[Funland] Tâm sự tuổi 40 và khoảng trống việc làm, làm việc

[Over40]

Đợt này các bên hunt nhiều hay sao mà từ giữa tháng 8/2024 tới nay em được HR tự liên hệ qua Linkedin khá nhiều. Chúc các cụ O40 có nhiều cơ hội mới!

 

[Citronella]

Đợt này các bên hunt nhiều hay sao mà từ giữa tháng 8/2024 tới nay em được HR tự liên hệ qua Linkedin khá nhiều. Chúc các cụ O40 có nhiều cơ hội mới!

Chúc mừng cụ chứ em cũng vừa phủi bụi lại hồ sơ LinkedIn sau 10 năm không chỉnh sửa nhiều, cũng thấy nhiều HR view nhưng chưa thấy lời mời nào cả em buồn mất 5s nhưng lại thấy lừa đảo bằng cách có hội lập profile LinkedIn rồi ra ngoài email riêng, nhắn tin Viber/WhatsApp xong lại kiểu profile bác sỹ không biên giới, đang làm bác sỹ tình nguyện ở Syria, em cứ để xem hội đó còn có trò gì nữa không?

 

[To Reng]

Em thấy khó có khó mà cơ hội vẫn có. Em vẫn có những offer lương rất cao nhưng không phải cái mình cần nên chỉ hợp tác, tầm này tuổi mình cũng được quyền lựa chọn nơi mình thích (nếu không bị áp lực đi làm nhận lương hàng tháng). Nói chung lúc còn trẻ sung sức cần tích luỹ sớm.

Cụ chắc tầm level top manager rồi ạ

 

[To Reng]

Chúc mừng cụ chứ em cũng vừa phủi bụi lại hồ sơ LinkedIn sau 10 năm không chỉnh sửa nhiều, cũng thấy nhiều HR view nhưng chưa thấy lời mời nào cả em buồn mất 5s nhưng lại thấy lừa đảo bằng cách có hội lập profile LinkedIn rồi ra ngoài email riêng, nhắn tin Viber/WhatsApp xong lại kiểu profile bác sỹ không biên giới, đang làm bác sỹ tình nguyện ở Syria, em cứ để xem hội đó còn có trò gì nữa không?

Theo kinh nghiệm của em mấy công việc như của cụ mấy người head hunt thường ít tuyển qua linkedin lắm

 

[Citronella]

Theo kinh nghiệm của em mấy công việc như của cụ mấy người head hunt thường ít tuyển qua linkedin lắm

Cũng tại em ko mở Open to work ạ chứ thằng cu nhà em mới năm thứ 2 mà nó cũng post profile lên LinkedIn mà job ầm ầm nó còn bĩu môi kêu em "ế" còn nó thì "ăn khách". Nhưng đúng là trẻ tìm được việc rất dễ nhất là việc remote, có em làm đến mấy job và thu nhập cao. Hic em lại tủi thân với tuổi U50 của mình, giờ em còn ko dám nhận là O40 nữa ạ

 

[FECO_X3]

Đợt này các bên hunt nhiều hay sao mà từ giữa tháng 8/2024 tới nay em được HR tự liên hệ qua Linkedin khá nhiều. Chúc các cụ O40 có nhiều cơ hội mới!

Chắc vậy luôn á bác. E cũng có 2-3 call bên hr nói chuyện và hẹn interview. e theo đuổi con đường mới nên thôi

 

[FECO_X3]

Cũng tại em ko mở Open to work ạ chứ thằng cu nhà em mới năm thứ 2 mà nó cũng post profile lên LinkedIn mà job ầm ầm nó còn bĩu môi kêu em "ế" còn nó thì "ăn khách". Nhưng đúng là trẻ tìm được việc rất dễ nhất là việc remote, có em làm đến mấy job và thu nhập cao. Hic em lại tủi thân với tuổi U50 của mình, giờ em còn ko dám nhận là O40 nữa ạ

E gần u40 còn tủi thân nữa nà. Tầm này chả thiết tha gì đi làm thuê hay vp nữa mà nên theo đuổi cv riêng bền vững và mang lại ý nghĩa gì đó cho xh bác à.

 

[To Reng]

E gần u40 còn tủi thân nữa nà. Tầm này chả thiết tha gì đi làm thuê hay vp nữa mà nên theo đuổi cv riêng bền vững và mang lại ý nghĩa gì đó cho xh bác à.

Hehhe, nếu kinh tế bác ổn có thể thoải mái cho bố mẹ vợ con dù công việc có biến động gì thì theo đuổi những cái đó là quá chuẩn rồi ạ.

 

[Over40]

Chúc mừng cụ chứ em cũng vừa phủi bụi lại hồ sơ LinkedIn sau 10 năm không chỉnh sửa nhiều, cũng thấy nhiều HR view nhưng chưa thấy lời mời nào cả em buồn mất 5s nhưng lại thấy lừa đảo bằng cách có hội lập profile LinkedIn rồi ra ngoài email riêng, nhắn tin Viber/WhatsApp xong lại kiểu profile bác sỹ không biên giới, đang làm bác sỹ tình nguyện ở Syria, em cứ để xem hội đó còn có trò gì nữa không?

Mình để open to work cũng có thêm gia vị, gửi apply cũng thêm trải nghiệm, đi phỏng vấn là thêm cơ hội và đối tác. Ít nhất cũng có cái để mình vào check hàng ngày, đỡ đơn điệu.

 

[Over40]

Cụ chắc tầm level top manager rồi ạ

Em khômg rõ top là thế nào nhưng các bạn HR đưa em vào diện C Level và tuần này em có 2 offer, có bên còn gọi điện cho các nơi cũ của em để tham chiếu, check em trên google, báo chí… và đưa offer.

 

[FECO_X3]

Em khômg rõ top là thế nào nhưng các bạn HR đưa em vào diện C Level và tuần này em có 2 offer, có bên còn gọi điện cho các nơi cũ của em để tham chiếu, check em trên google, báo chí… và đưa offer.

C level là cấp cao rồi, chức mừng bác offer lên CTO, CMO....nhé
Bác TMĐT có ở nước ngoài ko, e đang mở rộng lĩnh vực giảm phát thải phương tiện giao thông bên nước ngoài vì bên các nước đó họ có luật làm chặt giảm phát thải phương tiện giao thông ô tô lắm.

 

[To Reng]

C level là cấp cao rồi, chức mừng bác offer lên CTO, CMO....nhé
Bác TMĐT có ở nước ngoài ko, e đang mở rộng lĩnh vực giảm phát thải phương tiện giao thông bên nước ngoài vì bên các nước đó họ có luật làm chặt giảm phát thải phương tiện giao thông ô tô lắm.

C level range lương tầm bao nhiêu ah cụ e đang ở đáy nên cũng muốn tham khảo để phấn đấu ợ

 

[Over40]

C level là cấp cao rồi, chức mừng bác offer lên CTO, CMO....nhé
Bác TMĐT có ở nước ngoài ko, e đang mở rộng lĩnh vực giảm phát thải phương tiện giao thông bên nước ngoài vì bên các nước đó họ có luật làm chặt giảm phát thải phương tiện giao thông ô tô lắm.

Dạ, CMO em làm cách đây 10 năm rồi, em cũng founder và tuyển CMO cho dự án của em, giờ em đóng hết, làm freelancer lâu cũng chán, nhà có biz thì vợ quản là đủ, em đi apply và phỏng vấn dạo tìm thêm đối tác mới thì mới thấy vấn đề như em lập topic đó.
Em coi apply, đi phỏng vấn là hoạt động kết nối, tìm partner tốt mà, có job hay thì cùng làm.
Còn trong quá trình apply thì các vấn đề em nêu ở #1 hoàn toàn là thật.

 

[carhanoi]

Chút tâm sự tuổi 40 tìm cơ hội mới.

Em đã sang tuổi ngoài 40, lăn lộn cũng nhiều mà không nghĩ có lúc cũng thấy khó khăn như hiện tại.

Do nhiều lý do mà em hiện đang làm freelancer tư vấn với các job không ổn định. Giờ muốn tìm một việc fulltime để toàn tâm toàn ý chiến đấu mà thấy không đơn giản. Tuổi 40 có vẻ khiến nhiều doanh nghiệp e ngại.

Em rải CV cả tháng qua nhiều nơi "seen" có trao đổi online rồi nói bên em ưu tiên ứng viên trẻ vì trẻ năng động và có động lực hơn, thậm chí 3 công ty trong tuần vừa qua còn nói thẳng kinh nghiệm của anh "senior hơn mức cần thiết" và sếp em sợ anh đòi lương cao (dù em chưa hề nói mức lương mình sẵn sàng chấp nhận trong bối cảnh này).

Lợi thế của em là có kinh nghiệm ở cấp độ quản lý marketing-truyền thông-pr-thương hiệu. Đặc biệt em có quan hệ rất tốt với các báo/đài nên một số doanh nghiệp anh em bạn bè hay nhờ chạy giúp một số job lên báo, đài, làm event, tư vấn kế hoạch truyền thông marketing. Em đã từng set-up cả team truyền thông cho 1 số tập đoàn tên tuổi, lăng xê một số doanh nhân cũng có tiếng.

Em chuyên về lĩnh vực công nghệ (phát triển app, tài chính công nghệ...), công nghệ giáo dục (edtech) và thương mại điện tử, đào tạo và quản lý các team content, cũng đã thành lập 2 startup có tên tuổi, kiếm được tiền nhưng rồi đều toang vì các bạn co-founder gây chuyện (lên cả báo chí vì các sự cố) mà em chỉ là co-founder cổ phần thấp, không quyết được do góp ít hơn. Giờ thị trường mảng em làm rất khó khăn, nhiều đơn vị đóng biz, giải thể, 2 năm nay cả ngành đi xuống.

Rất mong có các cụ cùng hoàn cảnh, tâm trạng có thể chia sẻ, động viên nhau ở cái tuổi ngoài 40.

P/S: Trong ảnh là một số job, event, kết quả em đã làm với vai trò freelancer từ viết kịch bản, làm content lên truyền hình, viết bài chuẩn báo chí, làm việc với phóng viên để đăng tải, xây dựng các chiến dịch tư vấn truyền thông thương hiệu. Lý do em làm freelancer thời gian vì gia đình và cá nhân không tiện làm fulltime. Giờ có thời gian tập trung làm fulltime thì apply các nơi không hề dễ ở vị trí quản lý tầm trung.

Than thở với các cụ một chút rồi lại cày tiếp.

Dù cụ có background tốt đến thế nào đi nữa thì cũng cực kỳ khó để tham gia ứng tuyển vào công ty nào. Vì thế hệ của mình (em 43) tuy già dặn kinh nghiệm nhưng nhìn chung các doanh nghiệp vẫn ưu tiên tuyển người trẻ. Thứ nhất là nhiệt tình, năng động, tư duy đổi mới. Thứ 2 là phù hợp với văn hoá chung vì trong công ty có khi toàn 9x với 10x tự dưng lại lòi ra 1 ông già thì sẽ lệch sóng, khó phối hợp xử lý công việc chung. Nên đã từ U40 trở lên nếu ko phải đang ổn định làm quản lý/nhân viên tại 1 công ty nào đó lâu rồi thì em nghĩ cụ nên tiếp tục làm freelance là phù hợp (hoặc khởi nghiệp với sản phẩm gì cụ đã rành)

 

[wanderersg]

C level range lương tầm bao nhiêu ah cụ e đang ở đáy nên cũng muốn tham khảo để phấn đấu ợ

C-level từ 5000$ net -->30k $ tùy ngành tùy level. Mấy ngành tài chình ,banking chắc x 3-5 lần.

 

[Gừng]

Dạ, CMO em làm cách đây 10 năm rồi, em cũng founder và tuyển CMO cho dự án của em, giờ em đóng hết, làm freelancer lâu cũng chán, nhà có biz thì vợ quản là đủ, em đi apply và phỏng vấn dạo tìm thêm đối tác mới thì mới thấy vấn đề như em lập topic đó.
Em coi apply, đi phỏng vấn là hoạt động kết nối, tìm partner tốt mà, có job hay thì cùng làm.
Còn trong quá trình apply thì các vấn đề em nêu ở #1 hoàn toàn là thật.

e chạy grab
nghèo bền vững thôi
ráo mồ hôi là hết tiền

 

[Over40]

e chạy grab
nghèo bền vững thôi
ráo mồ hôi là hết tiền

Mọi nghề làm ra tiền hợp pháp nuôi gia đình đều đáng quý cụ ạ, lúc cần là em bê vác, làm cả việc của bác bảo vệ, cô lao công không có ngại. Chúc cụ sớm có cộng động riêng với phân khúc riêng trong mảng của mình, biết đâu lại có cái mới.

 

[FECO_X3]

Mọi nghề làm ra tiền hợp pháp nuôi gia đình đều đáng quý cụ ạ, lúc cần là em bê vác, làm cả việc của bác bảo vệ, cô lao công không có ngại. Chúc cụ sớm có cộng động riêng với phân khúc riêng trong mảng của mình, biết đâu lại có cái mới.

Đúng bác ơi. Nghề nào cũng đc miễn là người tử tế. Nghề nào cũng cao cả cả bác ơi (tất nhiên kiếm tiền chân chính rồi).

 

[Over40]

C-level từ 5000$ net -->30k $ tùy ngành tùy level. Mấy ngành tài chình ,banking chắc x 3-5 lần.

Ối cao thế ah, mấy nơi em từng làm thì lương cứng trên hợp đồng không cao thế đâu. Nhưng mảng của em có đặc thù nên nhiều khi "lậu" cao hơn lương hoặc có lương doanh số, thưởng hoa hồng... thì cái đó tùy may mắn nếu ngon thì... em chả quan tâm lương luôn
Đấy là quá khứ chứ giờ ít nơi trả lương cao như cụ nói lắm thời kỳ khó khăn này mảng của em tụt cũng khiếp.

 

[Over40]

Chuyến sang bđs giống e đi cụ

Em vẫn tư vấn cho mấy bên cũng có tên tuổi mảng proptech, em còn dự báo sự sụp đổ của propzy và báo chí trích dẫn ý kiến vụ đó kha khá