Đã không biết còn nói to.
Tài xế là ĐỐI TÁC của Grab chứ không phải người ký HĐLĐ với Grab.
Đã là ĐỐI TÁC thì có lợi cùng hợp tác, thấy quyền lợi ăn chia không vừa ý thì thôi tìm thằng khác để làm ĐỐI TÁC nó có giữ đâu.
Đi hay ở mình tự quyết cơ mà, kêu ca mà vẫn phải bám vào nó kiếm cơm người ta cười cho.
Đánh thuế nó cao thì những app tương tự như vậy có phải chịu cao lên bằng mức thuế của nó không hay chỉ đánh nó cao lên còn các app khác giữ nguyên?
Thực ra các còm của cụ không sai. Tuy nhiên cách nhìn nhận vấn đề của cụ khá trực diện và cách bày tỏ quan điểm khá “sẵng” nên bị phản ứng. Ở đâu cũng vậy, người lao động vẫn có ý trông chờ NN can thiệp dù ít dù nhiều thậm chí can thiệp kiểu cho có vào các hoạt động của các doanh nghiệp bằng cách ban hành những chính sách “có lợi cho người lao động”, để họ cảm thấy không bị bỏ rơi. Cũng là một cách xử lý sức ép của cạnh tranh thị trường và đối phó với sự phát triển chưa đồng đều giữa chính sách, hoạt động của thị trường, sự nhận thức của người lao động.
Trên thực tế doanh nghiệp, về lý và về tình, bỏ vốn, chi phí đầu tư, chịu rủi ro (bị thua lỗ, đóng cửa…) trước tiên là vì lợi nhuận. Sau nữa mỗi doanh nghiệp, trên cả lý thuyết lẫn thực tế, đều có trách nhiệm và ảnh hưởng với xã hội. Nếu các doanh nghiệp hoạt động không có lợi nhuận, doanh nghiệp sẽ bị đào thải, người lao động làm việc cho doanh nghiệp bị mất việc làm. Nên vấn đề cân đối giữa lợi nhuận của doanh nghiệp và trách nhiệm với xã hội luôn là vấn đề lớn, không hề dễ giải quyết nhưng lại luôn liên quan chặt chẽ với nhau.
Cụ “Giáo sư” ở trên có nói, xây dựng và ủng hộ sự phát triển của những doanh nghiệp khác nhau trên thị trường, cũng là một cách thiết thực để tăng cường cạnh tranh thị trường. Doanh nghiệp nào làm ăn có lãi, có những điều khoản hoạt động phù hợp với thị trường và người lao động sẽ tồn tại. Ngược lại những doanh nghiệp làm ăn chụp giựt, thiếu định hướng phát triển bền vững, làm ăn thua lỗ sẽ bị đào thải.
Xanh đã và đang là một đối trọng của Grab. Về lâu dài khi doanh nghiệp này chuyển đổi mô hình từ “doanh nghiệp ra đời để giải quyết một số tồn đọng” thành doanh nghiệp hoạt động vì lợi nhuận (chắc chắn phải như vậy nếu họ muốn tồn tại lâu dài), sẽ có những thay đổi về cơ cấu chi phí, “cắt phế” theo nguyên tắc thị trường.
Mô hình hoạt động của Grab tài xế/chủ xe tham gia ứng dụng là đối tác, không phải nhân viên không đơn thuần là lách luật. Nền tảng họ hoạt động trên cơ sở cung cấp một “sân chơi” trung gian kết nối lái xe/chủ xe có xe nhàn rỗi với khách hàng có nhu cầu sử dụng xe, qua ứng dụng. Họ làm tốt vai trò kết nối, điều phối hoạt động giữa lái xe/chủ xe với khách, cung cấp các dịch vụ được tiêu chuẩn hoá, giải quyết khiếu nại của khách, lập kênh thanh toán bảo mật, an toàn…là họ đã hoàn thành vai trò trung gian của họ. Doanh nghiệp khác tham gia thị trường đặt xe nếu có app hoạt động, điều phối, phục vụ khách hàng được như họ hoặc tốt hơn Grab mà cắt phế thấp hơn Grab thì đương nhiên lái xe/chủ xe sẽ chuyển sang app đó. Quy luật của thị trường thôi.
VN mình dân số đông, tỷ lệ người dân sở hữu và di chuyển bằng xe hơi cá nhân chưa cao, thị trường lao động mang tính đặc thù (ví dụ như tỷ lệ thất nghiệp trong giới trẻ cao, quan niệm tham gia Grab là một kênh kiếm tiền lâu dài…), nên trong tương lai gần nhu cầu đi lại bằng phương tiện đặt xe qua ứng dụng sẽ tiếp tục phát triển. Về lâu dài thì định hướng phát triển tiếp theo sẽ dư lào thì…Only God Knows

.