[Funland] Vật chất quyết định ý thức?

[Saigonphobmw]

Đọc các còm mà thấy buồn. Nói như vậy cứ chỗ nào cao tiền hơn là đi. Hoặc dù cố thu nhập bằng các nước khác nhưng vẫn đi vì môi trường sống tốt hơn? Vậy lòng yêu nước và cống hiến cho dân tộc không có?. Chưa kể tính ngang giá sức mua thì 300tr ở VN có khi còn ngon hơn lương 1t ở Mỹ hay Sin.
Ngày xưa, kỹ sư Trần Đại Nghĩa, bác sĩ Phamh Ngọc Thạch bỏ lương mấy lạng vàng về nước cống hiến. Giờ cái gì cũng quy ra thu nhập.

Đề xuất thu nhập đến 300 triệu/tháng cho tổng công trình sư về công nghệ chiến lược

Tổng công trình sư được đề xuất hưởng thù lao tối đa 300 triệu đồng mỗi tháng, theo Dự thảo Thông tư về cơ chế tài chính đối với nhiệm vụ phát triển công nghệ chiến lược.

vnexpress.net

 

[langtoilangtoi]

Đăng dư lày mà mãi mới tuyển được. 5 tỷ chưa tính phúc lợi khác.

 

[qbtokyo]

Tại vì chúng ta đang nghèo và có quá ít các sáng chế áp dụng cuộc sống nên chúng ta chưa thấy ý nghĩa của việc tuyển dụng người tài về làm cho NN thôi. Nếu làm đc và làm tốt thì sẽ có nhiều thay đổi trong tương lai. Em nghĩ vậy.

 

[Hạnh Lux]

View attachment 9650771

Đăng dư lày mà mãi mới tuyển được. 5 tỷ chưa tính phúc lợi khác.

Thì tầm có thể đảm nhận chức vụ này thì lương chỗ khác cũng kiểu vậy rồi cụ ạ.

 

[MrFank]

Cũng khó trách họ được, ngoài thu nhập thì họ còn mong muốn có cuộc sống tốt hơn cho bản thân và con cái sau này, nhưng e nghĩ người tài không thiếu đâu, như vụ học bổng Đường lên đỉnh Australia đó , các bạn vào chung kết điều là những người tài năng, thiếu may mắn chút thôi

 

[langtoilangtoi]

Thì tầm có thể đảm nhận chức vụ này thì lương chỗ khác cũng kiểu vậy rồi cụ ạ.

Chắc chắn rồi cụ, thế nên giờ thuyết phục người đang có lương cao về "cống hiến" là không còn phù hợp với hoàn cảnh hiện tại nữa rồi.
Xưa kia khác, chúng ta thiếu thốn trăm bề mới thuyết phục được người giỏi về với mức lương khiêm tốn, ko những thế còn rất gian nan, nguy hiểm.
Nhưng ngày nay chúng ta đã khác, với người có khả năng cao thì luôn có cạnh tranh để họ về làm việc, thế nên mới sinh ra cái P1 (lương vị trí) chứ.

 

[duygen]

Nay khác xưa khác cụ ạ, giờ xã hội đồng tiền lên ngôi, luân lý đứng sau đồng tiền nên con người phải thích nghi thôi. Ngày xưa nghe từ cụ giáo, ông giáo bà giáo nó được tôn kính lắm, giờ cụ có cứu thế giới mà nghèo thì vẫn bị coi là ngoo

 

[BMW X10]

Đọc các còm mà thấy buồn. Nói như vậy cứ chỗ nào cao tiền hơn là đi. Hoặc dù cố thu nhập bằng các nước khác nhưng vẫn đi vì môi trường sống tốt hơn? Vậy lòng yêu nước và cống hiến cho dân tộc không có?. Chưa kể tính ngang giá sức mua thì 300tr ở VN có khi còn ngon hơn lương 1t ở Mỹ hay Sin.
Ngày xưa, kỹ sư Trần Đại Nghĩa, bác sĩ Phamh Ngọc Thạch bỏ lương mấy lạng vàng về nước cống hiến. Giờ cái gì cũng quy ra thu nhập.

Đề xuất thu nhập đến 300 triệu/tháng cho tổng công trình sư về công nghệ chiến lược

Tổng công trình sư được đề xuất hưởng thù lao tối đa 300 triệu đồng mỗi tháng, theo Dự thảo Thông tư về cơ chế tài chính đối với nhiệm vụ phát triển công nghệ chiến lược.

vnexpress.net

Bác không nên bi quan như rứa.
Chúng ta có hàng triệu lao động trung kiên được đào tạo bài bản trưởng thành từ cơ sở luôn hoàn thành tốt đến xuất sắc nhiệm vụ được giao, và vẫn đang hàng ngày cống hiến với mức lương khiêm tốn 15 triệu đồng hàng tháng, chưa đủ để con họ ăn sáng khi du học.

 

[demen2003]

NN đang làm và tiến tới đội ngũ trong cq công quyền là tinh hoa, xuất sắc..., họ có thu nhập đầy đủ, ổn định, đc ưu đãi nhà công vụ, môi trường lv, con cái đc học trường công miễn phí, viện phí...tóm lại được bảo đảm tất cả để chỉ chú tâm vào quản lý nn, xây dựng cơ chế, dịch vụ công...phục vụ cho xh. Còn các cụ muốn làm kt, kiếm tiền, giỏi thì thành lập cty riêng, ko thì làm thuê cho các cty vừa, nhỏ, lớn tiến tới các tập đoàn...

 

[loanhquanh25]

Làm việc cho khu vực tư nhân, cổ phần....thì vẫn là người tài làm việc cho sự phát triển của VN, chứ đâu cứ nhất quyết phải làm cho khu vực nhà nước.

Công ty nhà nước, cùng với công ty tư nhân, cạnh tranh và hợp tác trên lãnh thổ VN thì đều đóng góp cho phát triển của VN, cứ gì phải làm cho nhà nước?

 

[acc_75]

Đọc các còm mà thấy buồn. Nói như vậy cứ chỗ nào cao tiền hơn là đi. Hoặc dù cố thu nhập bằng các nước khác nhưng vẫn đi vì môi trường sống tốt hơn? Vậy lòng yêu nước và cống hiến cho dân tộc không có?. Chưa kể tính ngang giá sức mua thì 300tr ở VN có khi còn ngon hơn lương 1t ở Mỹ hay Sin.
Ngày xưa, kỹ sư Trần Đại Nghĩa, bác sĩ Phamh Ngọc Thạch bỏ lương mấy lạng vàng về nước cống hiến. Giờ cái gì cũng quy ra thu nhập.

Đề xuất thu nhập đến 300 triệu/tháng cho tổng công trình sư về công nghệ chiến lược

Tổng công trình sư được đề xuất hưởng thù lao tối đa 300 triệu đồng mỗi tháng, theo Dự thảo Thông tư về cơ chế tài chính đối với nhiệm vụ phát triển công nghệ chiến lược.

vnexpress.net

Cụ so sánh với ngày xưa nó khập khiễng vô cùng, em k muốn bị xì hơi nên chỉ dám nói đến thế.

 

[langtoilangtoi]

Làm việc cho khu vực tư nhân, cổ phần....thì vẫn là người tài làm việc cho sự phát triển của VN, chứ đâu cứ nhất quyết phải làm cho khu vực nhà nước.

Công ty nhà nước, cùng với công ty tư nhân, cạnh tranh và hợp tác trên lãnh thổ VN thì đều đóng góp cho phát triển của VN, cứ gì phải làm cho nhà nước?

Từ lâu cả về mặt lý luận lẫn thực tiễn, kèm theo đó là các chính sách của ta ban hành nhằm hình thành thị trường lao động nhằm bảo vệ người lao động trong đó nêu rõ : Quan hệ cung – cầu quyết định việc làm, tiền lương và dịch chuyển lao động giữa các ngành, vùng và doanh nghiệp - Đương nhiên các cơ quan nhà nước ko nằm ngoài quan hệ đó.

Từ đó nâng cao năng suất lao động, góp phần phát triển đất nước...

Theo e nhận định thì việc đề cập vấn đề của chủ thớt mang tính đùa vui ko đúng đắn cho lắm.

 

[Ông Giáo.]

Cụ chủ lại "quăng xương"

 

[Dr Thanh Bùi]

Lại cứ bắt người giỏi phải nghèo và cống hiến nhiều hơn à... Đúng là đội ích kỷ

 

[ung_sung_tu_tai]

Vâng
Để chứng tỏ được năng lực, có kinh nghiệm, thì những người đạt tiêu chí/tiêu chuẩn đó đã trải qua nhiều thăng trầm, nhiều vị trí công việc, và có tài sản, thu nhập ở mức tương đương hoặc kém hơn tý. Và ở cái mức ấy/tầm ấy rồi, có nhẽ tiêu chí tìm kiếm công việc/vị trí của họ không phải chỉ là tiền lương/thu nhập nữa. Cuộc sống với họ lúc ấy không chỉ còn là cơm áo gạo tiền

Nên khách quan mà nói, việc đặt tiêu chí thu nhập lên đầu để tuyển dụng thì chỉ tuyển được những người thực dụng về thu nhập, và họ chắc chỉ có cái sự chuyên nghiệp/trách nhiệm trong mức thu nhập, mối ràng buộc/quan hệ lao động cũng sẽ ở mức trách nhiệm, không bắt bẻ gì được nhau. Không tuyển được người tâm huyết. Mà càng ở vị trí cao, ở vị trí sáng tạo thì cái gọi là tâm huyết cá nhân, hay cao hơn nữa là sự cống hiến, cái sự trăn trở với sự nghiệp của người thuê... mới là cái mà tạo ra hiệu quả.
Còn cái sự chuyên nghiệp, trách nhiệm trong công việc.... nó cần thiết cho những vị trí thấp, vị trí thừa hành hơn.

View attachment 9650771

Đăng dư lày mà mãi mới tuyển được. 5 tỷ chưa tính phúc lợi khác.

Thì tầm có thể đảm nhận chức vụ này thì lương chỗ khác cũng kiểu vậy rồi cụ ạ.

Chắc chắn rồi cụ, thế nên giờ thuyết phục người đang có lương cao về "cống hiến" là không còn phù hợp với hoàn cảnh hiện tại nữa rồi.
Xưa kia khác, chúng ta thiếu thốn trăm bề mới thuyết phục được người giỏi về với mức lương khiêm tốn, ko những thế còn rất gian nan, nguy hiểm.
Nhưng ngày nay chúng ta đã khác, với người có khả năng cao thì luôn có cạnh tranh để họ về làm việc, thế nên mới sinh ra cái P1 (lương vị trí) chứ.

 

[X.RED]

View attachment 9650771

Đăng dư lày mà mãi mới tuyển được. 5 tỷ chưa tính phúc lợi khác.

Ăn thua gì ạ. Quãng năm 2012 anh Hiển SHB trải thảm đỏ mời 1 CEO về bank của anh ấy mức lương 1,7 tỷ/tháng chưa kể các đãi ngộ khác mà vị CEO ấy không về đấy.

 

[son.nguyen.1979]

Đọc sơ qua thấy nhiệm vụ của quỹ này thì chắc là không cần chuyên gia giỏi đến mức hưởng lương 300tr / tháng:

• Tài trợ nghiên cứu cơ bản, nghiên cứu ứng dụng, nhiệm vụ đột xuất, tiềm năng.
• Hỗ trợ hoạt động nâng cao năng lực khoa học và công nghệ quốc gia.
• Cho vay, bảo lãnh vốn vay ứng dụng kết quả nghiên cứu vào thực tiễn.
• Cấp kinh phí thực hiện nhiệm vụ khoa học và công nghệ cấp quốc gia.

 

[loanhquanh25]

Ăn thua gì ạ. Quãng năm 2012 anh Hiển SHB trải thảm đỏ mời 1 CEO về bank của anh ấy mức lương 1,7 tỷ/tháng chưa kể các đãi ngộ khác mà vị CEO ấy không về đấy.

Nghiệp vụ NH nó chuẩn hóa rồi nên vắng CEO thì NH vẫn vận hành bình thường. Mức lương 1.7 tỏi thì trong đó 1.65 tỏi là dành cho "trách nhiệm ký".

 

[X.RED]

Nghiệp vụ NH nó chuẩn hóa rồi nên vắng CEO thì NH vẫn vận hành bình thường. Mức lương 1.7 tỏi thì trong đó 1.65 tỏi là dành cho "trách nhiệm ký".

Những năm 2012 thì mấy bank cổ phần tư nhân hạng trung như SHB chưa có cái gọi là "chuẩn hóa". Cái mức lương ấy chính là kéo CEO đó về với mục đích tái cơ cấu cho nó "chuẩn hóa" đấy.

 

[inovavgj]

Em thấy đây cũng là Vật chất quyết định ý thức đây, ko biết em hiểu có đúng không ?