[Funland] Làm công ty, tập đoàn to mà lương vừa vừa, hay làm công ty nhỏ mà lương cao ?

[Xe_Co_Ngon_Len]

Tùy vào thời điểm, năng lực, hoàn cảnh của mỗi người và mỗi công ty.
Mỗi người một hoàn cảnh, nhưng Đại thể hướng đi chung cho số đông thì có thể thế này ạ: Mới ra trường có thể khó cạnh tranh ở tập đoàn lớn thì làm ở công ty nhỏ một vài năm, sau đó có kinh nghiệm, năng lực thì về công tác ở tập đoàn lớn 5-10 nắm. Nếu năng lực tốt lên cao thì ở lại, nếu khó cạnh tranh lên vị trí cao ở tập đoàn lớn thì lại quay ra làm sếp lớn ở công ty nhỏ....hoặc mở công ty nhỏ riêng

Thank cụ, vậy là e có hướng đi rồi, tập đoàn em làm chắc chắn là lớn nhất cả nước luôn

 

[BDS68]

Vâng nội dung như tittle ạ, xin cccm cho ý kiến, of thì hầu như là cccm giàu kn chinh chiến công việc, sự nghiệp nên hẳn là rất phong phú, bổ ích và có những ý kiến giàu tính tham khảo. Thank cccm, e chuẩn bị ly rót rượu ah.

Em thì nghĩ rằng người mà có khả năng lựa chọn: Thích làm công ty nhỏ cũng được, thích làm công ty, tập đoàn to cũng được như tiêu đề của thớt thì họ không nghe người khác khuyên đâu cụ ah, đặc biệt là các bạn trẻ

 

[Xe_Co_Ngon_Len]

Em thì nghĩ rằng người mà có khả năng lựa chọn: Thích làm công ty nhỏ cũng được, thích làm công ty, tập đoàn to cũng được như tiêu đề của thớt thì họ không nghe người khác khuyên đâu cụ ah, đặc biệt là các bạn trẻ

Thì em là nhân viên công ty tnhh quay mía 10k/cốc, cốc bụ 20k đang muốn chuyển sang tập đoàn đa quốc gia thì mới hỏi cccm, chứ em mà giỏi thì em hỏi làm quái gì…

cụ Bất Động Sản nhièu đất hơi bị trần văn Phô đới, hơi cay rùi đới …

 

[250cc]

Cá nhân em thấy tập đoàn càng to thì cá nhân càng bị bó hẹp vào 1 phạm vi nhất định. Quy trình, dây chuyền setup sẵn rồi, cứ thế mà làm. Làm lãnh đạo thì mới có góc nhìn tổng thể hơn, nhưng làm lãnh đạo cty to rồi thì nghỉ làm gì đâu.

 

[--Lamborghini--]

Không hẳn là cứ lớn là học hỏi được nhiều đâu nhé cụ.
Cty tập đoàn lớn họ làm quy trình tốt, một cá nhân chỉ phụ trách một mảng việc nhất định, không đa dạng.
Công ty vừa và nhỏ, sẽ được giao nhiều mục việc, tương tác với các team nhiều hơn, cơ hội học hỏi, phát triển tốt hơn.
Vậy nên tuỳ vào trường hợp và nhận định của từng người thôi.

Làm cty lớn có ưu điểm là chế độ đại ngộ tốt, cv đẹp để sau này xin việc.
Như em làm FDI nếu làm ở mấy công ty lớn như SS, LG,... những công ty nh Vendor thì nhảy sang làm cho Vendor rất dễ.
Nhưng như cụ nói làm cty lớn nếu mới ra trường thì học hỏi được rất ít vì gần như công việc nó có sẵn rồi cứ thế làm thôi.
Nhiều bạn trẻ sau thời gian làm là nhảy việc dù lương cao sang lương thấp.

 

[otothanglong]

Vâng nội dung như tittle ạ, xin cccm cho ý kiến, of thì hầu như là cccm giàu kn chinh chiến công việc, sự nghiệp nên hẳn là rất phong phú, bổ ích và có những ý kiến giàu tính tham khảo. Thank cccm, e chuẩn bị ly rót rượu ah.

Đi làm thuê ăn lương mà cũng mệt vậy sao cụ ?

 

[Xe_Co_Ngon_Len]

Đi làm thuê ăn lương mà cũng mệt vậy sao cụ ?

Vâng, làm cũng phải có định hướng rõ ràng chứ cụ còn biết mà phấn đấu, thank cụ.

 

[quy la tien]

Em thích : làm ở công ty to, lương cao nhưng bỏ sức vừa vừa và an toàn tuyệt đối ( đi về có xe đưa đón -khỏi lo tai nạ giao thông; làm việc trong nhà có máy lạnh - khỏi lo mư giá rét mướt; làm dự án to, lộc nhiều mà không vào tò....

 

[Xe_Co_Ngon_Len]

Em thích : làm ở công ty to, lương cao nhưng bỏ sức vừa vừa và an toàn tuyệt đối ( đi về có xe đưa đón -khỏi lo tai nạ giao thông; làm việc trong nhà có máy lạnh - khỏi lo mư giá rét mướt; làm dự án to, lộc nhiều mà không vào tò....

Làm samsung, lg đấy cụ/mợ… cụ/mợ chuyên môn gì thế ?

 

[Yaris_2009]

VNPT những những năm 9X thì thu nhập mới cao, giai đoạn đấy phát triển mạnh điện thoại cố định, rồi di động mà lại 1 mình 1 sân; xếp hàng chờ để lượt lắp điện thoại cố định

Khổ ghê iẻm đã bẩu iẻm làm nhân công kéo cáp ghi rõ rành rành vậy mà cụ cũng thấy rõ rồi, cứ nghéo iem lại mà vnpt này vnpt nọ là sao… Chu choa mạ ui thiệt tình quá đi à.

 

[cha biet chi]

Trẻ thì chọn con nhỏ trước lấy kinh nghiệm rồi nhảy cty to để ổn dịnh.đó là quan điểm em.cty nhỏ sẽ vất vả hơn rất nhiều so với to.

 

[mayxanh_hp]

Em thấy trẻ làm CTY nhỏ bị kiêm nhiều việc, tuy vất vả nhưng thêm kinh nghiệm. Sau đó cứng cáp thì vào CTY to làm cho có quy trình chuẩn chỉ và nhàn hơn. CTY to họ set up mỗi người 1 mảng thì mình chỉ biết mảng của mình là chính, khó thêm đc kinh nghiệm rộng.

 

[Xe_Co_Ngon_Len]

Em thấy trẻ làm CTY nhỏ bị kiêm nhiều việc, tuy vất vả nhưng thêm kinh nghiệm. Sau đó cứng cáp thì vào CTY to làm cho có quy trình chuẩn chỉ và nhàn hơn. CTY to họ set up mỗi người 1 mảng thì mình chỉ biết mảng của mình là chính, khó thêm đc kinh nghiệm rộng.

Vâng, em thấy xã hội càng phát triển, trình độ càng lên cao thì phải càng chuyên môn hoá. Chứ mà ví dụ kỹ sư xd đi, vào làm cty nào đó vừa mới lái xe chở sếp đi công trinh về, sếp lại bảo đi về nhà sếp bê giúp cái cây, cái tủ lên sân thượng, vừa về công ty cái lại đi giao hàng, vừa về chưa kịp bật CAD lên thiết kế thì sếp lại bảo đi đón con vừa thi tốt nghiệp xong …. Thế thôi biến cụ nhỉ…

 

[mayxanh_hp]

Vâng, em thấy xã hội càng phát triển, trình độ càng lên cao thì phải càng chuyên môn hoá. Chứ mà ví dụ kỹ sư xd đi, vào làm cty nào đó vừa mới lái xe chở sếp đi công trinh về, sếp lại bảo đi về nhà sếp bê giúp cái cây, cái tủ lên sân thượng, vừa về công ty cái lại đi giao hàng, vừa về chưa kịp bật CAD lên thiết kế thì sếp lại bảo đi đón con vừa thi tốt nghiệp xong …. Thế thôi biến cụ nhỉ…

Vâng. Kiểu đấy là osin, quản gia cho gia đình sếp rồi. Còn ý em là ví dụ làm kế toán chẳng hạn, thì khi làm CTY nhỏ bạn có thể làm thanh toán, tổng hợp, làm thuế... Có nhiều kinh nghiệm hơn là chỉ làm 1 khâu ở CTY to.

 

[khongbietgi456]

Làm cty nào kiếm được nhiều tiền là đc

 

[công_nông_máy_dọc]

Vâng. Kiểu đấy là osin, quản gia cho gia đình sếp rồi. Còn ý em là ví dụ làm kế toán chẳng hạn, thì khi làm CTY nhỏ bạn có thể làm thanh toán, tổng hợp, làm thuế... Có nhiều kinh nghiệm hơn là chỉ làm 1 khâu ở CTY to.

Em lái đầu dọc chở gạch đây, em lái đc cả đầu ngang đàu kéo xe ben xe thùng … nhưng mà bảo em lái cả những cái đó còn lâu em mới chịu.

 

[Xe_Co_Ngon_Len]

Vâng. Kiểu đấy là osin, quản gia cho gia đình sếp rồi. Còn ý em là ví dụ làm kế toán chẳng hạn, thì khi làm CTY nhỏ bạn có thể làm thanh toán, tổng hợp, làm thuế... Có nhiều kinh nghiệm hơn là chỉ làm 1 khâu ở CTY to.

Vâng, em cũng thấy vậy, kế toán có cả ban kế toán,nếu quy mô to hơn thì là ban kế toán tổng hợp, ban pháp chế, ban tài chính … mỗi ban vài cho đến chục nhân sự… mợ bảo mợ 1 mình 1 biển tha hồ bơi hết vùng này đến vùng kia rùi mợ nói như thế mới tăng level, nâng cao kinh nghiệm thì em thấy cũng đúng. Em lại ngẫm ra cái câu của cái lão còm men ở trang đầu mà cứ còm men là up ảnh lên… thấy nó thấm.

 

[haduongle]

Vâng. Kiểu đấy là osin, quản gia cho gia đình sếp rồi. Còn ý em là ví dụ làm kế toán chẳng hạn, thì khi làm CTY nhỏ bạn có thể làm thanh toán, tổng hợp, làm thuế... Có nhiều kinh nghiệm hơn là chỉ làm 1 khâu ở CTY to.

Nhưng việc ở công ty to nó khó hơn, phức tạp hơn, đòi hỏi kỹ năng cao hơn cty nhỏ. Làm cty nhỏ thì biết rộng hơn, còn làm cty to thì biết sâu hơn. Thị trường chỉ có chấp nhận move từ công ty to sang cty nhỏ (với vị trí cao hơn), chứ làm gì có ai đi từ cty nhỏ vào ngược lại cty to mà được bao giờ?

Và thu nhập thì sẽ luôn tương xứng với giá trị mang lại, cty nhỏ kế toán trưởng lương tháng 20 30tr cũng có, mà cty lớn chuyên viên tài chính 40 50 thậm chí hơn nữa cũng vẫn có

 

[Xe_Co_Ngon_Len]

Nhưng việc ở công ty to nó khó hơn, phức tạp hơn, đòi hỏi kỹ năng cao hơn cty nhỏ. Làm cty nhỏ thì biết rộng hơn, còn làm cty to thì biết sâu hơn. Thị trường chỉ có chấp nhận move từ công ty to sang cty nhỏ (với vị trí cao hơn), chứ làm gì có ai đi từ cty nhỏ vào ngược lại cty to mà được bao giờ?

Và thu nhập thì sẽ luôn tương xứng với giá trị mang lại, cty nhỏ kế toán trưởng lương tháng 20 30tr cũng có, mà cty lớn chuyên viên tài chính 40 50 thậm chí hơn nữa cũng vẫn có

Vâng, em thấy ra qua gần trăm cmt thì cccm nào làm cty to, tập đoàn … họ chả vào cho ý kiến, họ chỉ ngồi đọc rùi cười đểu, Còn đâu tuyền là tạp vụ vào cmt Đi làm tuyển dụng là làm việc chuyên môn phát huy tốt nhất vai trò bản thân, bị dí cho toàn việc ko tên, làm tạp vụ lại cứ AQ là đóng nhiều vai trò Còn cccm bảo là cứ nhiều tiền thì chọn, cccm này thì khác gì bờm đâu Nói ra là ng ta biết ở tầng nào của tháp masslow, cái đó chắc chỉ có tâm thần mới ko hiểu, vấn đề là phải có trình độ, có năng lực chớ.

 

[tieunhupha]

Làm ở cty lớn thì mình là 1 mắt xích trong hệ thống với quy trình chặt chẽ còn làm cty nhỏ thì khéo còn vừa làm vừa xây dựng, sửa lỗi nên sẽ có kinh nghiệm đa dạng hơn. Nên theo em thì làm công ty lớn ngay từ đầu khoảng 3-4 năm để học cách làm theo quy trình, kỷ luật rồi sang cty nhỏ để rèn giũa kỹ năng, phát triển thì sau này sẽ có lợi cho khởi nghiệp. Còn nếu ko nhiều tham vọng thì làm công ty lớn, làm đúng cái độc tác vặn cờ lê sang trái hoặc chỉ sang phải thì nhàn tênh. Nếu phát triển được lên tiếp thì chắc chắn thu nhập cũng ko thấp rồi.