Vâng cả đời làm việc vì đam mê mà mợNói tóm lại là lúc nào em cũng làm việc bằng đam mê thôi mợ nhỉ![]()

Vâng cả đời làm việc vì đam mê mà mợNói tóm lại là lúc nào em cũng làm việc bằng đam mê thôi mợ nhỉ![]()


Em giờ có bị dí cho 2 hộp sữa vào thì cũng chạy như Tào Tháo đuổi!Thật, bình thường như cân đường hộp sữa thôi mà cụ Số nhỉ
Nhưng ông 2 hộp sữa ông ko hộp nào thì theo cụ Số có bức xúc ko?![]()
Cụ cho em hỏi, em đang cần đầu tư vào ngành đường, cụ thể là làm bé đường thì phải phân tích những gì ạCũng không hẳn là cờ ngoài - bài trong hay có cụ bảo nội gián gì đâu cụ ah. Nếu người quan tâm sát sao đến công việc là biết được hết, thường xuyên điện hỏi hoặc sang làm việc là biết ngay.
Ngay như các cụ làm công trình/dự án với CĐT còn phải check các kiểu xem CĐT này như thế nào, dự án của họ có khả thi không, họ có tiềm lực tài chính không, ngân hàng nào tài trợ vốn cho dự án, đã ký được hợp đồng tín dụng với ngân hàng chưa, ... kể cả các dự án sử dụng vốn ngân sách cũng vậy, phải xem kế hoạch giải ngân vốn hàng năm được duyệt của dự án ra sao mà![]()

Vâng cả đời làm việc vì đam mê mà mợ![]()


Phải tập uống sữa,Cụ cho em hỏi, em đang cần đầu tư vào ngành đường, cụ thể là làm bé đường thì phải phân tích những gì ạ![]()

Em giờ có bị dí cho 2 hộp sữa vào thì cũng chạy như Tào Tháo đuổi!
Già dồi xấu bụng nên thế!
Em hơn 40 cũng nhảy đủ các vị trí từ QL cấp trung đến cấp cao. Kinh nghiệm rút ra là luôn luôn phải để người khác cảm thấy thiếu mình là bung bét thì người ta mới giữ, ban đầu vào em chưa thể hiện hết mà cứ từ từ thẩm thấu, đến lúc mọi bộ phận đều cảm nhận thấy thì là lúc GĐ công nhận, tha hồ chắc chân.
Nhưng giờ em chán rồi, về cầm một cái trung tâm sửa chữa xe lấy chỗ anh em quen biết giao lưu cho vui, kinh tế cũng tạm tạm nếu muốn ở nhà chơi![]()
Chính sách nhân sự chung ở công ty cũ em làm là mọi vị trí phải có ít nhất 2 nhân sự dự phòng! Nên ở VN thì từ TGĐ đến nhân viên đều sẵn sàng lên đường vui vẻ (tất nhiên là chế độ nhân sự được tính toán đầy đủ)Em thì nghĩ khác, các chỗ lớn, chuẩn họ vận hành ko dựa vào 1 vài cá nhân, đặc biệt khối FDI, tập đoàn lớn, mỗi cá nhân chỉ là mắt xích, bất cứ ai cũng có thể thay thế và có phương án dự phòng back up hết. Nếu nhiều nhân sự chủ trốt cùng đi một lúc có thể có trao đảo nhất định nhưng tổ chức ko chết vì lí do đó được. Nếu tự tin quá rằng thiếu mình thì họ die thì em e là nhầm cụ ạ

Phũ nhỉ! Nhưng có cái 5x làm tốt mà 3x không lại được chứ!Chính sách nhân sự chung ở công ty cũ em làm là mọi vị trí phải có ít nhất 2 nhân sự dự phòng! Nên ở VN thì từ TGĐ đến nhân viên đều sẵn sàng lên đường vui vẻ (tất nhiên là chế độ nhân sự được tính toán đầy đủ)
Chưa kể nó còn có chính sách giảm thiểu lao động cao tuổi cơ (nói cho đẹp, chứ mục tiêu là cho nhân sự > 50t nghỉ việc). Vì đơn giản là cái bọn 5x như em làm thì không trâu bò được bằng bọn 3x, lương thì cao, lại hay ý kiến ý kò!![]()
Trước em cũng giống mợ, đi làm chỉ tập trung vào TIỀN!Ôi phần lớn là ng thường chứ có phải siêu nhân đâu mà đạt đc thỏa thuận đó hả cụ? Cụ đã bao lần thỏa thuận rồi ạ?
Em đây cũng đc coi là có knghiem, lương cũng cao, vị trí cũng ổn (report cho CEO) mà đi đâu cũng vẫn thử việc như thường cụ ơi chứ mới từ nviên sang làm vị trí quản lý team nhỏ nhỏ thì tư cách đâu mà đàm phán. Em đc cái dễ tính, toàn nghĩ nó ko tuyển mình còn lâu mới tuyển đc ng hơn mình nên kệ mịa, chỉ đàm phán mỗi mức lương còn đâu vị trí em còn chả quan tâm, làm gì cũng đc càng thấp càng tốt miễn lương đáp ứng đc kỳ vọng. Lẽ nào em là phụ nữ nên ko có tham vọng như các cụ chăng?
Nếu vô duyên ko hợp thì lượn thôi.
Ps: Em nghĩ trong đàm phán nên có trọng tâm, trọng tâm của e là tiền nên em chỉ tập trung vào đấy thôi, mọi thứ khác theo policy của cty là đc, ng sao ta vậy![]()

Đó là 1 thực tế phũ phàng đó cụ.Chính sách nhân sự chung ở công ty cũ em làm là mọi vị trí phải có ít nhất 2 nhân sự dự phòng! Nên ở VN thì từ TGĐ đến nhân viên đều sẵn sàng lên đường vui vẻ (tất nhiên là chế độ nhân sự được tính toán đầy đủ)
Chưa kể nó còn có chính sách giảm thiểu lao động cao tuổi cơ (nói cho đẹp, chứ mục tiêu là cho nhân sự > 50t nghỉ việc). Vì đơn giản là cái bọn 5x như em làm thì không trâu bò được bằng bọn 3x, lương thì cao, lại hay ý kiến ý kò!![]()
Vod cụ bỏ qua sĩ diện nói chuyện với xếp cũVâng e cũng đang nghĩ đến việc này a
Ngưỡng 50/ ngoài 50 thì lại vấp phải 1 cái gọi là "sức ì" cụ ahPhũ nhỉ! Nhưng có cái 5x làm tốt mà 3x không lại được chứ!
Quan những đợt sóng gió, hoặc những Game khủng, thì trí tuệ, kinh nghiệm, quan hệ của lớp 5x mới có nhiều giá trị chứ!
Nếu kiểu quan hệ, đánh quả.... thì có thể như cụ nói. Nhưng mấy ông già có quan hệ đấy nhiều khi lại là bố khệnh khạng trong công tyPhũ nhỉ! Nhưng có cái 5x làm tốt mà 3x không lại được chứ!
Quan những đợt sóng gió, hoặc những Game khủng, thì trí tuệ, kinh nghiệm, quan hệ của lớp 5x mới có nhiều giá trị chứ!


Việc đầu tiên là đổi sang xe số tự động đi mợ! Mê tiền, mê thêm luôn tốc độ nữa!![]()
Vượt 2 chục km có lẻ với tầng tầng lớp lớp xe cộ, bạc mặt hơn 1h ngoài đường, đạp cái xe số sàn chân to như cái phích, đến VP em đặt phịch cái túi lên mặt bàn, mấy em nhân viên xúm lại, bảo đúng là chỉ có chị mới đi làm được như thế như thế, đúng là làm vì đam mê
Em hắng giọng, ờ thì đúng rồi, chị mài đi làm vì đam mê, nhưng mà là đam mê... tiền![]()
Cụ cũng nghĩ thế thì chắc là đúng rồi.Vâng e cũng đang nghĩ tới cái đó hình như e đã vô tình đụng vào góc khuất nào đó...
Em đổi dồiViệc đầu tiên là đổi sang xe số tự động đi mợ! Mê tiền, mê thêm luôn tốc độ nữa!
Bán rẻ cái xe số sàn cho em! Đi xe số tự động, chân có thể không bớt to, nhưng ít nhất có một chân đỡ mỏi khi tắc đường ^.^
con em em chắc giờ này đang phục vụ mấy anh to cao miền rừng (Phú Thọ) rồi ạ 

Em thấy em ngày càng trở nên... tầm thường và nhạt nhẽo mợ ạ![]()
Vượt 2 chục km có lẻ với tầng tầng lớp lớp xe cộ, bạc mặt hơn 1h ngoài đường, đạp cái xe số sàn chân to như cái phích, đến VP em đặt phịch cái túi lên mặt bàn, mấy em nhân viên xúm lại, bảo đúng là chỉ có chị mới đi làm được như thế như thế, đúng là làm vì đam mê
Em hắng giọng, ờ thì đúng rồi, chị mài đi làm vì đam mê, nhưng mà là đam mê... tiền![]()
, khác hẳn con ng em trc 40. 