[Funland] Tâm sự tuổi 40 và khoảng trống việc làm, làm việc

[tungpt79]

Ngoài 40 em nghĩ cuộc sống và công việc, sức khỏe cân bằng là được.

 

[Nhimtiu]

Thread hay. 40 em thấy nên nghỉ hưu đi chơi, già dồi làm lụng gì nữa.

Em năm sọi rồi mà giờ muốn nghỉ k ai cho nghỉ mới căng cụ ơi.

 

[Felix Navi]

Vâng, thớt này e nói thực trạng nên cụ mợ nào ở tầm tuổi này dễ đồng cảm. Em vẫn phải cày, chưa già đi chơi nhanh chán lắm, đi làm vừa sức cũng vui mà cụ.

Em đi chơi không chán, chỉ mỗi tội là con nhà nghèo, chả có tiền nên vẫn cứ phải cày thôi.

 

[Over40]

Em năm sọi rồi mà giờ muốn nghỉ k ai cho nghỉ mới căng cụ ơi.

Bao nhiêu sọi mà điều kiện chưa cho nghỉ hưu thì vẫn phải cày cụ nhỉ

 

[Nhimtiu]

Bao nhiêu sọi mà điều kiện chưa cho nghỉ hưu thì vẫn phải cày cụ nhỉ

Theo luật NN thì 65 cụ ạ, k biết tuổi đó còn thở đc không nữa?

 

[Son.Hoang]

Chính xác cụ ạ
Mình biết đủ là đủ, biết lùi 1 bước là trời cao biển rộng
2 vc em chả thiếu thốn gì, nhưng vợ cũng suốt ngày "ông này kiếm tiền dễ, tay kia vừa trúng tiền tỷ" hehe. Thấy pn không bao giờ biết đủ

Với Phụ Nữ thì chỉ có một câu, Khổ bao nhiêu cũng chiụ được và sướng bao nhiêu cũng không đủ.

 

[Over40]

Với Phụ Nữ thì chỉ có một câu, Khổ bao nhiêu cũng chiụ được và sướng bao nhiêu cũng không đủ.

Phụ nữ thú vị cụ nhỉ

 

[sweet dream]

Ông Sếp cũ em bảo xem CV thấy 7x,8x là ông ý vứt luôn vào sọt rác...ạ

Chuyển công ty khác, đây cũng là một sự may mắn. Nhân viên thường được đánh giá qua: hiệu quả, thái độ, kỹ năng và năng lực làm việc, có cả tuổi tác nhưng chỉ là phần nhỏ. Việc loại CV ngay khi thấy tuổi là thiếu tôn trọng với ứng viên.

 

[sweet dream]

Chút tâm sự tuổi 40 tìm cơ hội mới.

Em đã sang tuổi ngoài 40, lăn lộn cũng nhiều mà không nghĩ có lúc cũng thấy khó khăn như hiện tại.

Do nhiều lý do mà em hiện đang làm freelancer tư vấn với các job không ổn định. Giờ muốn tìm một việc fulltime để toàn tâm toàn ý chiến đấu mà thấy không đơn giản. Tuổi 40 có vẻ khiến nhiều doanh nghiệp e ngại.

Em rải CV cả tháng qua nhiều nơi "seen" có trao đổi online rồi nói bên em ưu tiên ứng viên trẻ vì trẻ năng động và có động lực hơn, thậm chí 3 công ty trong tuần vừa qua còn nói thẳng kinh nghiệm của anh "senior hơn mức cần thiết" và sếp em sợ anh đòi lương cao (dù em chưa hề nói mức lương mình sẵn sàng chấp nhận trong bối cảnh này).

Lợi thế của em là có kinh nghiệm ở cấp độ quản lý marketing-truyền thông-pr-thương hiệu. Đặc biệt em có quan hệ rất tốt với các báo/đài nên một số doanh nghiệp anh em bạn bè hay nhờ chạy giúp một số job lên báo, đài, làm event, tư vấn kế hoạch truyền thông marketing. Em đã từng set-up cả team truyền thông cho 1 số tập đoàn tên tuổi, lăng xê một số doanh nhân cũng có tiếng.

Em chuyên về lĩnh vực công nghệ (phát triển app, tài chính công nghệ...), công nghệ giáo dục (edtech) và thương mại điện tử, đào tạo và quản lý các team content, cũng đã thành lập 2 startup có tên tuổi, kiếm được tiền nhưng rồi đều toang vì các bạn co-founder gây chuyện (lên cả báo chí vì các sự cố) mà em chỉ là co-founder cổ phần thấp, không quyết được do góp ít hơn. Giờ thị trường mảng em làm rất khó khăn, nhiều đơn vị đóng biz, giải thể, 2 năm nay cả ngành đi xuống.

Rất mong có các cụ cùng hoàn cảnh, tâm trạng có thể chia sẻ, động viên nhau ở cái tuổi ngoài 40.

P/S: Trong ảnh là một số job, event, kết quả em đã làm với vai trò freelancer từ viết kịch bản, làm content lên truyền hình, viết bài chuẩn báo chí, làm việc với phóng viên để đăng tải, xây dựng các chiến dịch tư vấn truyền thông thương hiệu. Lý do em làm freelancer thời gian vì gia đình và cá nhân không tiện làm fulltime. Giờ có thời gian tập trung làm fulltime thì apply các nơi không hề dễ ở vị trí quản lý tầm trung.

Than thở với các cụ một chút rồi lại cày tiếp.

Bản thân mình thấy bạn trải qua nhiều hành trình, có kinh nghiệm, trải nghiệm và độ trưởng thành. Những thành tựu bạn đạt được: từ việc set-up các team truyền thông cho các tập đoàn lớn, xây dựng mối quan hệ vững chắc với báo đài, đến việc dẫn dắt các dự án công nghệ là minh chứng rõ ràng cho khả năng của bạn.

Việc các công ty hiện nay ưu tiên ứng viên trẻ có thể là thực tế, nhưng điều đó không đồng nghĩa là bạn không có cơ hội. Nhiều doanh nghiệp đang rất cần những người có tầm nhìn, kinh nghiệm và trải nghiệm chiến để dẫn dắt, đặc biệt là trong những giai đoạn thị trường đầy thách thức như hiện nay.
Nếu một số công ty chỉ nhìn vào tuổi tác của bạn, e ngại mà bỏ qua những giá trị bạn mang lại, thì chúc mừng, bạn đã né được một công ty "xấu tính", ở lại lâu chỉ gieo năng lượng tiêu cực.

Thành công đương nhiên không đến ngày lập tức được. Bản thân bạn cũng đã trải nghiệm nhiều, mình tin rằng bạn sẽ vượt qua được. Hãy nghĩ tuổi 40 không phải là rào cản, mà là giai đoạn nhảy vọt.
"Suy nghĩ thay đổi thì thói quen thay
đổi
Thói quen thay đổi thì tính cách thay
đổi
Tính cách thay đổi thì số phận thay đổi"
Nếu nghĩ bản thân lười=> sẽ có xu hướng lười biếng và ngược lại nên việc thiết lập bản sắc đúng đắn là rất quan trọng, chúc bạn thành công.

 

[huchich]

Các bạn tuổi 4x, giả sử bị layoff thì tìm việc mới có khó không? Và bạn chuẩn bị gì rồi?

 

[C0c0]

Đọc nhiều comment mà em thấy hoang mang, em cũng sắp rơi vào tình cảnh đó.

 

[Over40]

Đọc nhiều comment mà em thấy hoang mang, em cũng sắp rơi vào tình cảnh đó.

Mình chuẩn bị tâm lý và điều chỉnh công việc cũng như suy nghĩ để thích ứng thôi cụ ơi. Có các cụ đi trước trải nghiệm thì mình biết thực trạng để giữ việc cho tốt, nếu nhảy nhót cũng không dễ như trước còn kiểu gì chả có việc hả cụ.

 

[wavers84]

Em cũng đang tâm trạng u40 mà thực ra là u50 rồi ah, đi làm thì chán chỉ muốn nghỉ. E tích lũy cũng hòm hòm rồi, chẳng muốn đi làm mà cứ nói nghỉ thì lại bị gàn, cảm giác đến cq mà ko cống hiến đc j nghĩ cũng chán, muốn bước ra khỏi vùng an toàn. cần lắm 1 hướng đi mới các cụ ạ

 

[XSim]

Bản thân mình thấy bạn trải qua nhiều hành trình, có kinh nghiệm, trải nghiệm và độ trưởng thành. Những thành tựu bạn đạt được: từ việc set-up các team truyền thông cho các tập đoàn lớn, xây dựng mối quan hệ vững chắc với báo đài, đến việc dẫn dắt các dự án công nghệ là minh chứng rõ ràng cho khả năng của bạn.

Việc các công ty hiện nay ưu tiên ứng viên trẻ có thể là thực tế, nhưng điều đó không đồng nghĩa là bạn không có cơ hội. Nhiều doanh nghiệp đang rất cần những người có tầm nhìn, kinh nghiệm và trải nghiệm chiến để dẫn dắt, đặc biệt là trong những giai đoạn thị trường đầy thách thức như hiện nay.
Nếu một số công ty chỉ nhìn vào tuổi tác của bạn, e ngại mà bỏ qua những giá trị bạn mang lại, thì chúc mừng, bạn đã né được một công ty "xấu tính", ở lại lâu chỉ gieo năng lượng tiêu cực.

Thành công đương nhiên không đến ngày lập tức được. Bản thân bạn cũng đã trải nghiệm nhiều, mình tin rằng bạn sẽ vượt qua được. Hãy nghĩ tuổi 40 không phải là rào cản, mà là giai đoạn nhảy vọt.
"Suy nghĩ thay đổi thì thói quen thay
đổi
Thói quen thay đổi thì tính cách thay
đổi
Tính cách thay đổi thì số phận thay đổi"
Nếu nghĩ bản thân lười=> sẽ có xu hướng lười biếng và ngược lại nên việc thiết lập bản sắc đúng đắn là rất quan trọng, chúc bạn thành công.

Bạn này U40 hay U20 mà gọi xoa đầu bạn chủ thớt như đúng rồi thế

 

[Aminakie]

Bản thân mình thấy bạn trải qua nhiều hành trình, có kinh nghiệm, trải nghiệm và độ trưởng thành. Những thành tựu bạn đạt được: từ việc set-up các team truyền thông cho các tập đoàn lớn, xây dựng mối quan hệ vững chắc với báo đài, đến việc dẫn dắt các dự án công nghệ là minh chứng rõ ràng cho khả năng của bạn.

Việc các công ty hiện nay ưu tiên ứng viên trẻ có thể là thực tế, nhưng điều đó không đồng nghĩa là bạn không có cơ hội. Nhiều doanh nghiệp đang rất cần những người có tầm nhìn, kinh nghiệm và trải nghiệm chiến để dẫn dắt, đặc biệt là trong những giai đoạn thị trường đầy thách thức như hiện nay.
Nếu một số công ty chỉ nhìn vào tuổi tác của bạn, e ngại mà bỏ qua những giá trị bạn mang lại, thì chúc mừng, bạn đã né được một công ty "xấu tính", ở lại lâu chỉ gieo năng lượng tiêu cực.

Thành công đương nhiên không đến ngày lập tức được. Bản thân bạn cũng đã trải nghiệm nhiều, mình tin rằng bạn sẽ vượt qua được. Hãy nghĩ tuổi 40 không phải là rào cản, mà là giai đoạn nhảy vọt.
"Suy nghĩ thay đổi thì thói quen thay
đổi
Thói quen thay đổi thì tính cách thay
đổi
Tính cách thay đổi thì số phận thay đổi"
Nếu nghĩ bản thân lười=> sẽ có xu hướng lười biếng và ngược lại nên việc thiết lập bản sắc đúng đắn là rất quan trọng, chúc bạn thành công.

Nghe cụ nói như đa cấp hay mấy chuyên gia dạy kĩ năng mềm ý nhỉ. Còn thiếu khoản ra đường hô vang khẩu hiệu.. “tôi làm được” nữa thôi.

Mà thực ra e thấy cụ nói cũng đúng, nhưng mà văn nghe hơi chuyên nghiệp nên lạ tai.

 

[Smile1102]

Nghe cụ nói như đa cấp hay mấy chuyên gia dạy kĩ năng mềm ý nhỉ. Còn thiếu khoản ra đường hô vang khẩu hiệu.. “tôi làm được” nữa thôi.

Mà thực ra e thấy cụ nói cũng đúng, nhưng mà văn nghe hơi chuyên nghiệp nên lạ tai.

Văn AI ạ chắc đang dùng chúng ta để test xem văn AI có chạm đến cảm xúc của con ng ko

 

[sweet dream]

Văn AI ạ chắc đang dùng chúng ta để test xem văn AI có chạm đến cảm xúc của con ng ko

Bạn nghĩ tôi là gì cũng được, có thiện chí động viên bảo đa cấp, AI. Trực giác thời bình nó bất lợi thế đấy! Xuất phát đã suy nghĩ tiêu cực, gán mác bản thân, đa nghi thì chả làm được chuyện gì nên hồn.

 

[Aminakie]

Em năm nay cũng 40. Năm ngoái em vừa quyết định nghỉ làm ở một công ty đã gắn bó hơn chục năm.

Nhìn chung, ở lứa tuổi này, áp lực đến từ lứa trẻ là lớn nhưng vẫn còn nhẹ nhàng hơn so với nhóm U50. Áp lực không phải vì không tìm được việc mới, mà là thu nhập sẽ bị giảm khi mình không còn ở thời đỉnh cao nữa. Ví dụ như em làm trong ngành IT, nhìn chung trình độ IT sau khoảng 5-8 năm thì sẽ bão hòa, sau đó giá trị của mình thường nằm ở kinh nghiệm lâu năm trong công việc hiện tại, nếu mất việc và chuyển sang công ty mới thì mình sẽ mất đi giá trị kinh nghiệm này, và tất nhiên thu nhập sẽ bị giảm sút.

Ở lứa tuổi này, cụ vẫn nên ưu tiên xây dựng network, việc có những mối quen biết nhìn nhận năng lực của cụ sẽ giúp ích nhiều khi có nhu cầu tìm việc mới, thuận lợi hơn so với việc rải CV tìm việc trên mạng.

 

[sweet dream]

Nghe cụ nói như đa cấp hay mấy chuyên gia dạy kĩ năng mềm ý nhỉ. Còn thiếu khoản ra đường hô vang khẩu hiệu.. “tôi làm được” nữa thôi.

Mà thực ra e thấy cụ nói cũng đúng, nhưng mà văn nghe hơi chuyên nghiệp nên lạ tai.

đa cấp họ thường hô hào nhưng không xem xét hoàn cảnh và thực tế. Một người không có gì lại có thể đòi hỏi kinh doanh thành công? Phải công nhận rằng có những điều họ nói rất đúng. Họ lấy chính những điểm đúng đó để che đậy mục đích đằng sau của họ, con bài kinh doanh cả đấy.
Đây chủ thớt có kinh nghiệm, định hướng rõ ràng, thiếu duy nhất ý chí và nội lực, tôi thấy sao nói vậy.

 

[DidiLe]

Chút tâm sự tuổi 40 tìm cơ hội mới.

Em đã sang tuổi ngoài 40, lăn lộn cũng nhiều mà không nghĩ có lúc cũng thấy khó khăn như hiện tại.

Do nhiều lý do mà em hiện đang làm freelancer tư vấn với các job không ổn định. Giờ muốn tìm một việc fulltime để toàn tâm toàn ý chiến đấu mà thấy không đơn giản. Tuổi 40 có vẻ khiến nhiều doanh nghiệp e ngại.

Em rải CV cả tháng qua nhiều nơi "seen" có trao đổi online rồi nói bên em ưu tiên ứng viên trẻ vì trẻ năng động và có động lực hơn, thậm chí 3 công ty trong tuần vừa qua còn nói thẳng kinh nghiệm của anh "senior hơn mức cần thiết" và sếp em sợ anh đòi lương cao (dù em chưa hề nói mức lương mình sẵn sàng chấp nhận trong bối cảnh này).

Lợi thế của em là có kinh nghiệm ở cấp độ quản lý marketing-truyền thông-pr-thương hiệu. Đặc biệt em có quan hệ rất tốt với các báo/đài nên một số doanh nghiệp anh em bạn bè hay nhờ chạy giúp một số job lên báo, đài, làm event, tư vấn kế hoạch truyền thông marketing. Em đã từng set-up cả team truyền thông cho 1 số tập đoàn tên tuổi, lăng xê một số doanh nhân cũng có tiếng.

Em chuyên về lĩnh vực công nghệ (phát triển app, tài chính công nghệ...), công nghệ giáo dục (edtech) và thương mại điện tử, đào tạo và quản lý các team content, cũng đã thành lập 2 startup có tên tuổi, kiếm được tiền nhưng rồi đều toang vì các bạn co-founder gây chuyện (lên cả báo chí vì các sự cố) mà em chỉ là co-founder cổ phần thấp, không quyết được do góp ít hơn. Giờ thị trường mảng em làm rất khó khăn, nhiều đơn vị đóng biz, giải thể, 2 năm nay cả ngành đi xuống.

Rất mong có các cụ cùng hoàn cảnh, tâm trạng có thể chia sẻ, động viên nhau ở cái tuổi ngoài 40.

P/S: Trong ảnh là một số job, event, kết quả em đã làm với vai trò freelancer từ viết kịch bản, làm content lên truyền hình, viết bài chuẩn báo chí, làm việc với phóng viên để đăng tải, xây dựng các chiến dịch tư vấn truyền thông thương hiệu. Lý do em làm freelancer thời gian vì gia đình và cá nhân không tiện làm fulltime. Giờ có thời gian tập trung làm fulltime thì apply các nơi không hề dễ ở vị trí quản lý tầm trung.

Than thở với các cụ một chút rồi lại cày tiếp.

Ồ.
Nghề nghiệp liên quan đến bút, đến truyền thông. Đánh bóng.

40 không khó để có việc khi thực sự có giá trị. 50 vẫn được lựa chọn khi giá trị thật thực sự cao.

Ông Sếp cũ em bảo xem CV thấy 7x,8x là ông ý vứt luôn vào sọt rác...ạ

Sếp gì mà phải đọc CV, à mà Sếp cũ.

Chúc mừng cụ vì đã rời xa kẻ thủ cựu và thiếu sự tôn trọng gọi là S cũ. Mong là cụ không học tính đó.