Cụ cho con đi học đâu mà tháng 10tr tiền TA?Thực ra cũng tùy đấy. Do chiến lược của mỗi ngừoi thôi.
Làm cho mấy công ty Nhật, Hàn, Đài có tiếng anh thì Ok nhưng nếu biết tiếng chúng nó thì sẽ được làm ngon hơn đới, bởi vậy tôi phải đi cày thêm tiếng Nhật. Nói tiếng Nhật với người Nhật chúng nó rất khoái.
Mà Việt Nam học tiếng Nhật, Hàn, Đài rất nhanh đấy( nghe nói). Vì có nhiều từ gốc giống nhau, nhưng viết thì đúng là cực hình.
Tiếng Anh bây giờ nhiều cách nhưng mà cha mẹ có đủ năng lực định hướng, giám sát kiểm tra, có đủ thời gian đôn đốc không? Chắc chắn không, muốn ngon vẫn phải nôn tiền cho trung tâm, 1 tháng tầm 10 triệu tiền học tiếng Anh. Cả xã hội là lãng phí vô cùng.
Con nhà em học đắt nhất là BC tháng tầm 5-6tr (con lớn). Thằng bé học Ngôi sao còn chưa buồn cho đi học thêm TA chỉ học ở lớp tổng chi phí 9.5tr tháng bao gồm các chi phí nâng cao nâng thấp cả Toán, TA, đội tuyển các thể loại.
Học đc tiếng nào tốt tiếng đấy nhưng học TA ứng dụng nhiều nhất, em học cả TP bỏ ko ngay sau khi học xong cao học giờ quên sạch rồi. Ck em học cả TP Tiếng Nhật cũng chả dùng quên sạch, mỗi TA là phải dùng thường xuyên.
Con em cấp 2 em cho nó học NN 2 LÀ Tiếng Trung đây.
Bọn trẻ học nhiều ngôn ngữ cũng tốt.
) em nghĩ VN chọn công nghệ cao, cụ thể là CNTT là rất phù hợp. Về phần Technical thì em ít nghe bọn Tây chê đội Việt nhưng nó chê phần ngôn ngữ và văn hóa làm việc (nhân viên nói chung) Nếu mình cải thiện đc thì sẽ ổn hơn rất nhiều. Đội lãnh đạo, và đội dẫn dắt về kiến trúc hay chuyên gia các thứ thì hi vọng sẽ có đội ngũ giỏi xuất sắc và thành công ở nc ngoài về hỗ trợ để tạo dựng đc các cty tầm cỡ qte
. Nhưng không du học, không có nghĩa đóng cửa với bên ngoài, mà thậm chí tiếng Anh (ngoại ngữ nói chung) càng phải tốt, để cạnh tranh cụ ạ.