- Biển số
- OF-110827
- Ngày cấp bằng
- 29/8/11
- Số km
- 19,691
- Động cơ
- 1,020,139 Mã lực
Em nói thật các công ty vốn NN mà quy mô lớn thì nó chả khác méo gì mấy cty NN, tức là tha m nh ũng bè phái của ng VN (Cái này bọn sếp Tổng Nhật nó biết thừa đấy nhưng công việc vẫn hq như nó muốn nên nó nhắm mắt cho qua).
Không phải bỏ một chỗ tốt mà tìm được công việc tốt hơn thậm trí tốt như cũ không muốn nói là còn tệ hại hơn.
E có hai ví dụ mà e được nghe:
Quản lý chung sản xuất thích đá gá là đội công nhân, leader cũng tập tành nuôi gà để chủ nhật hầu sếp, dịp lễ tết thì chả khác đếch gì cơ quan nhà n ước vì ở những cty lớn vị trí đó qđ rất nhiều thứ có lợi cho từng cá nhân (Tăng lương, tăng bậc,...)
Một công ty Nhật khác thay thế định kỳ một TGĐ mới (Tay này trẻ và xuất thân từ tài chính). Hắn đến chả làm gì khác là gặp từng ông QL cấp cao các bộ phận nói chuyện sau đó sát nhập hoặc lưu chuyển lung tung các vị trí. Các ông được điều chuyển đến vị trí mới thì cũng sợ nên không dám làm gì nên gần như không dám cắt % từ NCC.
Kết thúc một năm thì chi phí giảm lý đến con số mà tập đoàn mẹ thấy báo cáo còn phải nể tay TGĐ trẻ đó. Nói đến con số đó thì các cụ hiểu là các vị trí QL cấp cao nó đớp khiếp như nào.
Nên tóm lại là các công ty Nước ngoài quy mô lớn hoạt động nh năm ban bệ nó phân chia hết rồi đấy, vào đó không khéo léo thì cũng out thôi.
Không phải bỏ một chỗ tốt mà tìm được công việc tốt hơn thậm trí tốt như cũ không muốn nói là còn tệ hại hơn.
E có hai ví dụ mà e được nghe:
Quản lý chung sản xuất thích đá gá là đội công nhân, leader cũng tập tành nuôi gà để chủ nhật hầu sếp, dịp lễ tết thì chả khác đếch gì cơ quan nhà n ước vì ở những cty lớn vị trí đó qđ rất nhiều thứ có lợi cho từng cá nhân (Tăng lương, tăng bậc,...)
Một công ty Nhật khác thay thế định kỳ một TGĐ mới (Tay này trẻ và xuất thân từ tài chính). Hắn đến chả làm gì khác là gặp từng ông QL cấp cao các bộ phận nói chuyện sau đó sát nhập hoặc lưu chuyển lung tung các vị trí. Các ông được điều chuyển đến vị trí mới thì cũng sợ nên không dám làm gì nên gần như không dám cắt % từ NCC.
Kết thúc một năm thì chi phí giảm lý đến con số mà tập đoàn mẹ thấy báo cáo còn phải nể tay TGĐ trẻ đó. Nói đến con số đó thì các cụ hiểu là các vị trí QL cấp cao nó đớp khiếp như nào.
Nên tóm lại là các công ty Nước ngoài quy mô lớn hoạt động nh năm ban bệ nó phân chia hết rồi đấy, vào đó không khéo léo thì cũng out thôi.
