[Funland] Khá khó hiểu: 58 tuổi nghỉ hưu sớm mà nhận tới 2,45 tỷ ?

[Dream Thai]

Có cả cụ, dự án phải tính vốn đầu tư và thu hồi sau bao nhiêu năm. Nhưng ngặt nổi, làm nó xong mới vỡ lẽ nó không giống như đã hoạch định
Dục tốc bất đạt, sau khi dục tốc ra đủ thứ hầm bà lằn

Kỳ nguyên mới nên làm gì cũng ào ào, có 1 lỗi sợ ko hề nhỏ với sự chậm chắc

 

[loanhquanh25]

Đúng luật thì không cho người ta về nghỉ được nếu người ta không tự nguyện, vì xét về luật họ không vi phạm gì cả.

Thì giữ lại, đỡ tốn hơn nhiều.

 

[nttung0123]

Cụ ơi, cái CV4177 ban hành ngày 23.6.25, nhưng đa số người nghỉ đều nhận QĐ nghỉ trước 20.6.25 (nghỉ trước khi sáp nhập, CQ mới đi vào hoạt động từ 1.7.25)

Lộn xộn và sai phạm xảy ra từ khi có cv này, nếu về trước để tổ chức sắp xếp thì ok, có người lại muốn xem xếp vào đâu, có ngon không, rồi thấy vỡ mộng, không hợp, không làm được mới tìm mọi cách để về, và rồi trường hợp sai phạm trong kiểm toán là trong trường hợp này.

 

[ngxchinhs]

Cụ cứ lấy lương 1 trưởng phòng tư nhân ra so với lương bộ trưởng là biết bên nào hấp dẫn. Chấm hết.

Cụ có biết lương TBT CTN là bao nhiêu không?

Cụ biết ko có con số nào để 178 trả đuoc ko cụ? Nên vô giá lắm, nguoi nn là tinh hoa, la đất nước cả đấy. Lấy mấy con số ra kia chỉ là an ủi nhỏ thoi nhé ạ

 

[nttung0123]

Ko bầu nữa, không có nghĩa là bắt họ thôi việc, vẫn phải bố trí việc khác cho họ, và bất kể làm việc gì, kể cả làm nhân viên vệ sinh thì lương phải trả hàng tháng ko thay đổi cụ ạ. Đây người ta gọi là chế độ công chức suốt đời.
Có 1 điều các cụ không nghĩ ra là giảm 150k người theo 178 làm giảm NSNN chi trả cho cbcc hàng năm cực lớn, với ví dụ như sau:
- 1 ông cán bộ sắp nghỉ hưu NSNN phải trả hàng tháng khoảng 25tr, riêng mấy ông bộ đội thì khoảng 40tr
- 1 ông cán bộ trẻ mới ra trường NSNN phải trả khoảng 6tr
Cho ông sắp nghỉ hưu nghỉ thay thế bằng 1 ông mới ra trường sẽ:
- tiết kiệm được gần 20tr/ 1 ông/ 1 tháng
- trình độ chính quy hơn
- không ì như ông cũ
- tiếp cận với CNTT, ngoại ngũ tốt hơn, cái này rất quan trọng trong kỷ nguyên chuyển đổi số.
- tiết kiệm được biên chế, giảm 3 ông phải trả lương 25tr, chỉ tuyển bổ sung 1 ông phải trả lương 6tr.
Còn cái mà các cụ bảo là kinh nghiệm công tác thì em thấy nó chỉ tạo ra sức ỳ mà thôi.
Các cụ chỉ nhìn thấy lợi ích trước mắt bị thiệt NSNN mà không nhìn thấy cái lâu dài là nó cắt đi khẩu phần sữa rất lớn dành cho đội sắp nghỉ hưu kia.
Trong cuộc tinh giảm biên chế này em chỉ thấy cái chưa được là còn nhiều cbcc diện thực chất yếu kèm nên vẫn tìm mọi cách bám trụ vào CQNN để hưởng lương, mà vẫn chưa có biện pháp cai sữa cho đội này.

Cụ này nói chuẩn, quá chuẩn

 

[vneseman]

Trong HĐLĐ thường sẽ ghi ĐK khi 2 bên muốn kết thúc HĐ

Ah, vậy là trong một HĐLĐ cụ thể nào đó, với bọn em thì không có các điều khoản này. Thanks cụ.

 

[tu.nguyen3009]

100% cán bộ nghỉ 178 đều có đơn xin nghỉ việc là chưa đúng cụ ơi. Những đơn vị TH bị giải tán như VTC chẳng hạn, NLD (k phải là viên chức) auto phải nghỉ, 1/3/2025 Đài ra qd nghỉ việc, không có đơn từ gì cả bởi NLD không có sự lựa chọn nào khác!

Người lao động nghỉ việc khi cơ quan/công ty bị thay đổi cơ cấu, giảm quy mô thì sẽ có quyết định nghỉ việc (bản chất là cộng ty đơn phương thanh lý hợp hợp đồng lao động). Thông thường trường hợp này Công ty sẽ bồi thường từ 6 tháng lương trở lên. Người lao động thì áp dụng luật lao động.

Công chức bị buộc thôi việc thì thuộc diện vi phạm nghiêm trọng luật công chức, hoặc muốn chi nghỉ việc thì phải tinh giản biên chế (tức là trước đây áp dụng nghị định 178 và nghị định 154). Công chức thì áp dụng luật cán bộ, công chức.

2 đối tượng này khác nhau, số tiền chi trả cũng khác nhau

 

[congthuong]

Ko bầu nữa, không có nghĩa là bắt họ thôi việc, vẫn phải bố trí việc khác cho họ, và bất kể làm việc gì, kể cả làm nhân viên vệ sinh thì lương phải trả hàng tháng ko thay đổi cụ ạ. Đây người ta gọi là chế độ công chức suốt đời.
Có 1 điều các cụ không nghĩ ra là giảm 150k người theo 178 làm giảm NSNN chi trả cho cbcc hàng năm cực lớn, với ví dụ như sau:
- 1 ông cán bộ sắp nghỉ hưu NSNN phải trả hàng tháng khoảng 25tr, riêng mấy ông bộ đội thì khoảng 40tr
- 1 ông cán bộ trẻ mới ra trường NSNN phải trả khoảng 6tr
Cho ông sắp nghỉ hưu nghỉ thay thế bằng 1 ông mới ra trường sẽ:
- tiết kiệm được gần 20tr/ 1 ông/ 1 tháng
- trình độ chính quy hơn
- không ì như ông cũ
- tiếp cận với CNTT, ngoại ngũ tốt hơn, cái này rất quan trọng trong kỷ nguyên chuyển đổi số.
- tiết kiệm được biên chế, giảm 3 ông phải trả lương 25tr, chỉ tuyển bổ sung 1 ông phải trả lương 6tr.
Còn cái mà các cụ bảo là kinh nghiệm công tác thì em thấy nó chỉ tạo ra sức ỳ mà thôi.
Các cụ chỉ nhìn thấy lợi ích trước mắt bị thiệt NSNN mà không nhìn thấy cái lâu dài là nó cắt đi khẩu phần sữa rất lớn dành cho đội sắp nghỉ hưu kia.
Trong cuộc tinh giảm biên chế này em chỉ thấy cái chưa được là còn nhiều cbcc diện thực chất yếu kèm nên vẫn tìm mọi cách bám trụ vào CQNN để hưởng lương, mà vẫn chưa có biện pháp cai sữa cho đội này.

Làm gì có chế độ công chức suốt đời vậy cụ ?

Tới tuổi là phải hưu rồi. Nhiều người còn vài năm là hưu mà.

 

[Tướng cướp]

Làm gì có chế độ công chức suốt đời vậy cụ ?

Tới tuổi là phải hưu rồi. Nhiều người còn vài năm là hưu mà.

Đời ở đây là tính cho thời gian lao động, làm việc, chứ không phải đời người cụ ạ.

 

[buicongchuc]

Mợ 🫖 dạo này im thin thít

 

[changbietgi]

Thì giữ lại, đỡ tốn hơn nhiều.

Thế thì lại trái với chủ trương sáp nhập và tinh giản cán bộ.

 

[Dream Thai]

Ko bầu nữa, không có nghĩa là bắt họ thôi việc, vẫn phải bố trí việc khác cho họ, và bất kể làm việc gì, kể cả làm nhân viên vệ sinh thì lương phải trả hàng tháng ko thay đổi cụ ạ. Đây người ta gọi là chế độ công chức suốt đời.
Có 1 điều các cụ không nghĩ ra là giảm 150k người theo 178 làm giảm NSNN chi trả cho cbcc hàng năm cực lớn, với ví dụ như sau:
- 1 ông cán bộ sắp nghỉ hưu NSNN phải trả hàng tháng khoảng 25tr, riêng mấy ông bộ đội thì khoảng 40tr
- 1 ông cán bộ trẻ mới ra trường NSNN phải trả khoảng 6tr
Cho ông sắp nghỉ hưu nghỉ thay thế bằng 1 ông mới ra trường sẽ:
- tiết kiệm được gần 20tr/ 1 ông/ 1 tháng
- trình độ chính quy hơn
- không ì như ông cũ
- tiếp cận với CNTT, ngoại ngũ tốt hơn, cái này rất quan trọng trong kỷ nguyên chuyển đổi số.
- tiết kiệm được biên chế, giảm 3 ông phải trả lương 25tr, chỉ tuyển bổ sung 1 ông phải trả lương 6tr.
Còn cái mà các cụ bảo là kinh nghiệm công tác thì em thấy nó chỉ tạo ra sức ỳ mà thôi.
Các cụ chỉ nhìn thấy lợi ích trước mắt bị thiệt NSNN mà không nhìn thấy cái lâu dài là nó cắt đi khẩu phần sữa rất lớn dành cho đội sắp nghỉ hưu kia.
Trong cuộc tinh giảm biên chế này em chỉ thấy cái chưa được là còn nhiều cbcc diện thực chất yếu kèm nên vẫn tìm mọi cách bám trụ vào CQNN để hưởng lương, mà vẫn chưa có biện pháp cai sữa cho đội này.

Cái khoản cụ bảo cho ông 20tr nghỉ để ông 6tr làm là tk đc cho NSNN là nhìn cây mà ko thấy rừng

Ông 20tr được nhân 1 cục thì bù luôn cho phần tk ở trên rồi, quỹ bhxh cỏn hụt 1 khoản vì trả cho mấy ông hưu non sớm vài năm

Cái 178 chỉ có tác dụng giảm ngay lập tức số biên chế thôi, chứ chả có lợi gì về kte cả, đấy là e còn giả định là số người về là đúng đối tượng, nói theo ngôn ngữ bóng đá là ko nằm trong kế hoạch của HLV, ông vẫn lĩnh lương theo HĐ, nhưng ko đc vào sân đá bóng, hết hạn HĐ thỉ mời ông đi or ông có thể đi luôn

 

[susu2012]

Mợ 🫖 dạo này im thin thít

Im đâu cụ, bà là người chỉ đạo làm rõ ai hưởng sai thu lại đầu tiên mà, chỉ đạo BNV sau khi có báo cáo KTNN

 

[hoviethung]

e nhớ BNV còn tính dc ra dự chi bao tiền cho 178, và sau bao năm thi thu hồi vốn nữa cơ

Vậy mới cho nghỉ ào ào. Bây giờ lãnh đủ.

 

[hoviethung]

Im đâu cụ, bà là người chỉ đạo làm rõ ai hưởng sai thu lại đầu tiên mà, chỉ đạo BNV sau khi có báo cáo KTNN

Gây ra bây giờ thành cấp trên lại chỉ đạo cấp dưới khắc phục thế mới trớ trêu?

 

[hoviethung]

100% cán bộ nghỉ 178 đều có đơn xin nghỉ việc là chưa đúng cụ ơi. Những đơn vị TH bị giải tán như VTC chẳng hạn, NLD (k phải là viên chức) auto phải nghỉ, 1/3/2025 Đài ra qd nghỉ việc, không có đơn từ gì cả bởi NLD không có sự lựa chọn nào khác!

Thì cách giảm biên tốt nhất không có cách nào nhanh hơn là giải tán chính tổ chức đó?

 

[vingraux]

e nhớ BNV còn tính dc ra dự chi bao tiền cho 178, và sau bao năm thi thu hồi vốn nữa cơ

Nếu họ tính rằng bộ máy ở lại không còn kỳ đà cản mũi sẽ chạy băng băng bằng 5 bằng 10 lần trước. Nhưng những gì đã diễn ra lại không phải như vậy.

 

[minhvtv3]

Thì cách giảm biên tốt nhất không có cách nào nhanh hơn là giải tán chính tổ chức đó?

Thì e đang cmt vs cụ Tướng cướp thôi, tại cụ ấy bảo 100% nghỉ lĩnh 178 đều phải viết đơn, nhưng thực tế k phải, vẫn có đầy TH nhận 178 mà k cần phải viết đơn

 

[minhvtv3]

Người lao động nghỉ việc khi cơ quan/công ty bị thay đổi cơ cấu, giảm quy mô thì sẽ có quyết định nghỉ việc (bản chất là cộng ty đơn phương thanh lý hợp hợp đồng lao động). Thông thường trường hợp này Công ty sẽ bồi thường từ 6 tháng lương trở lên. Người lao động thì áp dụng luật lao động.

Công chức bị buộc thôi việc thì thuộc diện vi phạm nghiêm trọng luật công chức, hoặc muốn chi nghỉ việc thì phải tinh giản biên chế (tức là trước đây áp dụng nghị định 178 và nghị định 154). Công chức thì áp dụng luật cán bộ, công chức.

2 đối tượng này khác nhau, số tiền chi trả cũng khác nhau

Đó là vs tư nhân, chứ ở VTC dù là hđlđ vẫn hưởng 178 bình thường, miễn là hđkxđth và ký trước 15/1/2019

 

[CTTVDKT]

Nằm lâu vươn mình thì phải rung lắc, chao đảo tý xong mới đứng dậy chứ bật lên ngay sao được.