Sao Cụ biết tôi tự ái thế. Tôi hỏi thật Cụ, người mà đã làm tướng thì Cụ biết họ phải là người thế nào mới lên được đến đó? Không khéo léo có lên được không trong khi giỏi thì chắc rồi. Cư xử là nghề của người ta rồi Cụ nhé. Chắc Cụ chỉ nghe nói họ thế nào thôi nên đánh giá hơi phiến diện thậm chí hơi ... Nếu Cụ gặp mặt đối mặt mà không phải trong công việc thì sẽ nhận xét khác đấy.
Ai phủ định họ ko giỏi đâu. Ai bảo họ không khéo léo đâu. Ai bỏ họ không biết cư xử đâu.
Tôi cũng ko muốn nói nhiều với Cụ đâu vì ngay trong luồng suy nghĩ của Cụ nó đã trái ngược nhau rồi. Có thể hnay Cụ đang có vấn đề về tâm thần chút. Nên chúng ta coi như không có cuộc nói chuyện này nhé. Nó không đi đến đâu cả. Xem comment trên và dưới nhé.
Nói chán Cụ lại bảo Cụ phục những đại ca vì họ biết đối nhân xử thế. Cụ lại nhầm nặng rồi. Khi họ có quyền trong tay rồi thì không cần phải làm việc này nữa đâu. Chỉ cần được việc thôi. Như Thủ tướng đương nhiệm nếu Cụ biết trước và sau khi lên chức như thế nào thì Cụ sẽ bỏ hết những suy nghĩ trên. Tôi lại quên mất là Cụ nói những đại ca mà Cụ phục là những người làm doanh nghiệp. Cái đó thì Cụ chắc phải đi tìm hiểu lại rất nhiều. Cụ đã gặp những Chủ tịch của ngân hàng, đơn cử như anh Trần Bắc Hà chưa? Nếu gặp được anh ý trong thang máy thôi, mà chỉ là vô tình thôi thì chắc Cụ cũng đã thấy anh ý là người cư xử như thế nào với cấp dưới và người xung quanh như Cụ. Nếu Cụ là dân thường.
Ko phát triển mà khả năng thiếu llsx rất cao vì lúc đó quyền đỏe hay ko là chị em quyết mà như phong trào NQGT hiện nay là chị em bẩu đỏe đau và mất nhiều sức nên thích thì mới đỏe
Phân công theo năng lực, quyền lợi hưởng theo khả năng nhở! Ví dụ: cụ nào khoẻ mạnh giao cho gánh nước, chẻ củi, kéo xe. Cụ nào giỏi tính toán, đầu óc nhanh nhạy giao cho quản lý chi tiêu, đầu tư. Cụ nào đẹp mã giao cho ngoại giao, tiếp khách, đấm bóp chân tayEm đang tưởng tượng giờ mà vác 3 cụ về nhà, nhìn cũng vui mắt mà lại phải lo phân công và quản lý nhân sự thì vất vả lắm chứ đùa đâu
Nghe đồn Tây Tạng có bộ tộc đa phu, có khi phải sang đó một chuyến học hỏi kinh nghiệm xem sao
Bạn khen một số phụ nữ và khen họ sắc sảo. Tôi phản biện bảo điều đó chả có gì mà ghê gớm cả. Nếu họ thực sự ghê gớm họ đã ko làm tướng mà phải làm đại ca rồi. Điều đó có gì sai nhỉ. Tôi phủ định những phụ nữ đó ( tôi không phủ định tất cả mọi phụ nữ nhé) và khiến bạn khó chịu.
Ok bác thắng rồi, tôi về đây. Chúc bác một buổi chiều vui vẻ. Tôi k đọc comt đâu nên cũng ko biết b nói gì.
Công việc không dừng lại ở đó.Phân công theo năng lực, quyền lợi hưởng theo khả năng nhở! Ví dụ: cụ nào khoẻ mạnh giao cho gánh nước, chẻ củi, kéo xe. Cụ nào giỏi tính toán, đầu óc nhanh nhạy giao cho quản lý chi tiêu, đầu tư. Cụ nào đẹp mã giao cho ngoại giao, tiếp khách, đấm bóp chân tay
Đùa, nghĩ thôi cũng đã mệt! Chưa kể phải phân xử công bằng nữa
Cụ kể chuyện được "mao trạch đông đến đặng tiểu bình putin, chu dung cơ, chu ân lai" mời nước đi, cho anh em mở mang tầm mắt với
Những cụ đấy có bắt được về làm chồng đâu mà kể ở đây mợ Ki ơiCụ kể chuyện được "mao trạch đông đến đặng tiểu bình putin, chu dung cơ, chu ân lai" mời nước đi, cho anh em mở mang tầm mắt với
Thôi, mấy ông ấy đến tuổi hiuuu rồi, cho hiuuu sớm để tuyển nhân sự còn sức lđCông việc không dừng lại ở đó.
Lại còn phải nghĩ cái chức danh làm sao cho các cụ phu quân thật là oai. Em ví dụ như này Mèo xem ổn chưa.
Cụ khỏe mạnh (gánh nước, chẻ củi, kéo xe): Giám đốc Vận hành. Ví dụ: Treo ở cửa phòng cái biển ghi COO Sứa.
Cụ giỏi tính toán (quản lý chi tiêu, đầu tư): Giám đốc Tài chính. Biển chức danh: CFO Kiên Khùng
Cụ đẹp mã (ngoại giao, tiếp khách, đấm bóp): Giám đốc Đối ngoại và Trải nghiệm…
Xong lại còn theo dõi chấm công các thứ. Mệt mỏi ghê
Thế 3 anh chồng chỉ là 3 cái toy di dộng à?Ko phát triển mà khả năng thiếu llsx rất cao vì lúc đó quyền đỏe hay ko là chị em quyết mà như phong trào NQGT hiện nay là chị em bẩu đỏe đau và mất nhiều sức nên thích thì mới đỏe
Toy còn hoạt động hay chỉ mang thêm nặng nữa chứ
Ở đây còn cụ nào để bắt được ko hở MưaNhững cụ đấy có bắt được về làm chồng đâu mà kể ở đây mợ Ki ơi
Đấy là em cứ ví dụ thế chứ nhân sự hiu thế thì làm ăn gì được nữaThôi, mấy ông ấy đến tuổi hiuuu rồi, cho hiuuu sớm để tuyển nhân sự còn sức lđ
Em đang ngồi ngay ngắn chờ thời cơ đâyỞ đây còn cụ nào để bắt được ko hở Mưa
Em xin chức pha cà phê hầu mợ chém gió. Ngoài ra mợ mỏi thì e đấm bóp chân tay.Công việc không dừng lại ở đó.
Lại còn phải nghĩ cái chức danh làm sao cho các cụ phu quân thật là oai. Em ví dụ như này Mèo xem ổn chưa.
Cụ khỏe mạnh (gánh nước, chẻ củi, kéo xe): Giám đốc Vận hành. Ví dụ: Treo ở cửa phòng cái biển ghi COO Sứa.
Cụ giỏi tính toán (quản lý chi tiêu, đầu tư): Giám đốc Tài chính. Biển chức danh: CFO Kiên Khùng
Cụ đẹp mã (ngoại giao, tiếp khách, đấm bóp): Giám đốc Đối ngoại và Trải nghiệm…
Xong lại còn theo dõi chấm công các thứ. Mệt mỏi ghê
Theo phân công của mợ LaziCat thì Giám đốc Đối ngoại và Trải nghiệm lại phải body 6 múi, vai 5 tấc rộng thân 10 thước cao và khéo miệng cơ. Tuyển chọn hơi gắt gao
