp nhập tuột xích xuống cấp phòng, nên giờ đang dư CCLLCT và QPAN ĐT2, đang bảo xin nộp lại chứng chỉ mà chả chỗ nào nhận lại

Sao lại phải nộp lại hả cụ ? Em cũng học ANQP đối tượng 2 được gần chục năm nay, chỉ để quy hoạch mà treo luôn rồi

 

[sakai_yo]

Thợ liên quan kỹ thuật xây dựng như thợ điện nước, thợ sơn, thợ lát sàn gỗ.... công nó cao gấp rưỡi, nếu theo tính khoán so với thợ xây trát cơ bản. Giờ thợ xây nhận với chủ cũng tầm 1 triệu 1 công ở HN thì thợ kia nó phải cầm về 1,3 - 1,5tr là chắc rồi.
Nói chung cho nhu cầu và khả năng cung ứng thợ lành nghề. Công trình x 3 thợ thì vẫn nguyên, khéo chỉ tháng 8 âm là thợ lương 2tr ngày

Đến mùa hoàn thiện cuối năm thì dễ thế lắm cụ.

 

[alceste]

Hãng luật VN hay nước ngoài mà thấp thế bác.

Luật thì 10 năm đầu sau khi ra trường lương ko bao h cao, vì tìm được chỗ nhận làm để học việc đã là giỏi rồi. Lương chỉ <10 triệu, tuy nhiên sau 10 năm + có chứng chỉ hành nghề, có kinh nghiệm thì cứ gọi là to the moon. Lương của Pháp chế các công ty đều ở mức cao so với các vị trí khác của chính công ty đó, hay nếu làm ở công ty Luật cả Tây cả Ta thì luôn thuộc loại cao nhất công ty, còn nếu mà đủ giỏi thì còn tính lương theo giờ, 5-7M/h đấy ạ.

 

[BDS68]

Luật thì 10 năm đầu sau khi ra trường lương ko bao h cao, vì tìm được chỗ nhận làm để học việc đã là giỏi rồi. Lương chỉ <10 triệu, tuy nhiên sau 10 năm + có chứng chỉ hành nghề, có kinh nghiệm thì cứ gọi là to the moon. Lương của Pháp chế các công ty đều ở mức cao so với các vị trí khác của chính công ty đó, hay nếu làm ở công ty Luật cả Tây cả Ta thì luôn thuộc loại cao nhất công ty, còn nếu mà đủ giỏi thì còn tính lương theo giờ, 5-7M/h đấy ạ.

Đúng rồi em. Anh nghĩ nếu làm ở Ban pháp chế các doanh nghiệp lớn như Vingroup, Viettel, FPT, Hoà phát … hay các Ngân hàng thì lương cũng cao. Còn muốn phát triển thăng tiến thì phải có kiến thức chuyên môn mới đi xa được, kiểu như dân tài chính đi làm có kinh nghiệm rồi học thêm văn bằng 2 là luật ấy

 

[Colexanh]

Cái khó và khổ nhất của VN là loay hoay về đào tạo cơ cấu lao động.
Lối tư duy Nho giáo cứ phải sĩ tử mới cả làng được nhờ, dù đã mai một nhưng tới 2025 vẫn nhiều. Có khi từ 2026 với 1 nhu cầu bất thường (do nhiều cái ........ mới) thì chuyển hướng đào tạo một cách có thị trường và thực chất, cũng phải mất 5 6 năm nữa. Chỉ trong 2026 100% chắc chắn là 1 thợ kỹ thuật tương đương trung cấp 3 năm kinh nghiệm nghề sẽ có lương gần gấp 2 kỹ sư cử nhân tương đồng số năm kinh nghiệm. Thợ 24 triệu thì kỹ sư 15tr

 

[phuongmit]

Cái khó và khổ nhất của VN là loay hoay về đào tạo cơ cấu lao động.
Lối tư duy Nho giáo cứ phải sĩ tử mới cả làng được nhờ, dù đã mai một nhưng tới 2025 vẫn nhiều. Có khi từ 2026 với 1 nhu cầu bất thường (do nhiều cái ........ mới) thì chuyển hướng đào tạo một cách có thị trường và thực chất, cũng phải mất 5 6 năm nữa. Chỉ trong 2026 100% chắc chắn là 1 thợ kỹ thuật tương đương trung cấp 3 năm kinh nghiệm nghề sẽ có lương gần gấp 2 kỹ sư cử nhân tương đồng số năm kinh nghiệm. Thợ 24 triệu thì kỹ sư 15tr

Thợ ngon còn hơn thầy (cử nhân) gà, ai cũng biết nhưng k phải ai cũng chấp nhận hoặc dám lựa chọn đâu cụ, nhất là thợ trong những công việc nặng nhọc, nguy hiểm. Đó là tâm lý của số đông, nuôi con từ bé đến hết cấp 3 thì hướng tiếp theo phần lớn là ĐH và sau đi làm. Kể cả ra trường lương thấp thì tính chất công việc nó vẫn khác đi làm nghề, làm thợ. Do đó học nghề sẽ rơi vào đội k học tốt phải rẽ ngang từ sau cấp 2 hoặc cấp 3, rơi vào nhà k đủ tài chính cho con học dài, hoặc có nghề thì cũng cỡ cắt tóc, trang điểm…thay vì nghề nặng nhọc. Và câu chuyện tiếp theo là chất lượng của đội học nghề này thế nào, loanh quanh luẩn quẩn rất khó, k phải thợ nào học ra cũng sẽ kiếm dc nhiều tiền

 

[Civic TN]

Sao lại phải nộp lại hả cụ ? Em cũng học ANQP đối tượng 2 được gần chục năm nay, chỉ để quy hoạch mà treo luôn rồi

Thừa ko cần đến thì nộp lại ý cụ

 

[Colexanh]

Thợ ngon còn hơn thầy (cử nhân) gà, ai cũng biết nhưng k phải ai cũng chấp nhận hoặc dám lựa chọn đâu cụ, nhất là thợ trong những công việc nặng nhọc, nguy hiểm. Đó là tâm lý của số đông, nuôi con từ bé đến hết cấp 3 thì hướng tiếp theo phần lớn là ĐH và sau đi làm. Kể cả ra trường lương thấp thì tính chất công việc nó vẫn khác đi làm nghề, làm thợ. Do đó học nghề sẽ rơi vào đội k học tốt phải rẽ ngang từ sau cấp 2 hoặc cấp 3, rơi vào nhà k đủ tài chính cho con học dài, hoặc có nghề thì cũng cỡ cắt tóc, trang điểm…thay vì nghề nặng nhọc. Và câu chuyện tiếp theo là chất lượng của đội học nghề này thế nào, loanh quanh luẩn quẩn rất khó, k phải thợ nào học ra cũng sẽ kiếm dc nhiều tiền

Nhưng đó là việc trước 2025 , giờ thợ lương x 2 so với kỹ sư thì xúc tác với tính thực chất nó rõ ràng hơn nhiều.

 

[Felix Navi]

Thợ ngon còn hơn thầy (cử nhân) gà, ai cũng biết nhưng k phải ai cũng chấp nhận hoặc dám lựa chọn

k phải thợ nào học ra cũng sẽ kiếm dc nhiều tiền

em thấy có một khía cạnh mà rất nhiều cụ không chú ý/ hoặc cố tình thường xuyên lờ tịt, là "thợ" thì phần đông có cung cách ứng xử, khả năng ăn nói cùng phẩm cách văn hoá kém hơn đội "thầy" kha khá. Có thể làm rất khéo rất hay, nhưng không giải thích với khách hàng, đối tác được, cung cách sinh hoạt, vốn văn hoá nhìn chung cũng không bảnh, thường xuyên ít thơm tho sạch sẽ, thường xuyên phải tiếp xúc với máy móc kim loại, các đồ cứng, sắc nhọn, rủi ro sự cố cao, thường xuyên phải theo công trình, xa con xa vợ. Thế thì dù thu nhập trước mắt thấy cao hơn, tổng "chi phí" xét cho đến ngọn ngành, tổng thể giá trị thu được cho cuộc sống nói chung cũng không hề hấp dẫn. Chứ nếu mà hấp dẫn (ví dụ như conan hay đội thợ gõ IT) các cụ có cản thế chứ cản nữa người ta cũng muốn con cháu chiếm được một chỗ, hẹ hẹ

 

[alceste]

Đúng rồi em. Anh nghĩ nếu làm ở Ban pháp chế các doanh nghiệp lớn như Vingroup, Viettel, FPT, Hoà phát … hay các Ngân hàng thì lương cũng cao. Còn muốn phát triển thăng tiến thì phải có kiến thức chuyên môn mới đi xa được, kiểu như dân tài chính đi làm có kinh nghiệm rồi học thêm văn bằng 2 là luật ấy

ngay cả các công ty cấp trung h cũng bắt đầu thừa nhận tầm quan trọng của Pháp chế, Compliance và luật pháp (cả quốc tế) vì h mình hội nhập, bắt đầu thấy những hậu quả của việc làm hợp đồng lỏng lẻo rồi anh.
Công ty nhỏ quá thì có xu hướng thuê outsource, nên nhu cầu dân Luật cực nhiều, có điều Luật giống như Y, có trình độ (tốt mới hái quả ngọt được, phải khổ luyện và 10 năm đầu coi như học việc, thậm chí những văn phòng Luật to, lương ban đầu cũng thấp lắm có vài củ thôi. Mà thực ra h em ngẫm lại ngành nào cũng thế, ko chăm chỉ hay giỏi hẳn mà lại đòi ngồi trên mức trung bình của thiên hạ thì kể cũng khó.
Haizza, ước gì nhà em cũng có mấy gái vàng trai bạc như nhà anh.

 

[alceste]

Nhưng đó là việc trước 2025 , giờ thợ lương x 2 so với kỹ sư thì xúc tác với tính thực chất nó rõ ràng hơn nhiều.

Sau 3 năm, lương thợ có thể cao hơn kỹ sư, nhưng có điều sau 10 -15 - 20 năm hay cuối hành trình sự nghiệp lại là câu chuyện khác. Đường dài mới biết ngựa hay. Thợ kỹ thuật lành nghề tất nhiên sẽ ko thiếu việc và luôn đủ ăn, thâm chí như cụ nói thu nhập khá tốt, nhưng cơ hội bật lên nữa là gần như ko thể . Ngược lại, 10 năm đầu kỹ sư có thể chỉ làng nhàng 10-15M, nhưng 10-15 năm sau kéo lên gấp 2-3 lần thậm chí 100-200M cũng ko phải thiếu cụ ạ.

Công ty em, có bạn 94, kỹ sư K55 h lương của nó đã 3500 rồi (tất nhiên nó có lợi thế là có cả tiếng Hoa và Trung nên nó làm được khách Đài Loan TQ còn bọn em chịu chết), nhưng đấy là cái công nhân gần như ko bao h có cơ hội đó.

Nó còn hơn nhau rất nhiều ở tư duy và xử lý vấn đề nữa. với tư cách bố mẹ, ai cũng muốn tốt nhất cho con mình, cho nó học để ra làm cái nghề gì đỡ vất vả, đỡ tay chân, đỡ nguy hiểm, 3D hay 5D. Và cái thằng nó ko học được thì bảo nó đi làm thợ, làm công nhân kỹ thuật được, chứ cái thằng học được lại ko cho nó học mà lại bảo nó đi làm thợ đi thì kể cũng hơi dở.

 

[funfunfun]

Cái khó và khổ nhất của VN là loay hoay về đào tạo cơ cấu lao động.
Lối tư duy Nho giáo cứ phải sĩ tử mới cả làng được nhờ, dù đã mai một nhưng tới 2025 vẫn nhiều. Có khi từ 2026 với 1 nhu cầu bất thường (do nhiều cái ........ mới) thì chuyển hướng đào tạo một cách có thị trường và thực chất, cũng phải mất 5 6 năm nữa. Chỉ trong 2026 100% chắc chắn là 1 thợ kỹ thuật tương đương trung cấp 3 năm kinh nghiệm nghề sẽ có lương gần gấp 2 kỹ sư cử nhân tương đồng số năm kinh nghiệm. Thợ 24 triệu thì kỹ sư 15tr

Hỏi thật cụ con cái cụ có hướng đi làm thợ không ?

 

[baba77]

Em thì làm cho công ty sản xuất của ông bác, ông bác phong cho chức danh Phó phòng Hành chính, nhiệm vụ chính là làm mama tổng quản, chuyên mua bán các đồ nhỏ lẻ, băng zôn, maket, nước uống, lọ chai, vân vân và quản lý 1 tổ bảo vệ gồm chục ông nam và 1 tổ nấu ăn cỡ 5 cô nữ.
Bảo vệ với nấu ăn thì ae cứ theo phân công nhiệm vụ mà làm, có 2 tổ trưởng quản lý nên em nhàn, sáng cắp ô đi tối cắp về.
Lương em cứng thì 20 triệu/ tháng. Thưởng Tết với thưởng vớ va vớ vẩn 1 năm thì chắc độ 50 triệu là cùng. Nói chung cũng đủ cho các cháu cái Tết. Còn lương 20 triệu ở cái đất Hà Nội này thì em thuộc dạng vớ va vớ vẩn, thua cả đứa mới ra trường.
Nhưng....
Thu nhập chính của em là từ tiền kê chênh giá mua sắm, ví dụ em in cái băng zôn giá 500k thì thể nào em cũng kê lên là 650k, em đớp 150k gọi là tiền xăng cộ, bia bọt. Hoặc mua văn phòng phẩm cỡ 2 củ thì bọn báo giá cũng phải sửa lên cho em thành 2 củ 5, em lại đớp 500k.
Em còn phát hiện con mẹ tổ trưởng nấu ăn, chuyên ra chợ đầu mối Long Biên buổi sáng để mua hàng giá rẻ về nấu cho ae công nhân, em vụt cho 1 trận, em báo cáo ông bác, cho xử lý ngay, giờ chuyển sang 1 đơn vị cung cấp thực phẩm, ko tự mua nữa, cho đảm bảo an toàn vệ sinh thực phẩm. Đơn vị kia báo giá 1 suất ăn 30k thì phải tự trích cho em 2k lệ phí.
Nói chung là nếu như em mua sắm mà không đớp phần chênh lệch thì em thấy có lỗi với lương tâm nghề nghiệp.
Nhiều khi em nghĩ mãi, thực ra mình đớp của ông bác mình chứ đớp của ai đâu mà sợ.
Mà cơ bản thì, ae đi làm, ai chả đớp tí (đôi khi). Có phỏng các cụ ?

Ngon,mấy ai như cụ. Em làm như cụ em đớp mạnh gấp đôi

 

[Colexanh]

Hỏi thật cụ con cái cụ có hướng đi làm thợ không ?

Tôi không hướng được ấy, đây là 1 lần hiếm hoi tôi chia sẻ.
Chúng nó không chịu làm kỹ sư, cử nhân.